InfoList N 4 (286) of IC IWF - January 2003(win)

С 29 января Иркутский Красный Крест запускает новую программу "Повышение экономической устойчивости женщин через получение навыков трудоустройства", сообщает ИА "Телеинформ" (Иркутск).

Как сообщила координатор молодежных программ Иркутского красного креста Татьяна Евлапиева, нынешняя программа будет реализована в рамках проекта "Предотвращение торговли женщинами". К группе риска специалисты относят экономически и социально уязвимых девушек и женщин в возрасте от 15 до 30 лет (молодых безработных, выпускниц техникумов и университетов), жертв насилия (домашнего, сексуального, физического или психологического), выпускниц детских домов.

У этих девушек недостаточно навыков, чтобы конкурировать на рынке труда. У них отсутствуют семейные связи, которые могли бы повлиять на их стремление уехать за границу. Они становятся легкими жертвами торговцев людьми. Для Иркутской области это не праздный вопрос, поскольку случаи вывоза иркутских женщин за границу в качестве бесправных рабынь участились, - рассказывает Татьяна Евлапиева.

Красный Крест намерен в течение года провести серию бесплатных обучающих семинаров для безработных женщин, на которых будет рассказано о том, как найти работу, правильно оформить документы, открыть свое дело, избежать встречи с фирмами, торгующими людьми. Как сообщила Евлампиева, по итогам программы Красный Крест намерен провести мониторинговое исследование, которое позволить оценить положение современной женщины на рынке труда.

Ежегодный региональный конкурс "Женщина - директор года" объявлен в Иркутской области, сообщили в Иркутском отделении Ассоциации женщин-предпринимателей России, сообщает ИА "Сибирские новости".

Целями его проведения являются раскрытие роли женщины-руководителя в обществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности, а также более широкое привлечение женщин к организаторской и хозяйственной деятельности. В конкурсе могут принимать участие женщины-директора с не менее чем пятилетним стажем работы на руководящей должности.

Заявки на участие будут приниматься до 20 февраля. Конкурс проводится Ассоциацией женщин-предпринимателей, региональным Союзом женщин "Ангара" при поддержке департамента предпринимательства, малого и среднего бизнеса администрации Иркутской области, Торгово-промышленной палаты Восточной Сибири, Некоммерческого партнерства товаропроизводителей и предпринимателей Иркутской области. Его победительницы смогут принять участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года".

17 января общественная организация многодетных семей г. Калуги "Вера, Надежда, Любовь" (руководитель - Любовь Никитина) приступила к подготовке акции помощи многодетным женщинам, страдающим алкоголизмом, "Мама, я хочу домой!".

В ходе акции будет проведена индивидуальная работа с каждой из женщин. Организация договорится о консультации психолога из центра помощи семье и детям "Доверие", инициирует откровенный разговор в "Семейной гостиной", постарается помочь мамам через предельную загруженность работой в организации, передает АСИ - Калуга.

"По возрасту - это зрелые женщины, за плечами у которых вполне благополучная прежде жизнь, - рассказала Любовь Никитина. - Понятно, что для них злоупотребление алкоголем - форма ухода от реальной жизни с ее проблемами. Женщины просто переутомились и сломались, а страдают от этого не только они сами, но и дети. Мы понимаем всю деликатность проблемы, решить которую нельзя в одночасье с помощью нарколога и участкового милиционера. К каждой женщине нужен индивидуальный тонкий подход. На традиционные способы борьбы с алкоголизмом, например, "кодирование" у нас, честно говоря, мало надежды. Мы считаем, что наша задача - помочь женщинам осознать всю недопустимость пьянства, понять, что только они сами могут справиться с этой бедой, иначе очень скоро дети из этих семей начнут убегать и пополнят собой ряды беспризорников".

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 20 января. В пятницу состоялось первое заседание Общественного экспертного совета по гражданскому образованию и образованию в области прав человека при Комитете по образованию и науке Государственной думы РФ. Председателем Общественного совета назначен профессор СПбГУ, президент Санкт-Петербургского гуманитарно-политологического центра "Стратегия" Александр Сунгуров, который и провел первую встречу. Собравшиеся обсудили задачи и направления деятельности Совета, вопросы формирования рабочих групп и разработки плана сотрудничества в сфере гражданского образования и правового просвещения между представителями органов власти (как представительной, так и исполнительной), учеными-теоретиками и представителями некоммерческих организаций, аппаратов уполномоченных по правам человека, правозащитных кругов.

Основная цель создания совета - консолидация усилий представителей учреждений образования и науки, государственных и неправительственных организаций для развития системы образования, в том числе и в области прав человека.

В связи с этим были определены направления деятельности на ближайшую перспективу: анализ и систематизация проектов и инициатив в области гражданского образования и прав человека; анализ опыта государственной поддержки при развитии этих форм образования; разработка федеральной целевой программы; подготовка экспертных рекомендаций для Министерства образования и др.

Подробная информация представлена на сайте центра "Стратегия": www.strategy-spb.ru.

А.А. Галанова,
Администрация г. Перми

Во взаимоотношениях трех секторов (власть, бизнес и НКО) в последние годы инновационным направлением совместной деятельности является социальное проектирование. Что это такое? В чем новизна и преимущество такого подхода?

Социальное проектирование - это организация совместных действий заинтересованных сторон в решении социальных проблем, изложенных на бумаге, в которой четко обозначается цель, прогнозируется результат и программируется механизм его достижения с указанием исполнителей и источников финансирования.

В процессе социального проектирования вырабатывается понятный для его участников язык делового общения, помогающий найти новые (нестандартные) подходы к решению злободневных вопросов в сфере социальной политики. Язык и стиль такого общения за последние пять лет приобрели определенные стандарты: конкретность, обязательность, исполнительность, доверие к партнерам, определение общих приоритетов и др. Все это, несомненно, и в дальнейшем должно способствовать развитию трехсторонних отношений между властными структурами, бизнесом и НКО.

Определенное значение для углубления и совершенствования взаимоотношений между вышеназванными тремя секторами в системе социального проектирования имеет сложившаяся практика обучения их представителей. Сегодня в рамках Практической школы лидеров НКО организуются семинары для руководителей общественных организаций. Аналогичные семинары проводятся для муниципальных служащих, работников социальных учреждений, коммерческих структур.

Все более конструктивными становятся диалоги между представителями секторов. НКО научились объединяться ради достижения позитивных результатов в социально значимых делах с партнерами из государственных, муниципальных структур и бизнеса. Рациональный подход каждой стороны в рамках таких диалогов способствует выработке совместных решений, объединению усилий для достижения общих целей и результатов. Этот путь решения многих социальных проблем на местном уровне прогрессивен и имеет свое будущее.

Надо отметить, что инновационный характер стала носить совместная работа ряда общественных организаций по объединению своих возможностей. Так, по инициативе Областного совета женщин, Союза женщин г.Перми, Общественного движения женщин Прикамья, ОО "Пермский карнавал", ОО "Женщины и конверсия", Пермского отделения ОО "Женщины России", АСНО "Центр поддержки семьи",ОО "Центр родительской культуры "Мария" и Клуба интеллигенции г.Перми был организован и проведен фестиваль "Женщины Перми - год 2002". Участвуя в реализации данного проекта на паритетных началах, каждая организация отвечала за конкретный участок работы и болела за общий результат. Наверное, поэтому фестиваль удался на славу.

К инновационной можно отнести тенденцию выхода НКО из центральных районов города на периферию, в связи с чем стали укрепляться связи с советами территориального общественного самоуправления. Например, ОО "Пермский карнавал" организовал совместно с ОТОС праздник в микрорайоне "Карпинский", а Пермский славянский культурный центр вместе с ОТОС "Судозаводский" провел День Ивана Купалы в Закамске. Такое сотрудничество идет на пользу и организаторам подобных акций, и жителям отдаленных городских микрорайонов, совершенствуется общественная система организации разумного досуга населения.

Опыт и практика нашей работы по развитию инициатив в области социального проектирования, объединение на почве личной, корпоративной и общественной заинтересованности разных организаций, ведомств и коммерческих структур, консолидация их сил играют важную роль в решении районных и городских проблем.

Информационный бюллетень "Социальные инновации" выпущен Пермским Региональным Центром международных проектов.

Бюллетень предлагает новую социальную информацию и может быть методическим пособием для работников социальной сферы.

Директор Пермского Регионального центра международных проектов - И.В. Гельфенбуйм,
http://rcip.permonline.ru/
Почтовый адрес Центра: 614000, г. Пермь, ул. Сибирская,12.
Тел.: (3422) 12 03 44,
эл. почта: rcip@permonline.ru

БАРНАУЛ, 21 января. Алтайский краевой центр для мужчин готовится к открытию филиалов в крае. Это будут отделения по работе с неполной отцовской семьёй, по работе с мужчинами - участниками военных действий и экстремальных событий и отделение профилактики насилия в семье. Работа с неполной отцовской семьёй предполагает социально-психологическую, медицинскую помощь и в целом направлена на оптимизацию жизненных сил одиноких отцов и их семей. Проект, направленный на работу с мужчинами - участниками боевых действий,- включает также занятия со всей семьёй военнослужащего. В рамках проекта профилактики насилия в семье психологи обучают мужчин адекватно реагировать на стрессовую ситуацию, достойно переживать негативные эмоции и чувства. Как отмечают в кризисном центре для мужчин, именно мужчина является источником насилия в семье, по крайней мере, в 90% случаев. Помимо этого, открыт первый русскоязычный сайт (http://users.barnaul.ru/~move-rus), посвящённый проблемам насилия, и тоже рассчитанный, прежде всего, на мужчин. В Кризисном центре отметили, что по сравнению с прошлым годом, в 2001 году число обратившихся за помощью стало в 2 раза больше - это почти 6 тысяч человек.

Контактный телефон: (3852) 35-86-48 (Краевой кризисный центр для мужчин).

БАРНАУЛ, 20 января. В Барнаульском музее истории литературы, искусств и культуры Алтая прошла ежегодная встреча "Рождественская свеча". Представители женских общественных организаций края, входящие в женское партнерство "Круглый стол", под руководством начальника отдела медико-социальных и семейно-демографических проблем краевой администрации Надежды Ремневой встретились с начальником краевого УВД, генералом Владимиром Вальковым. Цель проведения подобных встреч - активизация работы с социально-незащищенными семьями. Основным достижением встречи стало подписание договора о взаимодействии между представителями женских организаций и УВД края. По мнению Надежды Ремневой, это большое достижение, поскольку "теперь наши совместные действия заверены на бумаге, и мы сможем более углублено заниматься проблемой социально-незащищенных семей". Кроме того, впервые на встрече присутствовали женщины-предприниматели. На их примере были рассмотрены проблемы о состоятельности женщин в психологическом плане. Именно таким женщинам, "стойким духом", способным самостоятельно достичь поставленную цель, было предложно принять участие в общероссийской акции "Я могу", направленной на активизацию женского движения. Также были представлены планы каждой женской организации на этот год.

Контактный телефон: (3852) 35-09-72 (Надежда Ремнева, начальник отдела медико-социальных и семейно-демографических проблем краевой администрации).

480002, Респулика Казахстан, г.Алматы
Ул. Макатаева 47 ком.403
НПО "ДВК Ар.Рух.Хак"
e-mail: motherland@academset.kz
bakhytzhan@inbox.ru

Учреждение "Демократический выбор Казахстана Ар.Рух.Хак" работает в третьем секторе три года. Мы являемся обычной неправительственной организацией, работающей в области демократии и прав человека. В НПО работает 12 штатных сотрудников и около 100 волонтеров. В прошлом году мы работали над проектом восстановления Конституционного Суда в Республике Казахстан, который был ликвидирован в 1995 году. Надо сказать, именно с этого момента началась настоящая чехарда с конституционным законодательством и судопроизводством в нашей стране.

Слова Ар, Рух, Хак переводятся как Ар-совесть, Рух-дух, Хак-истина. В этих словах заложены основные принципы гражданского общества: жить в согласии со своей совестью, быть сильными духом и всегда стремиться к истине.

Теперь о планах. Мы провели две акции: "Гражданский форум" и "Ак жаулык - Белый платок". Мы работаем командой, у нас есть свои координаторы уже в 8 самых важных областях республики. Конечно, есть очень много желающих попасть в нашу команду, но, как все НПО, мы ощущаем нехватку финансовых средств. Очень многие международные фонды, к сожалению, не имеют интереса в Казахстане и не работают здесь, и, соответственно, круг доноров очень узок.

Сейчас у нас идёт акция "Государство - банкрот?!" (права человека - работников обанкротившихся предприятий). Эта акция также идёт в 10 областях страны.

Затем пойдет акция "Профессия - журналист" (свобода слова и проблемы журналистов, Закон "О СМИ"), и последняя акция, которую мы запланировали, "Депутат в кармане" (наши депутаты в отличие от ваших являются беззубыми, безголосыми, о них совершенно не слышно после избрания на этот пост).

Вот так можно вкратце сказать о нашей работе. Мы очень заинтересованы в сотрудничестве с другими НПО, фондами, донорскими организациями. Мы любим свою родину и очень переживаем за судьбу демократии в Казахстане.

С уважением,
директор Бахытжан Торегожина.

НПО "ДВК Ар.Рух.Хак" (г.Алматы, Казахстан) провёла серию семинаров по теме "Права женщин Ак Жаулык - Белый платок" в поддержку требований многострадальных женщин Южно-Казахстанской области. Такие встречи прошли в 9-ти городах: Талдыкоргане, Кызылорде, Петропавловске, Кокшетау, Семипалатинске, Алматы, Атырау, Шымкенте, Усть-Каменогорске. Нужно сказать, что нас, как организаторов, приятно удивило, что наши женщины прекрасно знают свои права, но также прекрасно знают, что в нашей стране соблюдение этих прав невозможно. Нельзя ничего доказать в суде: правозащитные организации сами в роли просящих и констатирующих, народные избранники полностью зависимы от власти, средства массовой информации не являются четвёртой властью и в данное время сами находятся в роли гонимых. А исполнительная власть настолько оторвана от реалий жизни многодетных женщин, что предлагаемая и выплачиваемая с большой задержкой адресная помощь является просто насмешкой, а не помощью в решении их проблем.

По программе семинара мы также изучали другие методы и тактики в отстаивании своих прав. Одним из сильных рычагов правового решения является обращение в международные организации. В июне 2001 года Казахстан подписал один из важных документов ООН - Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и Факультативный протокол к ней.

Теперь у наших казахстанских женщин появилась возможность апеллировать и обращаться в международные организации в отстаивании своих прав.

И, конечно, в конце каждого семинара я рассказывала о прекрасных, красивых женщинах Южно-Казахстанской области и их лидере Улмекен Саидовой. Какую работу они проводят и как они борются. И везде слышала только слова поддержки и восхищения в их адрес, просьбы передать им, что они не должны падать духом, должны быть сильными и в конечном счёте победить в борьбе за свои конституционные права.

Похоже, власти г. Талдыкоргана объявили войну всем просветительским начинаниям независимых просветительских организаций. Вероятнее всего, им выгодно держать население региона в неведении главных политических событий, происходящих в нашей республике, да и в мире в целом. Это можно понять, если знать, что власть заинтересована в блокаде той информации, которая напрямую направлена против нее самой, которая раскрывает её негативные стороны и издержки. Однако совсем непонятно, зачем ей препятствовать образовательным семинарам, которые имеют своей целью повысить уровень образованности населения.

В рамках программы наша НПО "ДВК Ар.Рух.Хак" проводила второй обучающий семинар в г.Талдыкоргане по теме "Права женщин Ак Жаулык". Свой офис нам любезно предоставила председатель АОО "Камкорлык" Ложечкина Т.И.

К 10 часам утра (начало семинара) возле офиса нам предстала картина: полицейские "бобики" и целая куча людей в мундирах и в штатском. Все прилегающие улицы в этом районе были блокированы, выставлены полицейские кордоны. Мы были удивлены оказываемым нам "вниманием и честью", однако, несмотря на это, начали свой семинар. Надо отметить, что наши "стражи" в какой-то мере добились своих целей - добрая половина участников, увидев сию сине-звёздную пестроту, повернула назад (боятся, всё же нашу полицию люди, боятся, и есть за что!).

Осадив офис, полицейские начали "вытягивать" организаторов семинара на "беседу" с руководством города. На наши контраргументы аким г.Талдыкоргана С. Жылкайдаров "отрубил": "Я не хочу с вами дискутировать и спорить, всё будет по-моему". Хочу отметить факт бесцеремонного вмешательства работников правоохранительных органов и некоторых работников акимата в сам процесс работы семинара и вольной трактовки законов Республики Казахстан. В ходе учёбы они без предупреждения врывались в помещение, где проходил семинар, нагло усаживались на свободные места, отвлекали лектора, давали ей указание, что нужно говорить и что нельзя, запугивали участников семинара провокационными вопросами и всячески препятствовали нормальному хочу обучения.

Более того, оказывая моральное давление на участников, они открыто снимали их на видеокамеру. Сотрудники миграционной полиции, под предлогом проверки паспортного режима, прямо в помещении офиса требовали у всех документы, удостоверяющие личность, и записывали их.

По окончании семинара при выходе из здания мы были поражены количеством окружавших нас полицейских. Здесь были все высшие полицейские чины города. Везде видеокамеры, рации… - в общем, полицейский ажиотаж! Всех участников тут же арестовали и посадили в автобус, организаторов семинара посадили отдельно в полицейскую машину и препроводили в ГУВД г. Талдыкоргана.

Все участники семинара - женщины - были возмущены произволом полицейских. Их грубо, некоторым выворачивая руки, заталкивали в автобус. И за всем этим следила офицер полиции Толегенова Г., которая по иронии судьбы является сотрудником отдела по защите женщин от насилия ГУВД. После двух часов допроса и протоколирования нас, организаторов семинара, доставили в городской суд. Суд состоялся через два часа, и организаторам дали четверо суток административного ареста по ст.373 ч.3 КоАП РК.

Галымжан Мешитбаев,
координатор по Алматинской области.

В следующих выпусках мы постараемся рассказать о семинарах по теме "Права женщин Ак Жаулык - Белый платок", проведенных нашими коллегами из "Демократического выбора Казахстана" в других регионах республики.

Прим. ИЦ НЖФ

Тренинг-центр "Голубка" рад приветствовать Вас и сообщить об очередном проекте по подготовке тренеров для нужд некоммерческого сектора, который осуществляет наша организация. С января нынешнего года мы начинаем проект, профинансированный правительством Швейцарии в рамках программы "Дорога Свободы" и направленный на подготовку квалифицированных ведущих тренингов и семинаров для укрепления сети тренеров, работающих в правозащитных и миротворческих организацях Европейской части России.

Проект предусматривает формирование учебной группы в количестве 24 человека, которые впоследствии пройдут обучение у ведущих специалистов нашего Центра по теме "Подготовка тренеров для нужд правозащитных организаций".

Программа обучения состоит из двух шестидневных тренингов и 2-3-дневной конференции, которые будут проводиться в Москве (или ближнем Подмосковье) с марта по сентябрь 2003 года. 12 дней тренинговой программы включают в себя полный базовый курс подготовки тренеров для некоммерческих организаций, разработанный тренинг-центром "Голубка".

Тренинги будут проведены в следующие сроки: 12-17 марта и 17-22 мая 2003 года.

Итоговая конференция также будет включать обучающий компонент в формате мастер-классов, которые будут проводиться силами участников и организаторов. Кроме того, основной задачей конференции станет интеграция "выпускников" программы в уже созданную сеть правозащитного тренерского сообщества.

Помимо обучающих мероприятий, проект предусматривает обязательную самостоятельную работу участников на местах, в своих организациях и регионах, которая будет заключаться в проведении 2 тренингов: после завершения первого обучающего семинара (март-апрель-май 2003 года) и всего обучающего курса (май-июнь-июль-август 2003 года), продолжительностью 1 и 2 дня соответственно. По окончании программы участникам, успешно выполнившим все условия участия в программе, будут вручены сертификаты тренинг-центра "Голубка"

Обучение в рамках проекта полностью оплачивается за счет тренинг-центра "Голубка", включая проживание и питание во время учебных мероприятий.

Также предусмотрено частичное возмещение транспортных расходов участников.

Компенсации подлежат исключительно транспортные расходы на ж/д переезды по европейской части России от места проживания участников до Москвы. Оригиналы компенсируемых билетов должны быть предоставлены тренинг-центру "Голубка" для отчетности. В порядке исключения могут быть возмещены автобусные переезды при условии, что их стоимость не будет превышать расходов на ж/д транспорт из соответствующего географического пункта. Финансирование тренингов, самостоятельно проводимых участниками программы в своих регионах, проектом не предусмотрено!

Отбор кандидатов для участия в программе будет проводиться на конкурсной основе после анализа присланных кандидатами анкет. В процессе отбора участников будут учитываться различные критерии, в числе которых: географический регион, правозащитный/миротворческий характер деятельности организации, представляемой заявителем, наличие опыта работы с группами, наличие рекомендаций, пол, возраст (для соблюдения соответствующего баланса в формируемой учебной группе), готовность выполнить все условия участия в программе, включая полное посещение всех учебных мероприятий и конференции (обязательно!), готовность к проведению самостоятельных тренингов, и другие.

С участниками (и руководителями соответствующих организаций), отобранными для участия в проекте, будет заключен типовой договор.

Заполненные анкеты должны быть получены тренинг-центром "Голубка" не позднее 15 февраля 2003 года. Анкеты можно присылать по адресу: 119889, Российская Федерация, г. Москва, улица Пречистенка, дом 10, офис 3, или по факсу (095) 202-4187, а также по электронной почте: nhgolub@cityline.ru (с пометкой "участие в программе подготовки тренеров").

Результаты конкурсного отбора будут сообщены всем приславшим заявки на участие в программе до 1 марта 2003 года. Кандидаты, отобранные для участия в программе, также получат подробную информацию относительно места и времени проведения первого тренинга.

С пожеланием успехов и надеждой на совместную работу,
сотрудники тренинг-центра "Голубка"
e-mail: office@golubka.org

Анкета для участия в программе "Развитие и укрепление тренерской правозащитной сети в центральной России" тренинг-центра "Голубка" имеется также в ИЦ НЖФ в электронном виде.

Межрегиональный общественный фонд “Новые перспективы” проводит 17-19 февраля в Тюмени тренинг “Социальные технологии добровольчества” для руководителей добровольческих проектов молодежных некоммерческих организаций Уральского федерального округа в рамках проекта “Добровольная помощь населению” при поддержке Фонда Форда. В ходе тренинга участники смогут освоить технологию конкурса малых грантов, повысить знания в области добровольчества и овладеть методами организации работы с добровольцами, в интерактивной форме получить информацию о способах взаимодействия с властью и бизнесом, СМИ и общественностью. Программа тренинга будет учитывать пожелания, навыки, а также качественный состав участников мероприятия. В тренинге может принять участие только один представитель организации. Количество участников - 25 человек. Возраст - 18-35 лет (возможны исключения). Ведущие семинара - тренеры фонда “Новые перспективы”. Участники тренинга обеспечиваются комплектом раздаточных материалов. Расходы на проезд, питание и проживание участников - за счет организаторов. Заявки на участие принимаются до 3 февраля 2003 года по электронной почте: npf@cea.ru. Форма заявки - на сайте: www.npf.ru

Телефон: (095) 206-88-13, факс: 206-09-27; адрес: 101970, Москва, ул. Маросейка, д. 3/13, оф. 100, Межрегиональный общественный фонд "Новые перспективы".

Союз журналистов России, Ассоциация кризисных центров помощи женщинам, пострадавшим от насилия, "Остановим насилие", Ассоциация журналисток объявляют о Первом национальном конкурсе СМИ "Остановим насилие".

К участию приглашаются авторы публикаций, телевизионных и радиопередач, посвященных преодолению насилия и жестокости по отношению к женщинам, а также средства массовой информации. Принимаются материалы, опубликованные в 2001 - 2002 гг.

Специальные призы присуждаются изданиям, телевизионным и радиокомпаниям, активно освещающим проблему.

Специальная премия присуждается автору или изданию за активное сотрудничество с Ассоциацией кризисных центров помощи женщинам, пострадавшим от насилия, "Остановим насилие".

Работы принимаются в виде публикаций и прошедших в эфир кассет по адресу: 119021, Москва, Зубовский бульвар, 4. Союз журналистов России. С пометкой: "Остановим насилие".

Индивидуальным участникам присылать по 1 материалу, изданиям и электронным СМИ - 3, объединенных тематической рубрикой.

Справки по телефону: (095) 201-22-57 (доб. 113) Союз журналистов России;

(095) 211-42-66, 250-91-71 Ассоциация кризисных центров для женщин, пострадавших от насилия.

Окончательный срок подачи материалов 1 марта 2003 года.

Каждый год Центр принимает на стажировку несколько человек с разным опытом работы. В частности, мы ведем программу одновременно для тех, кто изучает права человека, и для тех, кто занимается практической правозащитой. Поскольку опыт и образование кандидатов могут быть самыми разными, мы не устанавливаем единых критериев отбора. Предполагается, что кандидат будет лишь соответствовать одному из условий:

не меньше 5 лет опыта правозащитной работы или профессиональной деятельности, связанной с правами человека (общественная деятельность, журналистика, бизнес, юридическая практика, преподавательская деятельность и др.) или недавно полученная степень кандидата или доктора наук в соответствующей области.

Carr Center принимает заявки из любых стран. Кандидаты должны обладать хорошим знанием английского языка (свободно читать, писать и общаться).

Процедура рассмотрения заявки и сроки участия зависят от информации, которую предоставит сам кандидат. Те, кто занимается теорией, в ходе программы должны будут завершить исследовательский проект и написать материал по его результатам. Практики будут заниматься другой деятельностью, в частности, проведением семинаров и лекций по отдельным вопросам, связанным с правами человека, в ходе которых они будут передавать слушателям свой опыт, полученный во время участия в программе.

Участие в программе Центра не подразумевает выделения стипендий. Участникам предоставляется рабочее место, компьютеры с подключением к локальной сети и Интернету, доступ в библиотеки Гарвардского университета, другие возможности. Участники могут приобрести медицинскую страховку, которую предлагает Гарвардский университет. Мы рекомендуем кандидатам на участие в программе 2003-2004 гг., которые нуждаются в финансовой помощи, искать средства на обучение параллельно с процедурой подачи и рассмотрения заявки.

Кандидаты должны предоставить некоторые материалы - в зависимости от своего опыта (пожалуйста, указывайте, относите ли вы себя к "теоретикам" или "практикам"). Каждый участник должен предоставить:

Рекомендательные письма от двух человек, которые способны засвидетельствовать профессиональный или академический уровень кандидата. Люди, дающие свои рекомендации, должны запечатать их в конверты и расписаться на том месте, где конверты запечатываются. Рекомендательные письма прикладываются к прочей информации, предоставляемой кандидатом. Кандидат должен позаботиться о том, чтобы письма прибыли вовремя.

Письменные материалы, которые иллюстрируют деятельность кандидата (пожалуйста, не посылайте книги или большие рукописи).

Информацию о финансировании возможного участия. Кандидаты, которые находятся в процессе поиска средств, должны заявить об этом и предоставить список потенциальных источников финансирования, включая запрошенные суммы (или суммы, которые предполагается запросить). Если кандидат еще не обращался за финансированием, необходимо предоставить сроки, когда предполагается это сделать.

"Теоретики" (учащиеся) должны предоставить информацию на 3-5 страницах (напечатанную с двойными пробелами) об исследовательских проектах, которые они предполагают завершить в ходе программы. Нужно обратить внимание на соответствие проекта темам программы Центра. Хотя Центр приветствует инициативу в любых направлениях, связанных с правами человека, мы уделяем специальное внимание следующим темам: права человека и насилие; создание национальной инфраструктуры в области прав человека; предотвращение геноцида; СПИД как глобальная проблема; гендерные проблемы и безопасность; пропаганда американского образа жизни и права человека; укрепление неправительственных правозащитных организаций. В материалах кандидата должно быть объяснено, что нового принесет проект в данной области. Кандидат должен указать свою квалификацию и рассказать о методах, которые он/она предполагает использовать во время своего исследования.

"Практики" (активисты) должны предоставить информацию на 3-5 страницах (с двойными пробелами) с обоснованием, как участие в программе поможет в их работе. Кандидат должен описать свои ожидания от программы, указать вопросы, над которыми он/она хочет работать, а также написать об отдаче, которую другие члены правозащитного сообщества получат от него/нее после (или во время) программы. В частности, могут быть перечислены темы, по которым кандидат будет согласен провести семинары или лекции.

Предоставленные материалы не возвращаются.

Заявки на участие в программе должны быть получены Центром до 7 февраля 2003 года. Кандидаты должны обеспечить доставку всех необходимых материалов до указанной даты. Центр не будет рассылать напоминания авторам неполных заявок. Решения по заявкам будут объявлены до 3 марта 2003 года. Программа начнется с 1 сентября 2003 года и продлится до 30 июня 2004 года.

Abena Asare
Почтовый адрес:
Carr Center for Human Rights Policy
John F. Kennedy School of Government
79 John F. Kennedy Street
Cambridge, MA 02138
USA
Телефон: (617) 495-4646
E-Mail: abena_asare@ksg.harvard.edu

Цель программы - поддержка усилий, направленных на расширение участия граждан в процессах международного развития. Основные направления деятельности, направленной на предоставление более широких прав и полномочий уязвимым группам населения: доступ к информации, развитие контактов между организациями за пределами местного сообщества, повышение роли в общественной жизни и участие в переговорах с органами управления всех уровней, наличие пользующихся доверием национальных и местных институтов, создание прочной политической и законодательной основы для расширения участия граждан в международном развитии. Программа малых грантов рассчитана на оказание поддержки организациям гражданского общества, участвующим в инициативах, направленных на расширение прав и полномочий групп населения и отдельных лиц, которые отстранены от участия в общественной жизни. Подробная информация о Программе малых грантов на 2003 год представлена на сайте Московского представительства Всемирного банка по адресу: http://www.worldbank.org.ru/rus/partners/prlg/default.htm

Телефон: (095) 745-70-00 (Татьяна Пиуновская), факс: 254-83-68.

Подготовила Доно Абдуразакова, консультант ЮНИФЕМ
Июль 2002 г.
Региональная информационная кампания ЮНИФЕМ в защиту прав женщин на жизнь без насилия
ISBN 9965-13-637-8

Данная публикация выражает мнения авторов, которые могут не совпадать с мнениями ЮНИФЕМ, Организации Объединенных Наций или ее подразделений.

ЮНИФЕМ - это Женский фонд развития Организации Объединенных Наций. Он оказывает финансовое и техническое содействие новаторским программам и стратегиям, направленным на защиту прав женщин, активизацию участия женщин в политической жизни и экономическую самостоятельность. ЮНИФЕМ осуществляет свою деятельность в тесном партнерстве с другими агентствами ООН, государственными учреждениями и неправительственными организациями (НПО), поддерживая укрепление женских организаций и сетей в целях продвижения гендерного равенства. ЮНИФЕМ выдвигает вопросы гендерного равенства и выступает за включение женских проблем в национальные, региональные и глобальные повестки, поощряя сотрудничество и предоставляя экспертное знание о стратегиях внедрения гендерных подходов и расширении возможностей женщин.

Региональный офис ЮНИФЕМ для стран СНГ
480091 Казахстан, г. Алматы, ул. Толе би, 67
Тел: (3272) 582643,582646 Факс: (3272) 582645
http://www.nasilie.net

Quid leges sine moribus?
(Что такое законы без морали?)

Данное практическое руководство выходит в свет к первой годовщине осуществления Региональной информационной кампании в защиту прав женщин на жизнь без насилия. Кампания была начата 24 октября 2001 г., во Всемирный день ООН. В девяти странах - Азербайджане, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Литве, Молдове, Российской Федерации, Таджикистане и Узбекистане национальные рабочие группы, возглавляемые Секретарями, начали деятельность в рамках Кампании, направленную на преодоление насилия против женщин. Эта задача оказалась непростой. В силу исторических обстоятельств эти страны разделяют 70 лет общей истории советского правления. Их сложные и зачастую болезненные отношения, сопровождавшиеся драматическими моментами - войнами, культом личности, идеологическим и силовым давлением, холодной войной и изоляцией - несли с собой и некоторые положительные моменты и могут быть прослежены до сегодняшнего дня. В практическом смысле это - использование русского языка для межнационального общения, сходная законодательная база, унаследованная от прошлого, приверженность централизованному управлению, уважение (или неуважение?) к политическим авторитетам, высокий образовательный уровень населения, низкий уровень личной инициативы и неверие в "светлое будущее". Вместе с тем, десять лет независимого развития новых государств привели к значительным различиям и уникальным политическим и экономическим условиям в этих странах. В этой связи, чувство региональной идентичности и партнерства между странами претерпело изменения.

Насилие против женщин является глобальной проблемой. Общепризнано, что насилие в отношении женщин - и домашнее насилие в частности - не имеет границ, не связано с какими-либо социальными группами, с образованием или экономическим развитием страны. Оно только принимает разные формы и требует разных путей решения. Насилие против женщин является частью насилия против человека вообще, и его последствия затрагивают все общество в целом. Вместе с тем, его нельзя рассматривать вне общего социального окружения и культурных корней.

Борьба с насилием против женщин и за развитие гендерного равенства имеет в регионе не очень долгую историю. Несколько лет назад это было совершенно новой темой, новым взглядом на социальную действительность. Поэтому поначалу Кампании нужно было создать почву для выявления и признания фактов насилия против женщин - и в первую очередь домашнего насилия - как серьезной социальной проблемы, а не частного, "семейного" дела. Другие формы правонарушений в отношении женщин - например, торговля женщинами или насилие во время вооруженных конфликтов - больше признаны правительствами и обществом, так как они более заметны и зачастую затрагивают сразу несколько стран, невзирая на границы. Домашнее насилие и сексуальные домогательства - гораздо более скрытая проблема, и борьба с ней зачастую рассматривается как вторжение в частную жизнь, а иногда - как посягательство на возрождение культурных традиций или как политическая некорректность.

В связи с этим, Региональная кампания с самого начала сосредоточила свои усилия на наиболее сложной цели - на признании домашнего насилия социальной проблемой и нарушением прав человека, а также на поддержке инициатив по профилактике и предотвращению таких нарушений. Оглядываясь назад, можно с удовлетворением отметить, что была проделана большая работа как на национальном, так и на региональном уровне. И все равно, эта деятельность остается каплей в море. Просвещение широкой общественности - это долгой процесс. Однако без таких сосредоточенных и устойчивых усилий невозможно достичь значительных успехов в развитии общества. Остановить домашнее насилие - значит лучше жить, что может быть проще? На этом пути к нашей Кампании примкнуло много партнеров. Позвольте мне выразить признательность им всем - знакомым и незнакомым - за их щедрую поддержку и понимание. Я верю, что в результате наших совместных усилий были созданы взаимное доверие и приверженность, а также общая почва для наших усилий - ликвидации насилия против женщин. Все это налагает на нас еще и серьезную моральную ответственность.

Зузана Езерска.
Главный технический советник ЮНОПС/ЮНИФЕМ

СОДЕРЖАНИЕ

Информируем вас о том, что появился новый Интернет-ресурс: http://users.barnaul.ru/~move-rus. Это первый русскоязычный сайт, посвященный проблемам насилия в семье, ориентированный преимущественно на мужчин. Он содержит информацию, которая будет полезна как для специалистов, занимающихся данной проблемой, так и для людей, ставших свидетелями насилия или его совершающих, а также для всех интересующихся данной проблемой.

На сайте можно заполнить анкету, выразив свое отношение к проблеме, которое поможет в ее исследовании.

С уважением и надеждой на сотрудничество,
Саклакова Светлана
АКОО "Мужской разговор"

На сайте Лиги избирательниц http://www.liga-rf.ru/html/regions/spb/spb14.htm можно познакомиться с Положением о "Секторе по реализации политики равных прав и равных возможностей женщин и мужчин во всех сферах жизни общества в Санкт-Петербурге".

Сектор был создан в Санкт-Петербурге решением губернатора города В.А. Яковлевым 6.03.2001 года для того, чтобы объединить и координировать усилия как государственных структур, так и общественных объединений и некоммерческих организаций. Руководитель сектора Татьяна Баркова активно сотрудничает с женскими общественными организациями. Думаем, этот опыт может быть полезен для других регионов.

Предлагаем женским организациям инициировать создание подобных структур в своих регионах.

Председатель Лиги избирательниц Татьяна Дорутина
http://www.liga-rf.ru/
E-mail: lwv@rol.ru

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №4 (286) 27 января 2003 года

СОДЕРЖАНИЕ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №4 (286)
27 января 2003 года