ПОСОБИЕ ПО ГЕНДЕРНОМУ АНАЛИЗУ

Женское Бюро
Отдел Стратегической Политики
Март 1997


Этот документ подготовлен
для Министерства развития человеческих ресурсов Канады (МРЛРК) (HRDC)
http://www.hrdc-drhc.gc.ca/stratpol/women/home.shtml
Марика Моррис, Перспективные Исследования и Коммуникации
Перевод осуществлен по заказу Канадского фонда поддержки российских женщин

Знали ли вы...

  • что самым значительным фактором разрыва в заработной плате мужчин и женщин является не образование или возраст, а наличие детей?

  • что в Канаде женщины выполняют две трети, а мужчины одну треть неоплачиваемой домашней работы и работы по уходу за детьми? Такое неравномерное распределение бремени семейных и домашних обязанностей оказывает существенное влияние на возможности и формы женской занятости на рынке труда.

  • что мужчины составляют меньшинство среди студентов учебных заведений после окончания средней школы?

  • что сегодня растущее число малого бизнеса (одна треть) принадлежит женщинам, а двумя третями владеют мужчины? Знаете ли вы, что финансовые институты чаще отказывают в кредитах женщинам, чем мужчинам, и что при выделении женщинам кредитов назначаются более высокие процентные ставки?

  • что в Канаде две трети занятых на рынке труда с худшими условиями найма (по контракту, неполный рабочий день и т.д.) - женщины и одна треть - мужчины?

  • что могут существовать значительные гендерные различия во взглядах на одни проблемы социальной и экономической политики, а в отношении некоторых других может наблюдаться единодушная позиция?

Знаете ли вы, как использовать эту информацию при разработке политики?

Гендер - решающий фактор в понимании социального и экономического контекста, в котором сконструированы наши политические курсы, программы и законодательство. Если вам необходимо иметь больше информации и справочного материала по проблемам, упомянутым выше, обратитесь к разделу о гендерных различиях в экономике и их последствиях для государственной политики.


ОГЛАВЛЕНИЕ


Возврат   
TopList