 |
Статистические данные показывают, что за 2005 год из всех людей, состоящих в центре занятости по безработице, 57% составляют женщины. На заседании совета директоров предприятий города 4 апреля директор ГУ ЦЗН г. Архангельска Татьяна Марченко представила доклад о ситуации на рынке труда города: проблемах рынка труда и механизмах его регулирования. Она заявила, что ситуация на рынке труда складывается тревожная: общие размеры неполной занятости составляют 3,3%, остаются проблемы на рынке труда, связанные высоким уровнем смертности и низким уровнем рождаемости, идет постоянный приток иностранной рабочей силы в область. Марченко рассказала, что центру занятости в 2005 году из федерального бюджета было выделено 30 млн. рублей, из которых 21 млн. был потрачен на выплату пособий по безработице, 7 млн. на выплату стипендий переобучающимся. По словам Татьяны Марченко, в последнее время меняется качественный состав безработных: увеличилась доля выпускников образовательных учреждений, а также тех, кто год не может найти работу. Доля женщин среди таких безработных составляет 62%. "Тревожен тот факт, что возросла доля безработных, которые имеют высшее и среднее специальное образование, хотя Россия имеет по статистике 3 место в мире по высшему образованию, но, по всей видимости, страдает его качество", - пояснила Марченко. По словам Татьяны Михайловны, средняя продолжительность поиска работы сократилась в 2005 году с 3,7 месяцев до 3,2. "Но по-прежнему высокий процент хронических безработных, то есть тех, кто не может найти работу более года. Тут снова лидируют женщины", - уточнила Марченко. В группы безработных последнее время добавились инвалиды, для которых мало рабочих мест в городе и подростки, по разным причинам не окончившие школы. Марченко также привела данные статистики, которая показывает, что за 2005 год с предприятий города уволено 38900 человек, а заявок в центр занятости поступило 16000 всего. Первое место занимает торговля - 19%, потом здравоохранение - 17%, строительство - 14%, промышленность - 12%, ЖКХ - 7,4%. Марченко уточнила, что в последнее время появляется много вакансий от частных предприятий - 65%, настораживает то, что много вакансий с заработной платой ниже прожиточного минимума - 35% и только 12% вакансий с заплатой выше 8 тысяч рублей. Татьяна Михайловна выделила еще один настораживающий момент: по многим рабочим профессиям вакансий намного больше, чем специалистов. Например, вакансий слесаря по ремонту автомобилей 222, а слесарей в центре занятости 44, 313 вакансий электриков, а специалистов, стоящих на учете в центре занятости, 18 и т. д. Марченко выделила основные проблемы, которые, по ее мнению, прослеживаются на рынке труда. Это дисбаланс между спросом и предложением, низкое качество специалистов, наличие негативной демографической ситуации, низкая зарплата, разрушение системы трудовой ориентации, отсутствие прогноза на перспективу занятости. Татьяна Михайловна определила основные направления развития: совершенствование нормативно-правовой базы, развитие системы профессиональной ориентации, повышение эффективности образования, использование социального партнерства, то есть привлечение работодателей и т. д. Марченко предложила директорам предприятий улучшить массив и качество информационного обеспечения, создав видеотеку предприятий. По ее мнению, необходимо также повышать престиж рабочих профессий. Источник: ИА "RUSNORD"
Опубликовано: 05.04.2006, 10:44
http://www.rusnord.ru/19850
|
