InfoList N 44 (374) of IC IWF - September 2004(win)

В рамках проекта "ИЦ НЖФ как новый социальный институт усиления женщин", финансируемого Фондом им. Г. Белля, Информационный центр независимого женского форума уже не первый год разрабатывает проблему безопасности, в частности, безопасности городских территорий.

Одно из стратегических направлений деятельности ИЦ НЖФ - повышение роли женщин, женских групп, женских организаций в деятельности общества и развитие партнерских отношений с другими организациями, движениями, администрацией.

В русле этой тематики в г. Петрозаводске был проведен ряд семинаров, общая цель которых – повышение роли женских организаций в разработке механизмов обеспечения безопасности общества.

Еще в октябре 2003 года в столице Карелии прошел семинар "Взаимодействие местных сообществ и правоохранительных органов - механизм повышения безопасности городских территорий", организованный ИЦ НЖФ (Москва) совместно с кризисным центром "Майя" (Петрозаводск) и милицией общественной безопасности г. Петрозаводска (см. Информационный листок №2 (332) от 12 января 2004 года).

В 2004 году ИЦ НЖФ продолжил сотрудничество с правоохранительными органами, местной администрацией и местными сообществами в г. Петрозаводске РК. И снова в центре внимания этого сотрудничества стоял вопрос об обеспечении безопасности мест проживания и уменьшения насилия и преступлений в отношении женщин и детей, который мы хотели рассматривать не только с точки зрения ведомственных интересов или наличия денег в бюджете, а с точки зрения простого жителя.

С этой целью 26-28 марта 2004 г. ИЦ НЖФ провел в г. Петрозаводске совместно с МВД РК и при содействии КРОО "Майя" семинар "Социальное партнерство для разработки общественных механизмов повышения безопасности территории" (по проекту ИЦ НЖФ, при финансовой поддержке Фонда им. Г.Белля и в рамках "Школы подготовки резерва МВД Карелии" для сотрудников, стоящих в резерве на выдвижение номенклатуры Министра внутренних дел Республики Карелия).

Среди основных целей этого семинара было не только повышение женских организаций и местных сообществ в разработке механизмов повышения безопасности территорий, но также отработка подходов к образовательной программе для сотрудников правоохранительных органов с учетом гендерного подхода (см. Информационный листок №25 (355) от 1 июля 2004 года).

Семинар "Социальное партнерство по обеспечению безопасности жизнедеятельности общества" был проведен 15-17 июля 2004 года на базе Учебного центра при МВД Карелии.

Это был уже второй семинар в рамках "Школы подготовки резерва МВД Карелии" для сотрудников, стоящих в резерве на выдвижение номенклатуры Министра внутренних дел Республики Карелия совместно с местными женскими сообществами.

Организаторы семинара: региональная общественная организация "Информационный центр независимого женского форума" (г. Москва) и Министерство внутренних дел Республики Карелия.

Цели этого семинара были те же, что и предыдущих (повышение роли женщин, женских групп и женских организаций в разработке механизмов обеспечения безопасности общества, развитие партнерских отношений женских общественных организаций и органов внутренних дел), а также создание условий для изменения учебных программ подготовки и переподготовки руководителей ВД г. Петрозаводска. Кроме того, на этом семинаре мы хотели продолжить бюджетную тему, начатую в марте этого года и перейти к рассмотрению более конкретных вопросов бюджетного устройства и бюджетной политики как в России, так и в Республике Карелия. Чтобы рассматривать эту проблему более конкретно, было проведено обсуждение финансовых затрат на раскрытие преступления на примере квартирной кражи, показана динамика рецидивной преступности и экономическая составляющая отбывания наказания в местах заключения. Кроме получения конкретных данных о бюджете, эти наработки могут быть использованы при профилактике преступности.

Мы попытались взглянуть на безопасность города и проводимые в городе мероприятия и с экологической точки зрения, на примере проведения в июне Дня города.

На этом семинаре впервые выступил сотрудник-инспектор психологической службы ОК УВД, созданной в 2003г и направленной на организацию психологического сопровождения деятельности личного состава.

Была продолжена работа по обучению участников семинара планированию территорий с учетом представлений архитектурной криминологии на примере двора СТОСа "Надежда".

Кроме представителей МВД Карелии (26 человек, половина из которых была на первом семинаре в марте этого года), в семинаре приняли участие лидеры общественных объединений г. Петрозаводска (10 женщин) и 8 представителей общественных организаций и учреждений г. Москвы, среди которых были два представителя профсоюза сотрудников милиции г. Москвы.

Сотрудники МВД, принимавшие участие в мартовском семинаре, уверены, что такое общение изменило их отношение и к общественным организациям, и к женщинам. Многие сделали вывод, что и тем и другим нужно больше доверять друг другу, т.к. те и другие способны привнести немало полезного в стабилизацию ситуации в обществе.

Семинар открыл заместитель министра - начальник Управления кадров МВД Карелии, полковник милиции Ильин В.Ю. Он отметил, что взаимодействие с общественными женскими организациями для всех очень полезно. "Мы считаем их своими партнерами и очень благодарны за помощь в подготовке кадров для органов внутренних дел", – сказал он. "Каждая такая встреча обогащает сотрудников ОВД новыми знаниями, учит понимать ситуацию в обществе более прогрессивно. А у руководителей появляется возможность как можно больше приобретенных на семинаре знаний и практических навыков передать своим подчиненным".

Теоретические занятия излагались в виде лекций, а практические - в виде тренингов.

Практические занятия по теме "Проектирование безопасных территорий" провел президент Конгресса журналистов и экспертов в сфере градостроительства и экологии "Среда обитания" Сидорин A.M.

Тренинг "Местное сообщество через призму устойчивого развития", координатор проекта РОЛЛ "Бытовые отходы-источник вторсырья" Сапожникова Г.П.

Ежедневно Габриэлян Н.М. проводила тренинги "Искусство для развития социального партнерства, упражнения с цветом".

Надо отметить достаточно высокий уровень выступлений, активную работу участников семинара во время проведения тренингов.

Все участники семинара и руководство МВД Карелии выразили надежду на продолжение этих семинаров, так как очевиден позитивный результат.

Цели и задачи, поставленные перед семинарами, а именно: обучение сотрудников органов внутренних дел социальному партнерству с общественными организациями и повышение уровня информированности сотрудников ОВД по различным аспектам деятельности общества (экономической, экологической, медицинской, психологической, эстетической и др.) выполняются, но в тоже время требуется продолжение начатой работы.

Из заключительных выступлений участников семинара:

Хациев Т.Т.- начальник СО Пряжинского РОВД, "… для меня очень важно, что работа этих трех дней имеет практическое значение. Завтра я могу все, что здесь усвоил, применить в своей работе. Поэтому я считаю, что такие занятия должны войти в норму, особенно в системе правоохранительных органов, потому что каждому руководителю любого ранга необходимо иметь навыки, о которых здесь мы узнали".

Занасий О.Н. – начальник Олонецкого РОВД. "Я сожалею о том, что не было представителей общественных организаций Олонца. Я бы хотел видеть их здесь. И то, что их сюда не пригласили, я считаю недостатком семинара. Тренинги, которые проводились, рисунки, которые совместно рисовались, во многом способствуют сближению людей в коллективе. Я считаю, что с каждым разом легче и свободнее стало общаться с людьми, которых уже знаешь".

Минаев А.И. – начальник Зарецкого ОМ. "Когда мы первый раз встретились с представителями ТОСов в моем кабинете, то постоянно возникали агрессивные перепалки, а сейчас все по-другому: они видят, что милиционеры - такие же люди со своими недостатками, что они тоже видят проблемы, и тоже пытаются их как-то решать".

Гончарова Л.В.- инспектор МОБ УВД, “…темы, о которых мы говорили на семинаре, были выстроены в такой хорошей последовательности, что одна взаимосвязана с другой как продолжение. В общем-то, очень здорово, очень интересно и очень востребовано".

Мусиенко Р.Н. – региональный координатор развития местных сообществ. "Вот уже четыре года ИЦ НЖФ проводит у нас в городе семинары с участием женщин из местных сообществ. Если сотрудники милиции и другие участники семинара имеют возможность общаться в профессиональных сферах, учебах, то теперь появилась такая же уникальная возможность участия во всех событиях и у женщин, которые объединяются по месту жительства. Я чувствую, как подготовка и проведение каждого семинара дает нам новые толчки для роста, о которых мы часто и не задумывались. И то, что мы сотрудничаем с работниками милиции, с участковыми, и то, что мы участвуем в планерках в Администрации города имеет для нас огромное значение".

Мысляева И. Н. – д.э.н., профессор МГУ, директор института "Перспективы и проблемы страны". "После семинара стала лучше понимать, чем я могу пригодиться со своими профессиональными знаниями для тех, кто присутствовал на семинаре. Радует, что здесь были представители других общественных организаций, я имею в виду профсоюзы. Что касается наших семинаров, то я считаю, что было бы полезным, если бы не менялся состав участников семинара в будущем, потому что этот семинар показал, что те, кто уже был ранее на семинаре, по-другому все воспринимают. Поэтому, действительно, тот качественный прирост знаний, опыта, в том числе опыта общения, приходит по мере того, как ты больше участвуешь в семинарах.

Володина Г.Н. – психолог-инструктор ОК УВД г. Петрозаводска. "Мы на этих семинарах учимся разным видам общения. Я думаю, что такой опыт общения, который мы получаем, обогащает любого человека. Спасибо, что вы мне предоставили возможность выступить мне с темой, которая актуальна сейчас. Я рада, что были высказаны различные мнения, значит надо работать дальше. И я тоже считаю, что нужно на семинаре присутствовать от и до, только тогда поймешь, чем мы занимаемся, и только тогда будут достигнуты те цели, которые поставили".

Габриэлян Н.М. – координатор образовательных программ ИЦ НЖФ. "Эти семинары дают возможность саморазвитию по всем направлениям, в том числе, и профессиональному. Я признаюсь, что иногда в общественной деятельности бывают периоды, когда начинаешь испытывать и стресс, и усталость, вплоть до отчаяния, что нас мало и результаты наши не очень видны. Тем приятнее, что именно в Петрозаводске мы видим результаты работы, которую делаем на протяжении многих лет совместно с другими людьми. Может быть, в масштабах страны это не так много. Но если наладились взаимоотношения у некоторых КТОСов с правоохранительными органами, то я считаю, что это огромный результат, и результат не количественный, а качественный, потому что, находясь в ситуации быстрых социальных изменений, совсем непонятно, куда мы движемся".

В.Н. Перетятько, заместитель начальника УК МВД Карелии
Е.А. Божкова, директор ИЦ НЖФ
Н.П. Веденеева, ассистент ИЦ НЖФ

На семинарах, которые проходили в г. Петрозаводске с участием представителей женских организаций, а также работников МВД Республики Карелия, активно обсуждались вопросы бюджета и бюджетной политики федеральных, региональных и местных властей. Рассматривались вопросы формирования бюджетов разных уровней, направления расходования бюджетных средств, взаимодействие федеральных и региональных властей при выборе приоритетных направлений использования бюджетных средств, вопросы налоговой политики, а также многие другие.

Выбор такого рода вопросов для обсуждения на семинарах не был случайным. Сегодня в своей деятельности многие общественные организации невольно сталкиваются с региональным или местным бюджетом, когда возникают вопросы финансирования отдельных городских мероприятий или проектов, осуществляемых общественными организациями. Они сталкиваются с бюджетом, когда возникает необходимость проконтролировать, насколько эффективно используются бюджетные средства в условиях их ограниченности или оценить возможности городского бюджета финансирования деятельности общественных организаций.

Однако реальных навыков работы с бюджетом у общественных организаций нет. Это объясняется многими причинами, среди которых и закрытость бюджетной информации для большинства населения, и нежелание органов государственного управления привлекать население в бюджетный процесс, а также отсутствие элементарных навыков у большинства граждан обращения с таким документом как бюджет, неумение правильно прочесть его и проанализировать.

Чтобы помочь разобраться в этих сложных вопросах и был задуман целый ряд лекций и практических занятий для представителей общественных организаций по вопросам бюджетной политики. Решено было начать с самых общих вопросов бюджетного устройства, понятия бюджета, объяснения того, за счет каких источников формируются доходы бюджета и на какие цели региональные и местные органы власти имеют право тратить бюджетные средства. Эти вопросы рассматривались на первом семинаре, который ИЦ НЖФ проводил с сотрудниками правоохранительных органов, УВД г. Петрозаводска и резервом кадров МВД Республики Карелия в марте 2004 г.

На семинаре в июле того же года, который также проходил в г. Петрозаводске с участием сотрудников правоохранительных органов МВД Республики Карелия, было решено продолжить бюджетную тему и перейти к рассмотрению более конкретных вопросов бюджетного устройства и бюджетной политики как в целом в России, так и в Республики Карелия, в частности.

Для более обстоятельного разговора всем участникам семинара было предложено привести бюджеты городов и населенных пунктов, в которых они проживают. Это позволило провести более предметное обсуждение и уже на примере конкретных бюджетов показать, что такое бюджет, какие он содержит разделы, виды и классификации доходов и расходов. На конкретных данных оказалось легче научиться читать и разбираться в таком документе как бюджет. Для всех участников семинара стал более понятен не только экономический, но и политический смысл бюджета. Когда участники семинара попытались выделить наиболее приоритетные направления расходования бюджетных средств, сразу стал ясен смысл политики, которую реально проводят органы власти на местах.

В качестве интересного дополнения к бюджетной теме было выступление представителя экономического управления Министерства юстиции Республики Карелия, который ознакомил всех участников семинара с состоянием дел по финансированию ГУИНа в республике. На примере этого ведомства было показано, как реально определяются расходы, на какие, преимущественно, цели тратятся бюджетные деньги, каковы наиболее острые проблемы финансирования и каким образом, в условиях ограниченности бюджетных средств, можно изыскать дополнительные средства.

Обсуждение всех этих вопросов позволило участникам семинара более глубоко и всесторонне разобраться в вопросах бюджетной политики, в самом бюджете, а также в вопросах финансирования бюджетных расходов. В целом, семинары показали, что большое значение имеет как объяснение общих вопросов бюджетной политики, так и анализ конкретных бюджетов отдельных городов. Объяснение общих вопросов позволяет понять, что бюджет не есть нечто сложное и непознаваемое, что при наличии определенных знаний в нем достаточно легко разобраться и его можно проконтролировать. Рассмотрение же конкретных вопросов не может не пригодиться для уяснения реальной ситуации, которая складывается в том или ином регионе, в том или ином населенном пункте.

Но самое главное, что вынесли для себя участники семинаров, это уверенность в необходимости активного участия в бюджетном процессе. Именно эта активность является гарантией того, что бюджетные средства будут использоваться в интересах всех граждан, проживающих в городе, республике, а не в интересах отдельных лиц, которые занимают высокие должности в органах управления и которые имеют свое собственное представление, на какие цели, в первую очередь, следует тратить бюджетные средства.

Мысляева И.Н.,
профессор МГУ

9 ноября в здании Госдумы РФ прошла конференция, посвященная Европейскому дню акции социальной работы "Жестокость и торговля людьми – социальные работники против эксплуатации", подготовленная Союзом социальных педагогов и социальных работников (ССОПиР). С докладами выступили ведущие работники социальной сферы, юристы, руководители общественных организаций, принимающих активное участие по реализации социальных проектов по профилактике, реабилитации людей (в основном, женщин и детей), пострадавших от торговли и эксплуатации. В конференции принимали участие депутаты Госдумы, представители Управления социальной защиты населения, муниципальных структур города Москвы, центров социального обслуживания, руководители общественных организаций, учебных заведений по социальной работе из Москвы, Самарской области, Ярославля и др.

Президент Союза социальных педагогов и социальных работников России Антонина Дашкина в своем выступлении сообщила, что Европейский день акции социальной работы проходит ежегодно в ноябре и является главным ежегодным событием для организаций, работающих в социальной сфере. Тема этого Дня, заявленная Международной федерацией социальных работников (IFSW), - "Жестокость и торговля людьми – социальные работники против эксплуатации".

Директор по развитию российского отделения международной ассоциации "Коалиция "Ангел"" Марианна Соломатова, давая определение торговле людьми, подчеркнула, что это – любое насилие в отношении личности, которое сопровождается самыми циничными и жестокими нарушениями прав человека: обманом, принуждением к труду, сексуальной эксплуатацией, долговой зависимостью, лишением свободы, а также сексуальным, физическим и психологическим насилием в разных формах. Прежде всего, отметила она, это проблема женщин, выезжающих за рубеж в поисках работы и обустройства личной жизни и попадающих в сексуальную эксплуатацию и другие формы насилия и зависимости. Путей противостояния треффику, как считает Соломатова, три: превенция торговли и эксплуатации, протекция жертв, преследование людей, занимающихся торговлей и эксплуатацией. Методы превенции могут включать: информирование людей по подобной проблеме, работу со СМИ, общественными организациями, паспортно-визовыми и эмиграционными службами, посольствами стран, непосредственной работой с людьми, выезжающими за границу. Защита и реабилитация жертв торговли, таким образом, становится другим аспектом работы: создание системы связи с потенциальными жертвами и пострадавшими от торговли и эксплуатации, создание приютов и убежищ для пострадавших или людей, находящихся под подобной угрозой. Работа по преследованию заключается в координационных действиях с Министерством внутренних дел, административными структурами органов управления на местных уровнях, паспортно-визовыми службами и посольствами. Марианна Соломатова отметила, что, к сожалению, в современном обществе наряду с понятиями "семья", "карьера", "финансовое благополучие" отсутствует понятие "безопасность" и призвала присутствующих к сотрудничеству и выработке программы совместных действий по преодолению этой проблемы.

Представители общественных организаций "Центр помощи семье и детям" (Ярославль), "АННА", "Голуба" выразили мнение, что любая общественная организация, помогающая женщинам и детям, тем или иным образом сталкивается с этой проблемой и вынуждена искать пути сотрудничества с другими организациями и структурами.

Также в рамках проведения Дня акции социальной работы состоялся тренинг "Методы работы по превенции торговли людьми" на базе комплексного центра социального обслуживания "Южнопортовый" (Юго-Восточный округ города Москвы). М.Соломатова ознакомила участников тренинга с проблемой торговли и эксплуатации и предложила совместно заняться разработкой программы противодействия треффику, методов и путей работы как с потенциальными жертвами, так и с общественными организациями, СМИ, посольствами. На тренинге присутствовали заведующие, руководители и социальные работники государственных учреждений, кризисных центров и центров социального обслуживания районных округов Москвы, студенты социального факультета Московского социально-экономического университета (МСЭУ) и др.

Источник – АСИ

16 ноября в Москве прошла международная конференция "Сбалансированность совета директоров: роль женщин в управлении компанией". По данным, полученным корреспондентом ИА REGNUM в отделе маркетинга Ассоциацией независимых директоров (АНД), на конференции были представлены результаты исследования по данной теме, проведенного АНД. В первом в России исследовании сбалансированности советов директоров приняли участие около 90 крупных и средних ведущих корпораций, включая "Норильский никель", Сбербанк РФ, "Связьинвест" и его дочерние межрегиональные компании, "Алроса", "ОМЗ", "РБК", "Северстальавто". 86% респондентов представляли топ-менеджмент данных компаний.

По словам руководителя исследовательского центра АНД Дмитрия Черкаева, "результаты исследования свидетельствуют, что уровень сбалансированности совета директоров влияет на эффективность его работы". Согласно результатам исследования, количество женщин-директоров в российских компаниях сопоставимо с показателями в США, однако респонденты оценивают как явно недостаточную степень участия женщин в российских советах директоров на ключевых должностях. В первую очередь отмечались следующие профессиональные качества, присущие женщинам-директорам: "компетентность и высокий профессионализм", "коммуникабельность, умение находить компромисс". Исходя из этого лицам, планирующим работу совета директоров, можно рекомендовать поручать женщинам-директорам регламентирование и реализацию процедур нахождения компромисса, согласования интересов различных заинтересованных лиц. Введение данных согласительных процедур может стать важным резервом повышения эффективности советов директоров в России, заключили участники конференции.

Исследование сбалансированности советов директоров российских компаний является одной из составных частей Проекта "Улучшение практики работы советов директоров: повышение роли и вклада независимых директоров", проводимого АНД при поддержке агентства США по международному развитию (USAID). До сих пор в России не проводилось подобного анализа сбалансированности совета директоров, хотя мировая практика показывает важность подобного рода исследований для выявления возможных внутренних резервов развития советов директоров. "Анализ мнения делового сообщества по данной проблематике, выработка практических рекомендаций должны помочь реализации общей стратегической задачи АНД – внедрению передовых методик корпоративного управления в деятельность российских компаний, - считает исполнительный директор АНД Александр Филатов.

Татьяна Калинина
TGKalinina@council.gov.ru
Тел. 203-95-14

Если ноша тяжела, то не стоит нести ее в одиночку. Так решили десять лет назад деловые женщины Челябинска и... создали свою общественную организацию "Женский деловой центр". Возглавила организацию Любовь Конарева.

Главное детище и тот самый кит, на котором и сегодня держится женский центр, - кредитный потребительский кооператив: ведь только тогда общественная структура сильна, когда финансово самостоятельна. А лучший способ преуспеть в этой жизни - помочь преуспеть другому. Поначалу пайщиками кооператива стали лишь пять человек из правления организации, сегодня их число увеличилось в 160 раз.

Более 70 процентов займов кооператива выдается на развитие своего дела, которым может быть и компьютерный клуб, и риэлтерская фирма, и косметический салон... Приходят и люди с опытом, и те, кто только задумал начать свое дело. И становятся на ноги. Сегодня женское предпринимательство вносит заметный вклад в экономику Челябинска, а женские деловые центры действуют более чем в десяти городах области.

Однако не бизнесом единым жива организация. Такие совместные проекты делового центра и предпринимателей, как "телефон доверия" для подростков по проблемам алкоголизма и наркомании, центр семьи, способствующий выходу из кризисных ситуаций, центр "Уральские мастерицы", общественное агентство по трудоустройству "Вакансия" - это тоже вклад в социальное устройство областного центра.

Сегодня "Женский деловой центр" на новом витке своего развития, он отрабатывает современные технологии сотрудничества, в том числе и с властью.

Президент Ассоциации среднего и малого бизнеса Челябинской области Игорь Филиппов в одном из интервью сказал, что областное предпринимательское объединение готово выставить своего кандидата в каждом из 37 избирательных округов Челябинска. Cообщество деловых женщин Челябинска заявило, что в местных выборах примут участие, как минимум, три участницы городского клуба бизнес-леди.

Утверждают, что нет такого понятия - "женский бизнес". Странно, понятия нет, а женский бизнес есть. И между прочим, согласно различным исследованиям, женский бизнес отличается от мужского в лучшую сторону. Например, возглавляемые женщинами предприятия работают, как правило, прозрачно. Они полностью платят налоги во все бюджеты, не уходят от социальных платежей. Здесь поддерживается высокая материальная заинтересованность работников, налаживается социальная жизнь коллектива. Социологи выявили, что женское предпринимательство находится под меньшим прессом криминальных структур, а это значит, что в него можно эффективно вкладывать деньги. Женщины-руководители строят свой бизнес, в основном, соблюдая этику, проявляя присущую им осторожность. Ведь женщина по сути своей менее радикальна, чем мужчина. Она более взвешенно принимает решения, соотнося их с тем, как это отразится на ее семье, близких. Она более остро чувствует проблемы общества и любой вопрос, как говорится, пропускает через свое сердце. Инстинкт заботы о семье заставляет ее браться за самую непривлекательную, трудную работу — лишь бы помочь близким. Вспомните, кто стал первыми “челноками”, кто стоял на жаре и морозе, торгуя китайско-турецким ширпотребом, у кого руки от тяжелых сумок вытянулись едва ль не до колен?

Сегодня из всего количества граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, женщины составляют 40 процентов. Примерно треть работодателей — это женщины. Они же — и третья часть персонала производственных кооперативов. Наконец, женщины составляют пятую часть всех, кто профессионально занимается предпринимательством.

Но эти цифры будут не полными, если не посмотреть на динамику развития женского бизнеса. Картина такова. В последнее время в субъектах Российской Федерации женский бизнес развивается в 1,5—1,7 раза быстрее мужского. К 2006 году 30—40 процентов фирм и предприятий будут возглавлять женщины.

Мировой практикой доказано, что малый бизнес - одна из главных опор любого государства. Например, в Японии доля малого предпринимательства во внутреннем валовом продукте (ВВП) составляет 78 процентов, в Италии — 73, в США — 70 процентов. В среднем этот показатель в развитых странах составляет 50—60 процентов. А у нас доля малого предпринимательства в ВВП только 10—11 процентов. Поэтому главная надежда женского бизнеса — в развитии бизнеса малого.

Там, где руководство регионов понимает это и поддерживает женщин в бизнесе, женский бизнес набирает силу. Как например, в Челябинской области. Сегодня разговор пойдет об уникальном опыте работы областной власти по поддержке женского и семейного бизнеса.

Справедливости ради стоит сказать, что челябинские власти прозрели не сразу и в программу поддержки предпринимательства, которая работает в области уже пять лет, включили раздел "Поддержка женского и семейного бизнеса" лишь в этом году. Но включили, что называется, по полной программе.

Здесь и семинары по обучению начинающих бизнес-леди, и гранты на развитие бизнеса при предоставлении социально-значимого проекта, и освещение работы бизнесвумен в средствах массовой информации, городские и областные конкурсы на лучшую директрису малого предприятия, и даже книга "Путеводные звезды бизнеса" об успешных деловых женщинах, предприятия которых уже десятилетие работают стабильно и прибыльно.

Программа была разработана общественными организациями деловых женщин области совместно с центром поддержки предпринимательства, поддержана Министерством экономического развития области, прошла через комитеты и комиссии Законодательного собрания и, наконец, стала буквой закона. Всего на развитие женского предпринимательства выделено по 10 млн. рублей в год.

Для того, чтобы эта программа стала реальностью, деловые женщины Челябинской области должны были показать свою значимость и организованность. Есть парадоксальное выражение, что помогать нужно только сильным. Это как раз тот случай.

Вот лишь несколько "исторических личностей", которые начали свой бизнес в девяностые годы и вместе со страной прошли по всем кругам испытаний.

Татьяна Чечулина. Ровно десять лет назад создала она консалтинговую фирму "Метод". Кто в то время в провинции знал, что за зверь "консалтинг". А понятия "проблемное консультирование по процессу управления и организационному развитию", "кризис менеджмента и стратегическое управление" приходилось буквально разжевывать солидным директорам предприятий. И постепенно их снисходительный взгляд "чему меня баба может научить?" менялся на восторженное принятие новых методик, новых подходов. И фирму рекомендовали друзьям и знакомым, и это было лучшей рекламой.

За 10 лет работы Татьяной создано более 70 авторских программ, запатентовано 3 полезные модели, наработаны нетрадиционные формы традиционных идей. В этом году совместно с Департаментом занятости Челябинской области был открыт коммерческий "Бизнес-инкубатор". Старая идея выращивания новых предпринимателей обрела новый смысл.

"Бизнес-инкубатор" пользуется спросом, а что самое главное, дает очень высокие результаты.

Любовь Загвоздина. Педагог, которая двенадцать лет назад начинала с нескольких учебных групп на арендованных площадях. Сегодня ее "Комитент" - это престижный колледж с тысячами учащихся.

Ольга Крайниченко, в далеком провинциальном Троицке создала преуспевающую фирму, которая изготовляет сумки, ранцы самых современных моделей, и к тому же обеспечивает работой десятки женщин.

Елена Кузнецова из Златоуста, кандидат экономических наук, которая не согласилась с формулировкой "Если вы такие умные, почему же вы такие бедные" и взялась за совсем неженское дело- организацию бензоколонок. Так что сегодня она учит своих студентов, как применять экономические знания на практике.

Анна Пермякова в Красноармейском районе создала крупнейшее фермерское хозяйство, а потом и Ассоциацию фермеров. Сегодня она передала свое хозяйство дочери, которая может пользоваться не только знаниями, но и огромным авторитетом своей матери.

Невозможно перечислить, в каких сферах малого бизнеса успешно работают женщины Челябинской области. Практически во всех. Для них не существует понятия женский или неженский бизнес. Для них есть понятие "дело, за которое я отвечаю", "люди, ответственность за которых я взяла на себя"

Благодаря таким деловым женщинам, в области ломался стереотип, что бизнес-это не женское дело.

И, конечно, немало изменению общественного сознания способствовали женские объединения предпринимательниц. В числе первых был "Женский деловой центр", который возглавляла Конарева Любовь Михайловна. Она же создала в начале девяностых женский кредитный союз. И та, и другая организация сегодня живут и здравствуют, обросли многочисленными "дочками". Любовь Михайловна буквально пестует начинающих предпринимателей. Это с ее легкой руки начались конкурсы на звание лучшей женщины-директора сначала Челябинска, а потом и области. Сегодня уже в шестой раз на подиум выйдут "звезды" женского бизнеса Челябинской области. География и число участников конкурса растет год от года.

В общем-то все, что ныне прописано в областной программе поддержки женского и семейного предпринимательства, уже в той или иной форме осуществлялось общественными объединениями деловых женщин. Конкурсы "Лучший директор года", "Госпожа хозяйка" проводились и без финансовой поддержки со стороны.

Другой общественной организацией "Женщины девяностых", куда вошли руководительницы фирм и предприятий, проводились обучающие семинары, деловые встречи, выпускался женский журнал, выходила серия телепередач о деловых женщинах.

Эта общественная организация была яркой страницей в истории женского движения, недаром материал о ней сегодня находится в Государственном Историческом музее. Первопроходцы женского бизнеса, они начинали бизнес с нуля и не только материального. Что бывшие учительницы, инженеры, домохозяйки знали о бизнесе? Они с болью преодолевали свое социалистическое воспитание, которое внушало, что о деньгах говорить стыдно, а иметь их неприлично. Только подушка и задушевная подруга знают, сколько слез пролили эти "бизнес-леди", прежде чем пришли на вершину видимого успеха. Сегодня их чествуют на конкурсах: областных - в Челябинске, региональных - в Екатеринбурге и республиканских - в Москве.

Но деловые женщины не были бы деловыми, если бы собирались лишь покрасоваться на подиуме при вручении наград и дипломов. В преддверии конкурса проводятся круглые столы в самых крупных городах области, Магнитогорске, Миассе, Копейске, Южноуральске, Златоусте, Троицке. На них обязательно приезжают представители Конфедерации деловых женщин Челябинской области, Челябинского женского делового центра. Обязательно приглашают руководителей местной власти. Обсуждают проблемы развития женского бизнеса, говорят о планах, перспективах.

Кстати, идея особой программы поддержки женского и семейного бизнеса родилась тоже на таких круглых столах. О существовании государственной программы поддержки женского бизнеса челябинские предпринимательницы узнали на международной конференции от своих итальянских подруг.

- А почему бы не предложить такую программу в нашей области, - сказали они. И предложили.

К счастью, руководство Челябинской области умеет слышать дельные предложения. На нынешнем областном съезде предпринимателей губернатор с высокой трибуны огласил курс на особое внимание к женскому и семейному бизнесу и поддержку его, в том числе, и финансовую.

Думаю, на следующем съезде этому направлению будет посвящен целый раздел доклада. Уверена, будет что докладывать.

5 ноября состоялась встреча депутата Госдумы Георгия Лазарева с представительницами челябинского женского политклуба.

На встрече были обсуждены варианты сотрудничества, в частности, проведение общественных слушаний по тем вопросам, что намерена рассматривать Госдума.

Для женщин, которые намерены идти на выборы в местную законодательную власть, это будет хорошей школой политической работы с будущими избирателями, а для действующих депутатов всех уровней, от муниципальных до федеральных, такие слушания помогут выявить точку зрения социально активной части населения на актуальные вопросы законодательства.

16-17 декабря текущего года Бурятское Республиканское отделение Ассоциации женщин-предпринимателей России при поддержке Министерства экономразвития и внешних связей и Комитета по делам национальностей и связям с общественными, религиозными объединениями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия в партнерстве с представителями крупного и среднего бизнеса региона проводит Республиканскую конференцию "Социально ответственный бизнес в Бурятии: реалии и перспективы".

К участию в конференции приглашены представители:

Многочисленные исследования общественного мнения в России и на региональном уровне показывают, что у российского населения сложилось крайне негативное отношение к бизнес–сообществу. Причины такого отношения – бедность основной массы населения, коррупция, которая пронизывает все сферы жизни, неэффективное законодательство, изъяны приватизации, породившие олигархов, сконцентрировавших в своих руках неизмеримые богатства и власть. Население считает, что бизнес просто эксплуатирует доступные местные ресурсы, не отдавая ничего взамен. При этом впервые за последние годы бизнес-структуры оказались в центре пристального общественного внимания – к вездесущей прессе присоединяется информированное и просвещенное общественное мнение, которое не позволяет компаниям уйти от ответственности за содеянные правонарушения, мнимые или реальные. Все это не только затрудняет ведение бизнеса, но и может стать причиной проигрыша в конкурентной борьбе.

Целью проведения конференции является обсуждение вопросов, касающихся приоритетов, форм и методов участия бизнеса в региональных социальных программах. А также - разработка конкретных механизмов более результативного и взаимовыгодного сотрудничества бизнес-структур с органами власти всех уровней, общественностью и СМИ.

Конференция позволит обсудить проблемные вопросы и согласовать структурные основные параметры системы благотворительной деятельности в Бурятии. В частности, планируется выработать предложения по организации и проведению серии конкурсов социальных проектов на основе консолидированного бюджета. Помимо этого, вполне реальна разработка рекомендаций для органов государственной власти и местного самоуправления по взаимодействию с бизнесом по решению проблем развития местных сообществ.

Представляется важным принятие обращения участников конференции к республиканским и федеральным органам власти. Итоговые документы конференции планируется представить на обсуждение среди участников VIII Международного Форума женского предпринимательства в марте 2005 года (г. Москва) и в комитетах Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Контактное лицо: Будашкаева Светлана Дымбрыловна
Тел. (3012) 21-28-69, 45-61-32
e-mail: budashkaeva@yandex.ru, diarti@buryatia.ru

Канадский фонд гендерного равенства объявляет четвертый тур конкурса проектов "Преодоление гендерных стереотипов в общественном сознании: вклад женщин и мужчин".

Фонд предоставляет российским организациям финансовую помощь для выполнения проектов по результатам конкурсов. Под проектом понимается конкретная деятельность, направленная на достижение конкретной цели и выполненная в течение установленного срока.

Целью Фонда является внедрение принципа гендерного равенства в политику и практическую деятельность государства и гражданского общества.

Будут поддержаны инициативы, направленные на достижение изменений в области равноправия по признаку пола. Фонд будет оказывать особое внимание распространению знаний о гендерных проблемах в различных социальных, профессиональных и возрастных группах.

Все некоммерческие организации (не только женские) могут претендовать на получение поддержки от Фонда. На данном этапе его деятельности большое внимание будет уделяться роли и нуждам как женщин, так и мужчин. При этом Фонд будет стремиться вовлечь мужчин в качестве участников и заявителей проектов.

Целью этого конкурса является определение гендерных стереотипов в общественном сознании, выявление последствий/ механизмов их воздействия и формирование методик их преодоления. Приветствуются заявки, освещающие традиционные предубеждения о роли как женщин, так и мужчин.

К участию в конкурсе приглашаются неправительственные и некоммерческие организации, зарегистрированные согласно российскому законодательству, академические и образовательные учреждения, госструктуры.

Несмотря на то, что региональные квоты для финансирования проектов не установлены, Фонд будет отдавать предпочтение проектам, реализуемым в регионах, особенно на российском Севере.

Максимальный размер финансирования проектов IV тура конкурса 35,000.00 кан.дол

Продолжительность проектов не должна превышать одного года.

Последний срок получения заявки Фондом: 20 декабря 2004 года, до 17:00.

Более подробную информацию о конкурсе, порядок подачи заявок и форму заявки можно найти на портале "Женщина и общество": http://www.owl.ru/content/grants/p55149.shtml

Заявки следует присылать по почте или доставлять лично по следующему адресу:
Канадское посольство в РФ
Канадская программа сотрудничества
Фонд гендерного равенства
Староконюшенный переулок,23
Москва 119002

С вопросами обращайтесь к советнику по проектам Татьяне Забелиной E-mail: gef@csoсiety.ru ассистенту координатора Фонда Диане Ждановой gef@csoсiety.ru, diana@csociety.ru

Ассоциация выпускников обменных программ "Открытая Бурятия", АНО ЦПП "МАКОН", БРО Ассоциации женщин-предпринимателей России, РОО женский клуб "Байкальские амазонки", РОО женский клуб "Артемида", Национальная Библиотека Республики Бурятия, фирма "Имидж-консультация "А-Стиль" при поддержке представителей бизнеса и власти объявляет Республиканский конкурс творческих работ среди школьников "Расскажи о Бурятии".

Основной целью конкурса является привлечение внимания детей и подростков Бурятии к природному и социально-культурному достоянию республики, вопросам сохранения и развития уникальной природы, культуры народов Бурятии и представление республики перед международным сообществом глазами детей. Конкурс призван способствовать выявлению талантливых, творческих детей.

Победители Конкурса будут награждены ценными призами, дипломами и подарками. Работы победителей будут размещены на сайтах Программы "Открытый мир – выпускникам" http://www.openworld.gov поддержки предприятий "МАКОН" http://www.openworld.gov http://www.makon.ru

Конкурс проводится с 15 ноября по 15 декабря 2004 года. Материалы на участие в конкурсе направляются в Оргкомитет конкурса в срок до 10 декабря 2004 г. С положением о Конкурсе можно ознакомиться на сайте http://www.makon.ru Американском Уголке АВОП "Открытая Бурятия" в Национальной Библиотеке.

Лицо для контактов:
Светлана Будашкаева тел. (3012) 21-28-69, 45-61-32,
e-mail: budashkaeva@yandex.ru, esc@makon.ru с пометкой "Конкурс школьников".

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №74 (374) 23 ноября 2004 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №74 (374)
23 ноября 2004 года