В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:
Тренинги
для женских организаций Петербурга и области в рамках проекта "Роль
женщин в формировании ненасильственных отношений"
Кампания
против секс-торговли в Нижнем Новгороде
По
страницам информационно-аналитического бюллетеня № 2 международного центра
"Интербилим" (Кыргызстан)
Национальная
конференция "Участие НПО в решении проблем экологической безопасности"
Резолюция
конференции
Записка
о практике работы профсоюзного комитета белорусского шинного комбината
"Белшина" по социально-экономической защите трудящихся женщин
Новые
издания
Презентация
изданий "Женское измерение прав человека в Казахстане" и "Гендерстард"
Новости
Интернета
Сообщения
РОО "Восток-запад: женские инновационные проекты"
Материалы
всероссийской конференции "Социальное партнерство. Российский опыт.
Год 2000" на сайте Центра развития некоммерческих организаций
Внимание,
конкурс!
Всероссийский
конкурс проектов "Места лишения (ограничения) свободы и общество"
Всероссийский
открытый конкурс проектов для радиостанций по освещению проблем распространения
и профилактики ВИЧ/СПИДа
Объявления
Объявление
клуба бухгалтеров и аудиторов некоммерческих организаций
Обращение
редакции журнала "Женщина плюс..."
ТРЕНИНГИ ДЛЯ ЖЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕТЕРБУРГА И ОБЛАСТИ В РАМКАХ ПРОЕКТА "РОЛЬ ЖЕНЩИН В ФОРМИРОВАНИИ НЕНАСИЛЬСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ"
В апреле месяце 2001 года Петербургский женский центр совместно с британской организацией "Матери за мир" провел в рамках проекта "Роль женщин в формировании ненасильственных отношений" для женских организаций Петербурга и области два тренинга, посвященных личностному ненасильственному общению. Перед встречей российской стороной были приготовлены опросные анкеты по теме насилия. Текст анкеты приводится ниже.
1. Существует ли, по Вашему мнению, в нашей стране насилие
2. Считаете ли Вы актуальным в настоящий момент для нашей страны предложение о снижении уровня насилия
__да __нет
3. Является ли насилие средством защиты от криминализации общества в целом?
__да __нет
4. Считаете ли Вы, что насилие является неотъемлемой частью человеческого существования
__да __нет
5. Какие Вы предпочитаете способы ответа на насилие
6. Какие группы населения больше всего страдают от насилия?
7. Нужно ли, по Вашему мнению, воспитывать ребенка в идеологии ненасильственных отношений или это приведет в будущем к сложностям в его жизни
__ да __нет
8. Если воспитание в духе ненасилия уместно, то когда его следует начинать
9. Считаете ли Вы возможным научить взрослого человека стереотипам ненасильственных отношений
__ да __нет
10. Как Вы считаете, следует ли обучать женщин ненасильственному поведению, если они и так представляют собой наименее агрессивную часть общества
__ да __нет
11. Что, по Вашему мнению, могут сделать женщины для уменьшения уровня агрессии в обществе.
Обсуждение ответов на вопросы анкеты привело к оживленной дискуссии. Британские партнеры сделали сообщение о двух тренингах: "Альтернативы насилию" и "Защитное поведение". Присутствующие задавали массу вопросов. Особенно хотелось бы подчеркнуть, что британские партнеры не настаивали на менторском воспроизведении их тренингов, а говорили об адаптации идей ненасилия применительно к российским условиям. Тем более, что российские женщины отметили, что и в Великобритании не все вопросы разрешаются мирным путем, например в Северной Ирландии. В общем, все пришли к выводу, что здесь есть над чем работать, и программа воспитания ненасильственных отношений должна быть долговременной и постоянной.
Сами тренинги проводились представителями британской стороны и вызвали большой интерес у членов 15 женских организаций Петербурга и области, присутствовавших на тренингах. Первый тренинг представлял собой вариант известного проекта "Альтернатива насилию", второй - "Защитное поведение".
Манера проведения тренингов отличается нижеследующим:
Базисный семинар "Альтернативы насилию" сосредотачивался на выработке навыков разрешения конфликтов. Все упражнения и игры были направлены на:
В тренинге широко использовались ролевые игры, которые помогали участникам использовать новые нестандартные решения в конфликтных ситуациях.
В ходе тренинга по "Защитному поведению" особенно понравились четкие формулировки давно известных истин, что позволило по-новому взглянуть на сложившиеся в мире стереотипы. Например, свод НЕПИСАННЫХ ПРАВИЛ поведения для различных групп населения, составленный участницами тренинга прямо на занятиях, выглядел так:
|
ЖЕНЩИНЫ |
МУЖЧИНЫ |
ДЕТИ |
ЛЮДИ С ОГРАНИЧЕННЫМИ СПОСОБНОСТЯМИ |
|
|
|
|
|
В результате обсуждений группа приходит к следующим выводам:
На тренинге уделялось много внимания теоретическому обсуждению нескольких тем, сущность которых приводятся ниже.
ТЕМА 1
Все мы имеем право чувствовать себя в безопасности во всякое время. Мы различаем:
ТЕМА 2
Мы можем говорить с кем угодно о чем угодно, даже если это ужасно или незначительно.
ТЕМА 3
Мы можем использовать следующие семь стратегий защитного поведения:
В заключение хотелось бы отметить, что все участницы получили большое удовольствие, работая с британскими партнерами, приобретая новые знания и усваивая западную манеру общения. Наряду с этим, как нам кажется, и британские партнеры узнают лучше российских людей и имеют возможность оценить их положительные качества, что является немаловажным в настоящий момент, когда в цивилизованном мире возникают новые, не всегда позитивные мнения о жителях России.
Марина Аристова,
Петербургский женский центр
aniram@actor.ru
КАМПАНИЯ ПРОТИВ СЕКС-ТОРГОВЛИ В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ
(Сообщение АСИ)
НИЖНИЙ НОВГОРОД, 16 мая. Началом кампании, которая проходит одновременно в нескольких городах России, стала пресс-конференция, собравшая представителей 12 печатных и электронных СМИ. Инициатором и генератором кампании выступает Коалиция "Ангел", объединяющая 43 женские общественные организации по всей России. По словам директора по международным связям коалиции Джулиэт Энжел, цель кампании - широкое информирование общественности об опасности распространения такого криминального явления, как сексуальная торговля, "замаскированного" под оказание услуг по предоставлению работы за границей на весьма заманчивых условиях типа "опыт работы и знание языка не обязательны, заработки высокие, интим исключен".
Потенциальными жертвами становятся тысячи российских молодых женщин и девушек, ищущих высокооплачиваемую работу за границей с помощью анонимных посредников и сомнительных агентств по трудоустройству за рубежом. Слишком часто, попав в чужую страну, они становятся не горничными и официантками, как им было обещано, а нелегальными эмигрантами, вынужденными оказывать определенные услуги под давлением. Они оказываются в полной зависимости от "новых хозяев", без документов, возможности свободного передвижения и шансов вернуться на родину. Противостоять распространению сексуального рабства - основное стремление участников кампании.
По заявлению членов коалиции, "каждой российской женщине угрожают тысячи криминальных хищников, размещающих рекламу в газетах по всей России о хорошей работе, которой не существует. Несмотря на то, что местные и международные правоохранительные органы знают об этой криминальной деятельности, не существует закона, препятствующего продолжению этих преступлений".
В Нижнем Новгороде организатором кампании выступило Нижегородское областное отделение Российского детского фонда в сотрудничестве с Нижегородской молодежной лигой. Информационную поддержку акции оказывает Агентство социальной информации в Нижнем Новгороде.
Важное место в кампании отводится плакатам, брошюрам, автобусной рекламе, наклейкам, значкам и пластиковым сумкам с основным призывом: "Не попадайтесь на ложные обещания, ознакомьтесь с фактами". В рамках кампании планируется распространить более 600 тыс. экземпляров печатных материалов. Как и в других городах, в Нижнем Новгороде с 16 по 25 мая работает специальная "горячая линия", чтобы помочь людям получить больше информации о том, как связаться с посольством и где достать копии материалов кампании. На вопросы о трудоустройстве за рубежом ответят специалисты, прошедшие стажировку в Москве. Телефон "горячей линии" в Нижнем Новгороде 34-45-10.
Контактные телефоны: (8312) 33-14-80 (Нижегородское областное отделение Российского детского фонда), 31-35-64 (Агентство социальной информации в Нижнем Новгороде).
НПО КЫРГЫЗСТАНА ОБЪЕДИНИЛИСЬ ДЛЯ БОРЬБЫ ЗА ЭКОЛОГИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗА ПРОЗРАЧНОСТЬ КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА, ЗА СОЦИАЛЬНУЮ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И УСТОЙЧИВОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
12-13 апреля 2001 года Центром Человеческого Развития "Древо Жизни" при финансовой поддержке фонда Сорос -Кыргызстан была проведена национальная конференция "Участие НПО в решении проблем экологической безопасности". В состав рабочей группы по подготовке конференции вошли представители следующих экологических, социальных и правозащитных НПО: ЦЧР "Древо Жизни", Бюро по правам человека, общественный Центр экологической информации, Ассоциация специалистов интерактивных методов обучения, Центр "Интербилим", НПО "Экоинформ", общественный фонд "Демократия и окружающая среда", Коалиция НПО.
В программе конференции были рассмотрены вопросы выработки стратегии неправительственного сектора в решении проблем экологической безопасности и повышения роли НПО путем разработки институциональных и правовых механизмов участия НПО в процессе принятия решений. Тематика конференции была посвящена 3 насущным экологическим проблемам - водопользованию, землепользованию, энергетике. В конференции участвовало около 100 участников: представители НПО из всех регионов Кыргызстана, представители парламента, министерств и ведомств. В программе конференции были следующие доклады ведущих экспертов и представителей НПО:
Затем работа конференции продолжалась в трех секциях: институционально-правовые механизмы участия НПО в решении проблем эко-безопасности, работа с международными финансовыми учреждениями и выработка стратегии НПО в решении проблем экологической безопасности. Большое внимание было уделено сотрудничеству экологических, социальных и правозащитных НПО, а также вопросам партнерства с парламентариями и государственными структурами.
Таким образом, 12-13 апреля на Иссык-Куле произошло значимое событие - объединились движения экологов и правозащитников Киргизстана. Теперь неправительственные организации вместе будут бороться за экологическую безопасность, за прозрачность кредитной политики правительства, за социальную справедливость и устойчивое человеческое развитие.
Первые шаги по сотрудничеству были сделаны в 1998 году, когда произошла цианидная авария близ озера Иссык-Куль. Тогда стало ясно, что одним лишь экологическим мониторингом сложную проблему подотчетности транснациональных корпораций решить невозможно. Возник целый комплекс проблем: загрязнение почвы и воды, охрана здоровья и экологическая безопасность, компенсация вреда и юридическая ответственность инвесторов, доступ к информации и участие жителей пострадавших сел в принятии решений. Тесное взаимодействие ученых-экспертов и гражданских активистов, объединившихся в Наблюдательно-Консультационную группу (Monitoring Advisory Group), явилось прообразом нынешнего более широкого сотрудничества.
На своей объединительной конференции экологические, правозащитные, социальные НПО, а также профессиональные ассоциации и группы по развитию регионов приняли резолюцию. Много конкретных предложений было при работе в секциях: о непрерывном экообразовании, о выделении в отдельную категорию земель заповедного фонда без права их продажи или аренды, механизмов участия общественности при возникновении конкретных проблем в селе, и т.д. Все они будут проанализированы рабочей группой конференции, выпущены отдельным бюллетенем и будут использоваться в работе сети НПО.
РЕЗОЛЮЦИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
"УЧАСТИЕ НПО В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
Мы, неправительственные организации Кыргызской Республики, участники конференции "Участие НПО в решении проблем экологической безопасности", обсудив вопросы водопользования, землепользования, энергетики, экологической экспертизы и доступа к информации,
ПРЕДЛАГАЕМ ГРАЖДАНСКОМУ ОБЩЕСТВУ
(НПО, местным сообществам, инициативным группам граждан, СМИ):
консолидировать усилия в решении проблем экологической безопасности. Несмотря на то, что мы все разные, среда обитания у нас одна, и мы должны приложить все усилия для ее сохранения. Мы приветствуем создание гибких, эффективных сетей НПО ради достижения экологической безопасности, ресурсосбережения и социальной стабильности, с участием экологических, правозащитных, социальных групп, профессиональных ассоциаций, ассоциаций водо- и землепользователей и т. д.
Мы отмечаем первые успешные шаги по достижению доступа к информации, а значит реального контроля над деятельностью международных финансовых учреждений, транснациональных корпораций (ТНК), хозяйственных и коммерческих структур. Необходимо и в дальнейшем противодействовать информационным (PR) технологиям "промывания мозгов" и попыткам подкупа государственных структур и НПО, практикуемым некоторыми ТНК.
Мы призываем к развитию информационной базы данных специалистов, как государственных учреждений, так и независимых экспертов из НПО и академических учреждений, что позволит нам работать более профессионально и оперативно.
Мы предлагаем разработанный конференцией механизм гражданского участия и цивилизованного давления на органы власти при принятии решений в области экологической безопасности.
ПРЕЗИДЕНТУ И ПРАВИТЕЛЬСТВУ КЫРГЫЗСТАНА ПРЕДЛАГАЕМ:
отнестись серьезно к озабоченности всего общества Кыргызстана по вопросам водо- и землепользования и доступа к ресурсам, так как невнимание к этим проблемам создает серьезное социальное напряжение и экологическую опасность;
переориентировать существующую экологическую политику государства на экологически обоснованную экономику и предупреждение экологических бедствий, а не на ликвидацию последствий;
считать приоритетом вопросы экологической безопасности при заключении международных договоров (кредитных и концессионных соглашений, заимствований и т.д.), при выдаче разрешений на хозяйственную и строительную деятельность;
уделять больше внимания и увеличивать удельный вес в экономике экологически чистых и малоотходных технологий.
ПАРЛАМЕНТУ ПРЕДЛАГАЕМ:
создать при парламенте консультативный орган с участием НПО по контролю за экологически и социально уязвимыми проектами;
ускорить рассмотрение законопроектов "Об использовании возобновляемых источников энергии" и "О хвостохранилищах";
внести дополнения об участии НПО в "Закон об экологической экспертизе";
шире применять практику открытых парламентских и общественных слушаний с участием НПО по крупным проектам, а также по проектам, представляющим потенциальную экологическую и социальную опасность;
ввести в практику выполнение Орхусской Конвенции ЕЭК/ООН о доступе к информации, участии общественности в процессе принятия решений и доступе к правосудию по вопросам, касающимся окружающей среды;
МЕЖДУНАРОДНЫМ ФИНАНСОВЫМ ИНСТИТУТАМ ПРЕДЛАГАЕМ:
при выработке стратегии помощи стране проводить предварительные консультации со всеми заинтересованными НПО и гражданами и учитывать их рекомендации. Мы имеем право знать, кто определяет будущее нашей страны;
осуществлять политику прозрачности и предоставлять документацию по проектам и политике МФИ в полном объеме и на языках, которые были бы понятны гражданам Кыргызстана;
прекратить политику двойных стандартов, когда кредитные организации пренебрежительно относятся к природоохранному законодательству и конституционным гарантиям прав граждан в той стране, где осуществляются проекты;
отказаться от практики создания послушных и сервильных НПО для того, чтобы потом выдавать голос этих организаций за глас народа.
Контакт: Калия Молдогазиева ЦЧР "Древо Жизни"
тел: 28-74-90, 28- 31-95
е-mail: root@treelife.cango.net.kg
Также в бюллетене можно прочитать:
ЗАПИСКА
О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА БЕЛОРУССКОГО ШИННОГО КОМБИНАТА
"БЕЛШИНА" ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН
(Получено от Комиссии по вопросам трудящихся женщин Всеобщей конфедерации
профсоюзов)
Белорусский шинный комбинат "Белшина" находится в г. Бобруйске и насчитывает 14,5 тыс. человек работающих, в том числе 6880 женщин или 47,3%.
Несмотря на то, что одной из статей действующего Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах и на участках с вредными условиями труда, большинство женщин комбината трудятся именно на таких рабочих местах. Это объясняется тяжёлыми материальными условиями, большой женской безработицей, вызванными проводимыми рыночными условиями. Чтобы содержать семью и воспитывать детей женщины вынуждены работать и в неблагоприятных условиях. На комбинате во вредных условиях трудятся в двухсменном режиме более 3-х тысяч женщин.
Как известно, Республика Беларусь, в том числе и г. Бобруйск, являются зоной особого риска. За весь послевоенный период здесь наблюдается самый низкий уровень рождаемости и самый высокий уровень женской и детской заболеваемости. Законодательство республики предусматривает предоставление беременным женщинам другой более лёгкой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов на здоровье человека. Однако на практике оказалось выполнить это законодательное положение в полном объёме не всегда возможно в условиях одного предприятия из-за отсутствия таких рабочих мест.
Поэтому профсоюзный комитет изыскивает различные методы регулирования трудового процесса и социальных гарантий для женщин, имеющих семейные обязанности, на законодательном уровне и через систему коллективного договора. При профсоюзном комитете созданы две комиссии, в функции которых входит выработка предложений для включения в коллективный договор по социально-экономической защите трудящихся, в том числе и женщин. Это - комиссия содействия семье и школе и комиссия по работе среди молодёжи. Основным методом работы профкома с работодателем является система переговоров на основе постоянного изучения потребностей работников предприятия. В результате коллективный договор включает в себя целый комплекс социальных гарантий, дополняющий государственные гарантии, предусмотренные законодательными актами.
Одним из пунктов коллективного договора комбината предусмотрено разрешение с согласия работодателя и профсоюзного комитета отсутствие на работе беременных женщин, работающих во вредных условиях, (при невозможности перевода их на рабочие места с нормальными условиями труда), с сохранением среднего заработка с момента предоставления медицинского заключения до окончания декретного отпуска.
Работницам, имеющим двух и более детей, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой согласно коллективному договору.
Кроме того женщинам, имеющим троих и более детей в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет и воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются дополнительные свободные от работы дни с сохранением средней заработной платы.
Согласно коллективному договору работницы комбината, имеющие двух и более детей до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет, имеют возможность воспользоваться правом на предоставление им отпуска в удобное для них время. При чём профсоюзный комитет строго контролирует предоставление этого права при составлении и согласовании графиков отпусков. Кроме того коллективный договор предусматривает предоставление всем женщинам с детьми (по их желанию) дополнительного неоплачиваемого отпуска.
При снижении объёмов производства и сокращении численности работников коллективный договор предусматривает преимущественное право на сохранение рабочего места одиноким матерям и женщинам, мужья которых призваны на действительную военную службу, и обязательное трудоустройство женщин, попавших под сокращение.
За последние годы комбинат, несмотря на трудности проводимых в республике реформ, наращивает темпы производства, что позволяет коллективу сохранить собственную лечебно-оздоровительную базу: детский санаторий "Радуга" на 150 мест с новейшей аппаратурой для диагностики заболеваний и их лечения, санаторий-профилакторий на 200 мест с бассейном и сауной; оздоровительный лагерь для детей школьного возраста на 600 мест с ежегодным оздоровлением более 2 тысяч детей. При стоимости путёвок около 200 долларов родители оплачивают всего 10 процентов, а семьям, имеющим 4 и более детей, путёвки выделяются бесплатно. В систему социальных объектов комбината входят 15 детских дошкольных учреждений, 10 молодёжных и малосемейных общежитий. Коллективным договором предусмотрено освобождение от оплаты за содержание детей в детских садах и яслях малообеспеченных многодетных семей и родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.
Коллектив предприятия содержит свой тепличный комбинат, где в течение всего года выращиваются свежие овощи, зелень, реализация которых непосредственно на территории предприятия облегчают женщинам быт и ведение домашнего хозяйства. При комбинате питания имеется свой рыбный цех, работающих комбината обслуживает сеть продовольственных и промышленных магазинов.
Для работников комбината на территории предприятий имеются парикмахерская, аптека, мастерская по ремонту обуви, стоматологический и гинекологический кабинеты, зал аэробики, спортивные залы с тренажёрами, сауны. При культурно-спортивном комплексе "Шинник" имеются все условия для занятия в кружках художественной самодеятельности и в спортивных секциях.
Администрация совместно с профсоюзным комитетом оказывают помощь работающим комбината в решении жилищных проблем путём строительства жилых домов и выделения беспроцентных ссуд, материальной помощи, займов на строительства жилья. В 2ООО и начале текущего года комбинат сдал в эксплуатацию более 16 тысяч кв. метров жилых площадей, до конца 2001 года будет построено ещё 108 квартир. Размер помощи в 2000 году на одного работника, включенного в жилищно-строительный кооператив, составил 1000 долларов.
В соответствии с коллективным договором предусмотрена гарантия на первоочередное улучшение жилищных условий многодетным и одиноким матерям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Внеочередное обеспечение жильём предусмотрено семьям лиц, погибших в результате несчастного случая на производстве, кроме того, этим семьям оказывается материальная помощь в размере 10 годовых заработков погибшего работника и выдаётся пособие в размере 4-х минимальных заработных плат на каждого несовершеннолетнего ребёнка до совершеннолетия.
Работникам комбината оказывается бесплатная юридическая помощь в случае необходимости в защите их правовых интересов.
Профсоюзный комитет из своего бюджета ежегодно выделяет средства на новогодние подарки детям, на организацию праздничных мероприятий к международному женскому дню 8 марта и др.
В связи с введением в республике платного высшего образования оказывается помощь в получении образования детям работников комбината. Комиссия по работе среди молодёжи профсоюзного комитета держит под своим вниманием более 300 студентов из семей работников комбината. Шестилетний курс обучения каждого из них в ВУЗе на заочном отделении обходится предприятию более 2,5 тыс. долларов.
В результате всего комплекса мер по социально-экономической и правовой защите трудящихся на предприятии резко сократилась текучесть кадров. Если в 1981 году она была на уровне 18,6%, то в 2000 году составила всего 4,5 %. Более того на комбинате трудятся много семейных династий. Администрация и профком большое значение придают преемственности кадров и созданию морально-психологического климата в коллективе. Одним из методов является первоочередный приём на работу детей работников комбината, в чём в первую очередь заинтересованы сами родители.
Профком и работодатель стараются избегать сложных конфликтных ситуаций и решать проблемы в момент их возникновения. Однако современная жизнь выдвигает очень серьёзную проблему, связанную с содержанием социально-культурных объектов, что лежит тяжким бременем на финансах предприятия и ведёт к вымыванию средств, необходимых для обновления оборудования, совершенствования технологического процесса и создания новых рабочих мест. В конечном итоге снижает конкурентоспособность предприятия и его продукции. Поэтому руководство комбината совместно с профсоюзным комитетом находятся в постоянном поиске радикального решения этой проблемы.
Комиссия ВКП по вопросам трудящихся женщин
НОВЫЕ ИЗДАНИЯ
(Сообщение c http://www.najada.kz)
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ИЗДАНИЙ "ЖЕНСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В КАЗАХСТАНЕ" И "ГЕНДЕРСТАРД"
Во вторник, 31 мая, Центр гендерных исследований при поддержке USIS провёл презентацию двух изданий "Женское измерение прав человека в Казахстане" и "ГендерСтард"
Со вступительным словом выступила Джуди Мун - пресс-атташе посольства США. Она сообщила о том, что НПО Америки играют огромную роль в жизни общества путём предоставления различных услуг. И проверкой их работы является способность привлекать и удерживать волонтёров во все периоды экономического развития страны, потому что они являются основными носителями информации в общество. Относительно вовлечения студентов в обсуждение гендерных проблем, путём проведения студенческих конференций, Джуди Мун отметила их важность и необходимость.
Назым Шеденова - кандидат социологических наук, сделала краткий экскурс по женским проектам США. Два месяца назад делегация, в состав которой входили женщины (преподаватели и журналисты), при поддержке USIS, побывали в образовательной поездке в Америке. Они посетили пять городов, в которых ознакомились с работой ряда учебных заведений, женских домов, организаций, музеев.
Авторы проектов: Светлана Шакирова- кандидат философских наук, Карлыгаш Токтыбаева - преподаватель КазГУМО и МЯ, Назым Шеденова - кандидат социологических наук.
Сборник "Женское измерение прав человека в Казахстане" явился итоговым завершением двух семинаров, проведенных осенью прошлого года Центром гендерных исследований в Шымкенте и Талдыкоргане.
В основу книги легли истории жизни 31 женщины из разных городов Казахстана. Интервьюерами выступили участницы двух семинаров и авторы данного проекта. Для сбора информации применялись только качественные социологические методы (нерративное интервью (повествование о жизни рассказчика без вмешательства со стороны интервьюера), история жизни). К убедительным результатам тысячных опросов населения в рамках мониторинга, проводимого другими организациями, организаторы добавили скрупулезный, детализированный, микро - анализ небольшого числа рассказов женщин о собственной жизни в нашем обществе. Социологи знают, что эти ответы трудны для обработки, их сложно перевести на язык цифр и процентов. Обычно они служат дополнением к общей социологической картине.
В сборнике "ГендерСтард" опубликованы работы (статьи, эссе и стихи) участников конкурса студенческих работ по гендерным исследованиям. Книга содержит научные работы в области социологии, психологии, культурологии, истории, этнографии, политологии, а также публицистические поэтические произведения.
Книги вышли тиражом 300 и 200 экземпляров и будут распространены между библиотеками НПО, города, и заинтересованным лицам.
Её также можно будет получить в электронном виде, сделав предварительно заказ по gender@academset.kz
Анна Кокорина
НОВОСТИ ИНТЕРНЕТА
СООБЩЕНИЯ РОО "ВОСТОК-ЗАПАД: ЖЕНСКИЕ ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ"
1. РОО "Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты" сообщает о новых сайтах на "Open Women Line" (http://www.owl.ru):
I. Сайт "Женщины в партнерстве: политика - бизнес - общество" (http://www.owl.ru/vitalvoices/) по освещению международной инициативы "Vital Voices": в рамках инициативы устанавливается сотрудничество между правительствами, неправительственными организациями и частным сектором - с целью обеспечения всеобъемлющего участия женщин в экономическом, социальном и политическом прогрессе своих стран. На сайте: "Пресс-центр" (интервью с российскими женщинами - представительницами перечисленных трех сфер деятельности), "Vital Voices" ("История", "По всему миру"), "Рейкьявик - 1999" (о конференции в рамках инициативы: "Программа", "Участницы", "Хиллари Р. Клинтон", "Мадлен К. Олбрайт", "Матвиенко В. M.", "Развитие"), "Вильнюс -2001" (о международной конференции "Равенство возможностей для женщин и мужчин в условиях демократии, Рейкьявик - Вильнюс"), "Инициативы" (приглашение к обмену информацией), "Ресурсы" (аннотированные ссылки), "Присоединяйтесь!". Сайт создан в рамках проекта, поддержанного Женской сетевой программы Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) Россия (http://www.osi.ru).
Читайте и присоединяйтесь!
Ваш голос - ценный вклад:
Пишите, что Вы думаете:
Присылайте нам ваш материал (в формате *.rtf не более 40 Kb) и вашу фотографию (в формате *.jpg не более 50 Kb) по электронной почте: vv@owl.ru
II. Официальный сайт поэтессы Юнны Мориц (http://www.owl.ru/morits/index.htm). На сайте: "Биография", "Поэзия" (книги стихов: "Лицо", "Таким образом"), "Стихи для детей", "Вернисаж" (картины Юнны Мориц), "Проза", "Рецензии и интервью" ("Таким образом", "Юнна Мориц до и после "Триумфа"" - интервью в Литературной газете N 6-7 от 13 февраля 2001 г.), "Библиография". Сайт создан по программе "Творчество женщин" при поддержке "Mama Cash. Fund for women" (http://www.mamacash.nl/)/
2. Новые публикации на сайте "Open Women Line" в разделе "Женщина Плюс...":
Электронная версия журнала "Женщина Плюс...", выпуск N 1/2001 (http://www.owl.ru/win/womplus/2001/index.htm). Печатная версия уже в рассылке!
Содержание выпуска N 1/2001
Координаты для контактов:
"Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты"
e-mail: zhip@owl.ru
факс (095) 931-31-23;
почта: 117607, Москва, а/я 24
МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ "СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ. ГОД 2000" НА САЙТЕ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Центр развития некоммерческих организаций разместил по адресу www.ndc.org.ru/confer/ материалы всероссийской конференции "Социальное партнерство. Российский опыт. Год 2000".
Там вы можете найти пакет раздаточных материалов, программу конференции, список участников, доклады экспертов, сборник описанных партнерских проектов, расшифровки круглых столов, подиум-дискуссии, фоторепортаж с конференции, материалы с "Открытого пространства".
Институт "Открытое Общество" высоко оценил работу конференции и счел возможным выделить дополнительное финансирование на публикацию материалов. В марте 2001 года планируется выпуск сборника "Социальное партнерство. Российский опыт. Год 2000". Там будут представлены избранные описания партнерских проектов, основные доклады конференции и новая глава по нормативным актам, регулирующим различные виды межсекторного взаимодействия. Если Вы хотите получить сборник (бесплатно 1 экз. на организацию), сообщите об этом организаторам.
ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС ПРОЕКТОВ "МЕСТА ЛИШЕНИЯ (ОГРАНИЧЕНИЯ) СВОБОДЫ И ОБЩЕСТВО"
Институт "Открытое общество" в рамках программы "Гражданское общество" объявляет Всероссийский конкурс проектов "Места лишения (ограничения) свободы и общество".
Цель конкурса - поддержка инициатив, направленных на улучшение правового, социального и морального положения людей, находящихся в учреждениях и структурах закрытого типа: учреждениях уголовно-исполнительной системы, приемниках-распределителях, психиатрических больницах для принудительного (по решению суда) лечения лиц, совершивших общественно опасные деяния.
На конкурс принимаются проекты, направленные на:
Общий грантовый фонд - 110 тыс. долларов США. Максимальный размер предоставляемых грантов - 10 тыс. долларов. Финансирование будет выделяться на осуществление проектов продолжительностью до одного года.
К участию в конкурсе приглашаются только российские негосударственные некоммерческие организации, зарегистрированные в соответствии с действующим законодательством.
Заявки на участие принимаются до 15 июня 2001 года. Заявки, посланные почтой (не позднее 15 июня по почтовому штемпелю), принимаются до 25 июня включительно.
Для победителей конкурса во всех материалах по проекту (презентации, аудио, видео, печатная продукция) ссылка на поддержку Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - Россия - ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Получить форму заявки, дополнительные консультации, а также подать готовую заявку на участие в конкурсе можно в Российском представительстве института по адресу: 113184, Москва, Озерковская наб., д. 8.
Контактные телефоны: (095) 787-88-11, 787-88-15;
e-mail: onikulin@osi.ru
WEB-сайт ИОО-Россия: http://www.osi.ru
ВСЕРОССИЙСКИЙ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС ПРОЕКТОВ ДЛЯ РАДИОСТАНЦИЙ ПО ОСВЕЩЕНИЮ ПРОБЛЕМ РАСПРОСТРАНЕНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ ВИЧ/СПИДА
Институт "Открытое общество" в рамках программы "Поддержка российских СМИ" объявляет открытый грантовый конкурс для радиостанций по освещению проблем распространения и профилактики ВИЧ/СПИДа.
Цель конкурса - поддержка проектов и инициатив, направленных на привлечение внимания населения к проблеме распространения ВИЧ/СПИДа, объективное информирование о ситуации в регионе, поисках путей решения проблемы и улучшения ситуации в этой сфере.
В конкурсе могут принять участие радиостанции, зарегистрированные на территории Российской Федерации и имеющие лицензию на право вещания (информационные, музыкальные радиостанции, а также радиостанции, связанные с сетевым вещанием).
В рамках конкурса будут рассматриваться проекты, включающие:
Общий грантовый фонд конкурса - 110 тыс. долларов. Максимальный размер гранта - 10 тыс. долларов. Финансирование будет выделяться на осуществление проектов продолжительностью до 9 месяцев.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 29 июня 2001 года, посланные почтой (не позднее 29 июня 2001 года по почтовому штемпелю) - до 9 июля 2001 года включительно.
Для победителей конкурса во всех материалах по проекту ссылка на поддержку Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Адрес: 113184, Москва, Озерковская наб., д. 8.
Контактные телефоны: (095) 787-88-11, 787-88-15;
e-mail: edubtche@osi.ru; nbalias@osi.ru.
WEB-сайт ИОО-Россия: http://www.osi.ru
ОБЪЯВЛЕНИЯ
Клуб бухгалтеров и аудиторов некоммерческих организаций в рамках своей уставной деятельности занимается содействием трудоустройству бухгалтеров некоммерческих организаций. С 1998 года ведется и обновляется база данных, содержащая список бухгалтеров НКО Московского региона. По запросу от любой неправительственной некоммерческой организации Московского региона в кратчайший срок будет выслан список бухгалтеров НКО, имеющих опыт и готовых приступить к работе. Все услуги клуба - бесплатные. Запрос направлять по адресу: bclub@rc.msu.ru.
Дополнительная информация - на сайте: www.bclub.nm.ru
Обращение редакции журнала "Женщина Плюс..." к тем, кто хотел бы получать печатную версию журнала по почте.
Дорогие читательницы и читатели!
В 2001 году редакция журнала "Женщина Плюс..." обновляет список рассылки журнала и перерегистрирует получателей журнала.
Поэтому убедительно просим вас заполнить бланк заявки на журнал и отправить его по адресу: 117607, Россия, г. Москва, а/я 24, Редакция журнала "Женщина Плюс..."
В дальнейшем список рассылки будет формироваться на основании полученных заявок.
РОО "Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты"
Заявка на журнал "Женщина Плюс..."
Некоммерческая организация (полное наименование с указанием организационно-правовой
формы)
______________________________________________________________________________________
просит высылать для осуществления основной уставной деятельности, не связанной с предпринимательской деятельностью,
журнал "Женщина Плюс..." в количестве _________________экз.
на следующий адрес: _____________________________________________________________________
"_____" ____________200__г.
Подпись руководителя организации _____________________________
Печать
Координаты для контактов:
Тел._________________________________________________________________
Факс.________________________________________________________________
e-mail: _____________________________________________________________
