|
На Вологодчине за половую дискриминацию руководителей производств снимают с насиженных постов. Бороться с дискриминацией слабого пола на производстве нужно сообща. Об этом говорилось накануне на встрече вологодских профсоюзов с Советом женщин и руководством Департамента труда. По словам лидера областной федерации профсоюзов Валерия КАЛЯСИНА, на предприятиях часто ущемляют права наших сестер, дочерей и матерей: "С женщиной, приходящей на работу, не заключается трудовой договор под самыми разными предлогами. Второе - это выдавливание неугодных с предприятия, тоже под разными предлогами. В конце концов, их вынуждают уходить с предприятия по собственному желанию. И третье - неприем на работу беременных". Как отметил в интервью нашей радиостанции Валерий КАЛЯСИН, за грубое нарушение прав женщин на производстве руководитель любого ранга вполне может лишиться своей должности: "Есть органы, которые вправе дисквалифицировать руководителя предприятия, если он грубо нарушает трудовое законодательство. Это прокуратура и трудовая инспекция, которые могут привлекать к серьезной административной ответственности". Только в 2006 году за нарушение трудового кодекса на Вологодчине были дисквалифицированы 7 руководителей предприятий, еще два подобных случая имели место уже в этом году. Причиной тому стала невыплата зарплаты работникам. Эффект от таких мер налицо: за последний год задолженность по зарплате на Вологодчине сократилась в четыре раза - с 88 миллионов рублей до 22-х. Источник: CHNEWS.RU
Опубликовано: 28.04.2006, 15:40
http://www.chnews.ru/news.phtml?fId=4056
|
