От проблем к стратегии
Материалы Второго Независимого Женского Форума
г. Дубна, 27-29 ноября 1992 года

Секция: Женская безработица

Участницы: 30
Число: 27 ноября 1992
Продолжительность: 3,5 часа
Координатор: Людмила Величко

Участницы обсуждали проблемы женской безработицы, социальной защищенности женщин и их психологической адаптации в условиях перестройки экономики. Было отмечено, что женщины составляют более 70% среди всех зарегистрированных безработных, причем среди женщин не конкурентоспособными на рынке труда оказались не только квалифицированные работницы, но и специалисты с высшим образованием, с высоким профессиональным статусом.

Женщины и рынок труда

Возможность эффективно регулировать спрос и предложение на женскую рабочую силу сдерживается отсутствием анализа рынка труда, системы сбора и обработки информации по этой проблеме. Выступавшие на секции говорили о том, что необходимо комплексное научное исследование всех проблем женской занятости - от изучения источников и причин высвобождения женской рабочей силы до анализа информации о новых рабочих местах и сокращении существующих рабочих мест.

В настоящее время службы занятости в различных регионах создают центры переобучения, которые нередко опираются только на сиюминутные потребности в кадрах и не обеспечивают занятости женщин на длительный период.

Обучение и переобучение женщин, по мнению выступавших, должно базироваться на четком социально-экономическом анализе отечественного опыта создания новых предпринимательских структур, с привлечением зарубежных программ, адаптированных к российским условиям. С целью защиты женщин, уволенных с предприятий, необходимо разработать методику проведения гендерной экспертизы трудовых коллективных договоров. зарубежного опыта решения этих проблем.

Итог работы секции - ряд следующих рекомендаций:

• создать в регионах биржи женского труда; o организовать центры психологической адаптации и реабилитации женщин;
• открыть центры по ориентации женщин в области самозанятости и предпринимательства;
• создать Холдинг-компанию на базе Санкт-Петербургской биржи женского надомного труда.

Все это позволит объединить усилия заинтересованных женских предпринимательских структур в прогнозировании спроса на женскую рабочую силу, в управлении спросом, в содействии и регулировании занятости женщин, в изучении рынка сбыта продукции женского труда.