InfoList N 15 (393) of IC IWF

31 марта 2005 г. Саратовским региональным исполкомом партии "Единая Россия" совместно с Координационным советом женщин при политическом совете партии был проведен круглый стол "От равных прав - к равным возможностям".

В работе круглого стола приняли участие лидеры Саратовского отделения: секретарь Регионального политсовета "Единой России" Ю.Б.Зеленский, заместитель руководителя депутатской группы "Единая Россия" в Саратовской областной Думе В.П.Синичкин и председатель РКРК А.Л.Ландо.

В ходе проведения круглого стола обсуждались следующие вопросы: "Охрана материнства и детства", "Женщина как общественный деятель, политик и бизнесмен". По итогам круглого стола членами Координационного совета было принято Обращение, в котором они предлагают всем конструктивным силам Саратовской области объединить усилия для решения задач гендерной политики.

Пресс-служба Саратовского РО ВПП "Единая Россия"
Источник: Сайт партии "Единая Россия"
http://www.edinros.ru/news.html?rid=81&id=100192

С 7 по 16 апреля в Вельском районе проходит декада мероприятий цикла "Женский проект".

Как сообщил сайт Службы занятости, цель проекта состоит в том, чтобы показать все разнообразие женских инициатив, возможностей, а также привлечь внимание общества к проблемам женщин. Центр занятости населения Вельского района активно участвует во всех намеченных мероприятиях. В частности, в этот период предусмотрены семинары для женщин, встречи женщин, испытывающих трудности с трудоустройством, с женщинами . предпринимателями, руководителями предприятий, женщинами, занимающими активную жизненную позицию. Во время декады планируется провести мини-ярмарки вакансий, выездные ярмарки вакансий рабочих мест на селе, Клубы работодателей, мастер-классы с представителями Клуба народных умельцев "Берендей". В Вельском центре занятости будут работать консультационные пункты, а также проводиться собеседования по темам: "Профориентация женщин на рынке труда Вельского района", "Знакомство с профессией "Продавец", "Права и обязанности клиента службы занятости", "Стратегия поиска работы", "Рынок труда Вельского района", "Развитие предпринимательства на селе", деловая игра "Что может женщина".

Абсолютное большинство волгоградских девушек хотели бы уехать временно или навсегда для работы, учебы или замужества за рубеж. Таковы результаты опроса, проведенного Волгоградским центром поддержки некоммерческих организаций.

С 2004 года эта организация занимается реализацией в Волгограде проекта, направленного на предотвращение торговли людьми, прежде всего молодыми женщинами. В рамках проекта в 2005 году в городе начала работать бесплатная информационная линия, по которой женщины, планирующие уехать за границу для работы или замужества, могут получить консультацию о том, как следует выстраивать отношения с фирмой, предлагающей работу или осуществляющей поиск потенциального жениха, как проверить законность ее действий, какие меры безопасности следует предпринять при отъезде за границу, какие возможности имеются для получения вида на жительства или гражданства. Еженедельно консультации получают до двадцати женщин, намеренных выехать заграницу.

Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в центре, еженедельно в местной прессе появляется до сорока объявлений с предложениями высокооплачиваемой работы для молодых женщин. Между тем по оценкам правоохранительных органов большинство этих объявлений подается фирмами или физическими лицами, которые не имеют не только лицензии на трудоустройство за рубежом, но и вообще неправомочны осуществлять деятельность на территории Волгоградской области.

Перед лицом многочисленных проблем, которые принесло нам новое столетие, становление гражданского общества является одним из необходимых условий реализации.

Значимую роль в этом контексте приобретает социальное самочувствие женщин, ибо статус женщины - это интегральный показатель, фокусирующий основные характеристики государства: занятость и здоровье населения, стабильность брака и уровень рождаемости, продолжительность жизни и ее качество, характер воспитания подрастающего поколения и морально-этические нормы.

Проходящие в настоящее время реформы существенно и негативно сказываются на женщинах, составляющих более 50% населения и 60% занятых в общественном производстве.

Мы придаем особое значение консолидации женщин вокруг интересов своих детей и стариков, своего семейного очага.

В Сибирском регионе сложилось устойчивое, активное и эффективное ядро женских общественных объединений. В последнее время углубились связи женской общественности с властью, появились новые формы взаимодействии с бизнесом, расширился круг совместно решаемых проблем. Уверены, что создаваемые сейчас на местах и в федеральном центре общественные палаты сделают эти процессы еще более устойчивыми и продуктивными.

Подводя определенные итоги пятнадцатилетнего развития женского движения в новых условиях, мы определяем свои приоритеты на предстоящий период:

Совместная реализация этих приоритетов властью, обществом, бизнесом по нашему мнению есть весьма существенные шаги на путях построения государства с гармонично развитыми федеративными отношениями, способного противостоять вызовам времени.

Выражая озабоченность социально-экономической и демографической ситуацией, сложившейся в последние годы в российском обществе, мы обращаемся к органам исполнительной и законодательной власти Российской Федерации с предложением рассмотреть следующие вопросы и принять для их решения соответствующие нормативные правовые акты:

Для разрешения проблем в социальной сфере ввести единые для Российской Федерации стандарты на оказание медицинской помощи и социальной поддержки населения, включая компенсационные выплаты, предоставление образовательных услуг, социальных норм жилья. Эти стандарты не должны различаться на всей территории Российской Федерации, поскольку граждане РФ остаются таковыми независимо от субъекта Федерации. Федеральный центр, устанавливая социальные нормативы, должен взять на себя и ответственность за их реализацию.

В сфере распределения полномочий между уровнями власти вопросы социальной поддержки населения и содействие занятости передать на уровень местного самоуправления. Помощь социально незащищенным слоям населения всегда была заботой местной общины, местной власти.

Только власть, близкая к населению и непосредственно работающая с ним, может дойти до проблем конкретного человека. Только местная власть может выполнить эту работу эффективно, используя потенциал общественности, структур гражданского общества. Поэтому во всем мире социальная поддержка, социальное обслуживание пожилых, инвалидов, сирот, погорельцев и т.д. находится в компетенции местной власти.

В сфере воспроизводства населения разработать и принять государственную семейную политику, которая должна быть включена в число приоритетных направлений соответствующих органов государственной власти. Тревожные демографические тенденции, такие как снижение рождаемости, рост детской смертности, старение и сокращение численности населения России, требуют принятия незамедлительных мер на уровне государства.

Источник: Сайт партии "Единая Россия"
http://www.edinros.ru/news.html?rid=1838&id=100180

Совет Федерации одобрил закон, восстанавливающий страховой стаж российским матерям-пенсионеркам, прерванный в связи с уходом за ребенком до полутора лет. Возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком касается более двух миллионов матерей, пенсия которым была назначена до 2002 и в 2002-2003 годах.

Как сообщает ИТАР-ТАСС, законом, в частности, определен порядок возмещения Пенсионному фонду РФ средств из федерального бюджета в связи с зачетом в страховой стаж периодов ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этих целях матерям-пенсионеркам будет выплачено дополнительно 354,6 миллиона рублей.

Расходы на выплату трудовых пенсий в 2005 году в связи с проведенной оценкой нестраховых периодов должны финансироваться за счет резерва бюджета Пенсионного фонда с последующим возмещением из федерального бюджета.

Источник: Сайт "Вести.Ru"
http://www.vesti.ru/news.html?id=69879

Госдума отклонила в первом чтении законопроект, предлагающий запретить финансирование абортов за счет обязательного медицинского страхования.

При необходимых 226 голосах за законопроект проголосовало 48 депутатов, 14 - против, воздержавшихся не было.

Законопроект, внесенный депутатом Александром Чуевым, предлагает исключить из Программы государственных гарантий медицинской помощи искусственное прерывание беременности при сроке беременности до 12 недель и по социальным показаниям.

"Аборты все равно платные, но вопрос в том, платит ли за них все общество или платит та женщина, которая сделала этот аборт", - сказал Чуев, представляя свой законопроект.

Представляя позицию профильного комитета по охране здоровья, депутат Михаил Рокицкий отметил, что принятие данного законопроекта приведет к увеличению смертности женщин при проведении абортов.

"Это приведет к ухудшению репродуктивного здоровья женщин. Возрастет смертность женщин от абортов", - сказал он.

"Мы бы не хотели, чтобы у депутатов сложилось мнение, что выступая против данного законопроекта, члены комитета по охране здоровья выступают за аборты", - добавил он.

Пермская гражданская палата проводит правовое консультирование горожанок в общественной приемной, в местах лишения свободы и в центре социальной адаптации. Цель проекта - содействие защите прав и законных интересов женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. "Гендерный произвол в России имеет массовый, но глубоко латентный характер. Женщины неохотно идут на публичное оглашение гендерных конфликтов, которые воспринимаются ими как естественное приложение к браку и к трудовой деятельности. Мы же пытаемся убедить их в том, что об этих проблемах нужно говорить, что виновных в дискриминации, жестоком или унижающем женщину обращении нужно наказывать, и что есть место, где этому могут помочь", – говорит председатель ПГП Игорь Аверкиев. За февраль-март в общественную приемную ПГП обратились 175 женщин. Обращения, связанные с дискриминацией и унижающим или жестоким обращением по половому признаку, составляют не более 10% (расторжение трудового договора в связи с беременностью - 5, сексуальные домогательства на работе - 1). Не было выявлено обращений, связанных с дискриминацией в оплате труда, продвижении по службе, отказом в приеме на работу по половому признаку. Пермская гражданская палата планирует провести соцопрос женщин, обратившихся за помощью в приемную.

Источник – АСИ

3 апреля Государственный Комитет по проблемам женщин (ГКПЖ) и Азиатский банк развития провели в отеле "Европа" совместный семинар на тему "Внедрение гендерного компонента в стратегию снижения бедности".

Вниманию участников семинара был представлен первичный вариант отчета "Гендерная оценка по стране".

Проинформировав участников мероприятия об отчете председатель ГКПЖ Захра Кулиева сказала, что, начиная с 1990 года Азербайджанские женщины составляют примерно половину рабочей силы страны. В 2004 году каждая 6-я трудоспособная женщина была безработной.

В 2003 году трудоспособные женщины в возрасте от 16 до 56 лет были более экономически активными по сравнению с трудоспособными мужчинами в возрасте от 16 до 61 года. Статистика показывает, что большинство женщин заняты в социальной сфере и в сфере образования. Численность женщин, занятых в этих областях, превышает численность мужчин, занятых здесь же, в 5,6 раза. А получаемая ими зарплата составляет 54,4% от зарплаты, получаемой мужчинами.

З.Кулиева сообщила, что в настоящее время не так велика численность и женщин занимающихся бизнесом. По ее словам, уровень бедности в домохозяйствах, управляемых женщинами, ниже. А в домохозяйствах, управляемых мужчинами, наоборот выше.

Если уровень бедности в домохозяйствах, управляемых мужчинами, составляет 40,3%, то в домохозяйствах управляемых женщинами, эта цифра составляет 28,5%. Возможно, что основной причиной низкого уровня бедности в этих семьях является то, что численность членов семьи в них ниже. /"АПА"/

Так полагает Женская организация по окружающей среде и развитию, представившая в ООН доклад о положении женщин в современном мире. За минувшее десятилетие в большинстве стран оно ухудшилось. Правительства этих государств делают для защиты прав женщин гораздо меньше, чем обещают. В документе говорится, что, несмотря на обещания бороться за равноправие полов, прозвучавшие в 1995 году на конференции ООН в Пекине, реальных шагов в этом направлении делается мало. В частности, отмечается в докладе, наиболее острой остается проблема насилия в отношении женщин. В Казахстане, например, более 60 процентов женщин хотя бы раз в жизни подвергались физическому или психическому насилию. В США практически каждая третья жительница страны страдает от сексуального насилия со стороны партнера. Ежегодно 175 тысяч женщин из стран Восточной Европы попадают в сексуальное рабство в развитых государствах. Составители доклада отмечают также резкий рост числа женщин из стран бывшего СССР, которых вывозят в США для оказания интимных услуг, передает РСН.

ООН, 3 марта 2005 г. - Согласно опубликованному сегодня докладу Организации Объединенных Наций, в сегодняшнем мире вне стран своего происхождения проживает девяносто миллионов женщин, что составляет почти половину всех международных мигрантов в мире. Их доля среди всех международных мигрантов выросла с 46 процентов в 1960 году до 49 процентов в 2000 году, в настоящее же время их доля в развитых регионах превышает 51 процент. Согласно наиболее свежим статистическим данным, эта тенденция сохраняется, и в 2002 году в США женщины составили 54 процента легальных иммигрантов.

В документе, озаглавленном "Мировой обзор по вопросу о роли женщин в развитии: женщины и международная миграция" отмечается, что женщины в силу естественных причин всегда составляли значительную часть мигрантов в мире; новым же элементом здесь является масштаб миграции и включение женщин в те миграционные потоки, в которых ранее преобладали мужчины.

Доля женщин среди легальных иммигрантов особенно велика в странах, которые традиционно принимают большое число иммигрантов: в Австралии, Канаде и США. В 2000 году в Европе женщины составили самую большую долю от общего числа иммигрантов, а в Западной Азии и Южной Африке — самую маленькую.

Женщины составляют очень большую долю мигрантов из Филиппин (около 60 процентов, согласно данным 1990-х гг.). Среди мигрантов из Мексики намного больше мужчин: по данным 1995 года их 69 процентов.

В "Мировом обзоре..." подчеркиваются трудности оценки всех последствий миграции и мобильности для женщин из-за недостатка качественных и сопоставимых данных. В нем рекомендуется, чтобы исследования и сбор данных о международной миграции организовывались бы в разбивке по полу и возрасту, с тем, чтобы улучшить понимание причин женской миграции и ее влияния на самих женщин, а также на страны их происхождения и принимающие государства.

Согласно данным "Мирового обзора...", на протяжении последний четырех десятилетий наблюдается постоянный рост числа международных мигрантов. По оценкам, их число возросло с 75 миллионов в 1960 году до 175 миллионов в 2000 году. По данным на 2000 год, около 159 миллионов человек подпадали под определение добровольных мигрантов, остальные же 16 миллионов являлись беженцами.

Шестьдесят процентов всех мигрантов в мире проживают в более развитых регионах, 40 процентов - в менее развитых. Почти каждый десятый житель более развитых регионах - мигрант, в то время как в развивающихся странах мигрантом является лишь один человек из 70.

США принимают больше всего мигрантов в мире: 35 миллионов в 2000 году. Далее следует Российская Федерация (13 миллионов), Германия (7 миллионов), Украина, Франция и Индия. Странами с самой высокой долей мигрантов по отношению к населению в целом являются Объединенные Арабские Эмираты (74 процента), Кувейт (58 процентов), Иордания (40 процентов), Израиль (37 процентов) и Сингапур (34 процента).

Притом, что существенная доля миграции является глобальной по масштабу, значительный уровень иммиграции наблюдается в одних и тех же регионах, обычно из стран с низким уровнем доходов в страны со средним уровнем доходов.

В Латинской Америке, например, имеет место миграция из Никарагуа в Коста-Рику, из Гаити - в Доминиканскую Республику, а из Боливии - в Аргентину.

Точно так же Южная Африка (включая ЮАР, Ботсвану и Лесото) является центром притяжения для мигрантов из остальных стран Африки.

В Юго-восточной Азии высокого уровня достигает миграция из Индонезии, Филиппин и Таиланда в Особый административный район Китая Гонконг, Малайзию, Сингапур и китайскую провинцию Тайвань. В Южной Азии наблюдается постоянная миграция из Афганистана, Бангладеш, Бутана, Мьянмы и Непала в Индию. Индия также принимает беженцев из Шри-Ланки и Тибета.

Полный текст доклада "Мировой обзор по вопросу о роли женщин в развитии: женщины и международная миграция" доступен в Интернете по адресу: http://www.un.org/womenwatch/daw/Review/english/press-releases.asp

Недавно в Никосии прошел конгресс, посвященный равенству полов в бизнесе. Там было заявлено, что укрепление женского предпринимательства сыграет значительную роль в достижении равного участия мужчин и женщин во всех секторах бизнеса, а также пойдет на пользу не только экономике Кипра, но и всего Евросоюза.

Конгресс является частью европейской программы "Женщины в мире бизнеса - усиление женского предпринимательства". Мероприятие было проведено с помощью Национальной организации по правам женщин, консалтинговой фирмы Europro Consultants и Кипрской федерации бизнеса и женщин-профессионалов (KOYEE).

Главная идея конгресса - женское предпринимательство сможет создать новые рабочие места и, таким образом, будет внесен весомый вклад в достижение целей, поставленных лиссабонской стратегией, согласно которой европейская экономика должна стать самой конкурентоспособной экономикой мира к 2010 году.

В конгрессе участвовали женщины-бизнесмены с Кипра, из Польши, Германии и Греции. Они обменялись мнениями и поделились своим опытом предпринимательниц. Число бизнес-леди во всей Европе составляет всего лишь 25% от всего предпринимательского рынка: в Германии их 23%, на Кипре - 12%, в Греции - 11% и в Польше - 9%.

Президент KOYEE Артемида Тумази рассказала, что согласно недавно проведенным исследованиям, одна из пяти женщин предпочла бы открыть собственное предприятие, тогда как среди мужчин таких желающих - всего один из 15. По ее словам, укрепление женского предпринимательства будет способствовать быстрому экономическому росту. Основными причинами неактивного участия женщин в бизнесе являются недостаток первоначальных средств, слишком большое количество обязанностей женщины в обществе, стереотипы и предубеждения.

Тумази упомянула о двух организациях на Кипре, которые основали женщины, - первый в мире женский кооперативный банк, открытый четыре года назад и приносящий хорошую прибыль, и консалтинговая фирма Europro Consultants.

Политика кипрского Правительства полностью соответствует директивам ЕС. Сейчас Министерство торговли, промышленности и туризма вводит в действие программы содействия женскому и юношескому предпринимательству. В соответствии с ними предпринимателям предлагаются 50% гранты на максимум 35 000 фунтов на одно предприятие и почти 100-процентное покрытие стоимости участия в обучающих семинарах. Ожидается, что около 16 женщин готовы принять участие в программе.

Какие временные специальные меры могут принимать правительства, действительно желающие улучшения положения женщин и имеющие политическую волю для этого (на примере Норвегии).

Норвежское правительство будет закрывать компании, которые откажутся включать в аппарат правления менее 40% женщин к 2007 году, заявил премьер-министр Кьелл Магне Бондевик во вторник, 5 апреля.

"Компании тянут. Они на самом деле должны нанимать на работу больше женщин, - сказала Министр по делам семьи и детей Лайла Даавоей агентству Рейтер, - в самых худших случаях, компании столкнутся с закрытием".

Норвежский парламент предписал фирмам в 2002 году гарантировать хотя бы до 40% каждого пола среди членов правления к середине 2005 года, для усиления корпоративного лидерства, чтобы соответствовать скандинавским традициям гендерного равенства в обществе.

Но вплоть до исторического апрельского вторника, официальный Осло не предусматривал санкции за несоблюдение постановления. Многие компании осуждают схему как самую жесткую по достижению гендерного равенства в мире.

"Начиная с 2002 года процентный состав женщин в правлении поднялся всего до 11% с существовавших 6%, - сказала Даавоей, - все же есть тысячи квалифицированных женщин - компании могут выбирать из половины всего взрослого населения".

У многих европейских народов гораздо больше в процентном соотношении женщин в органах управления, чем у норвежцев, и подобное мужское засилье - парадокс для страны, в которой 40% кабинета премьер-министра Кьелл Магне Бондевика и 37% парламентариев - женщины.

Даавоей, которая наблюдает за соблюдением правил гендерного равенства, сообщила, что все контролируемые правительством компании, включая нефтяную группу Statoil и телекоммуникационную фирму Telenor уже выполнили требования по представленности женщин в правлении.

Но многие другие фирмы отстают, включая энергетические и инженерные группы Aker Kvaerner а также Internet search group Fast. Многие деловые лидеры говорят, что правила вынудят их принимать на работу малоквалифицированных женщин только для того, чтобы соблюсти квоты.

"Если мы можем нанимать женщин в наши государственные компании, почему в частном бизнесе не может произойти того же?" - заявила Даавоей. Она также сказала, что угроза закрытия, скорее всего, останется лишь угрозой. "Я не думаю, что компании допустят столь рискованную ситуацию. Несомненно, компании найдут женщин".

Гендерное равенство, построенное на основе скандинавских традиций благосостояния, теперь финансируется в Норвегии значительными доходами от нефти в Северном море, как давным-давно, когда женщины управляли фермами, а мужчины уходили в море для новых открытий или грабежей.

Согласно плану Даавоей, Осло рассмотрит списки корпоративных правлений в августе 2005.

Если правления не смогут выполнить 40% квоту, то правительство продлит срок выполнения до 2007 года.

В 2007 году отстающие столкнутся с ликвидацией предприятий согласно судебным порядкам, если откажутся выполнять условия после окончательного официального предупреждения. Даавоей также отметила, что требование в 40 процентов каждого пола можно было бы добавить к инструкциям о минимальном размере правления, например, или правилам, требующим представление служащих в зале заседаний.

Источник – FemLine

02 (03)/2005, Варшава
secretariat@karat.org.pl

ПРОЕКТ "РЫНОК ТРУДА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО"

Проект "Рынок труда и предпринимательство" - преодоление гендерных стереотипов. Транснациональный план действий, проводимый Организацией гендерного равноправия и Организацией деловых женщин, является первой инициативой, финансируемой Европейской Комиссией, в которой принимает участие Коалиция Карат. Основным партнером в проекте является Испанская организация AFAEMME; кроме того, в проекте участвуют WAD (Болгария) и SEGE (Греция). Основной целью проекта является поддержка гендерного равноправия в экономической жизни с целью увеличить влияние женщин на экономическую политику. Как вы знаете из предыдущих новостей Карата, в Варшаве в начале февраля была проведена встреча в рамках проекта. Детали отчета о встрече и фотографии доступны на www.karat.org/lm&e/meetings.html. Вы можете также посетить вебсайты наших партнеров, участвующих в проекте, а также вебсайты 12 Национальных Focal Points. Ссылки на них доступны на: www.karat.org/lm&e/partners.html

На данный момент 12 национальных Focal Points работают над национальными отчетами. Следующая встреча партнеров и национальных focal points будет проводиться в Тесалоники в апреле и будет организована SEGE.

Если вы заинтересованы в дополнительной информации относительно проекта, пожалуйста, пишите Аните: Anita.Seibert@karat.org.pl

11 представителей Коалиции Карат участвовали в 49 сессии CSW в Нью-Йорке (28 Февраля -11 Марта). Спонсорами сессии являются Global Fund for Women и Mama Cash (финансирование было получено Коалицией Карат). Кроме того, на сессии участвовали также и другие члены Карата, которые финансировались иными донорами. Подробный отчет о встрече доступен на сайте: www.karat.org/beijing_10/new_york.html вместе с Stability Pact Gender Task Force подготовил документ по ситуации женщин региона ЦВЕ/СН. Он был обсужден с членами Карата и распространен среди участников CSW, а также по интернету. Полную версию текста можно прочитать на: www.karat.org/beijing_10/new_york.htmlwww.karat.org/beijing_10/position_paper.html были также выпущены и представлены на сессии пять информационных бюллетеней. Эти публикации доступны онлайн и включают следующие темы:

ВСЕМИРНЫЙ КОНГРЕСС "ГЕНДЕРНАЯ СПЕЦИФИКА МЕДИЦИНЫ"

Первый Всемирный конгресс "A New View of the Biology of Gender Differences and Aging" проводился в феврале 23-26 в Берлине, Германия.

Это первый конгресс, сфокусированный на гендерных аспектах в физиологии и заболеваниях сердечно-сосудистой системы, костей, мозга, сексуальной функции и метаболизма. Сексуальные проблемы связанные со старением, включая дискуссии о гормональной терапии у мужчин и женщин после менопаузы и андропаузы.

Детали всей конференции а также виртуальное участие доступны на: www.gendermedicine.com

Вы также можете сконтактироваться с секретарем конгресса для дополнительной информации: geneder@gendermedicine.com

Расширение ЕС за последнее время, в состав которого вошли пост-коммунистические страны Центральной и Восточной Европы, уделяет относительно небольшое внимание вопросам равных возможностей мужчин и женщин. Тем не менее, от этих стран требуется исполнение Главы 13 ("Занятость и социальные вопросы"), которая включает в себя законодательное постановление об обеспечении гендерного равноправия на рабочих местах. Документ согласно которому в 10 странах ЦВЕ должно исполняться и укрепляться гендерное равноправие, доступен на: www.jeanmonnetprogram.org/papers/04/040801.html

Согласно ежегодному отчету Европейской Комиссии по равным возможностям на рынке труда, опубликованному 14.02.2005, количество безработных женщин в странах ЕС значительно превышает количество безработных мужчин. Даже если они имеют работу, их заработная плата в среднем ниже мужской на 16%. Согласно отчету, в 25 странах ЕС занятость среди мужчин в среднем на 15,8% выше чем занятость среди женщин. Безработица среди мужчин составляет 8,3%, среди женщин -10%. Комиссия призывает правительства стран ЕС создавать лучшую систему детского обеспечения. Сократить разницу между мужчинами и женщинами на рынке труда. Полная версия отчета: http://europa.eu.int/comm/employment_social/news/2005/feb/gender_equ_rep_2005_en.html

МАКЕДОНИЯ: "ЖЕНЩИНЫ МОГУТ СДЕЛАТЬ ЭТО В МЕДИА"

Обьединение женских организаций республики Македония начало реализацию проекта "Women Can Do It in Media", финансируемого Norwegian People Aid-NPA. В рамках этого проекта в феврале 2005 года будет проведено 10 семинаров "WCDI in Media". Цель этих семинаров - сделать медиа более чувствительными к вопросам гендера. 12 февраля 5 семинаров "WCDI in Media" уже были проведены в 5 городах Македонии: Скопе, Струга, Тетово, Куманово и Велес.

Женщины и мужчины - журналисты, редакторы и директоры местных и электронных медиа приняли активное участие в семинарах и тренингах, в которых преподавали тренеры, подготовленные по программе "WCDI in Media" NPA. Следующие 5 семинаров "WCDI in Media" были проведены в 5 городах Македонии: Скопие, Битола, Стип, Свети Николь и Кавадарчи 19 февраля 2005. В результате тренинга участники провели локальные акции, направленные на равное представление женщин кандидатов, мэров и советников на местных выборах 2005 года. Некоторые из этих акций были сфокусированы на написании самого "гендерного" текста в печатных медиа или организации телепередач с участием женщин-кандидатов во время выборов в 2005 году. Локальные акции финансируются UWOM.

Первый выпуск международного проекта "Modern Men in Enlarged Europe: Developing Innovative Gender Equality Strategies" - вебсайт: www.dadcomehome.org/en Проект призывает мужчин посвящать больше времени своим семьям, представляет отцовский отпуск как признак современности и "клевости". На вебсайте вы можете:

Для общественных организаций Приволжского Федерального округа, которые занимаются содействием в защите прав осужденных, Нижегородское общество прав человека (Нижегородская область) совместно с Казанским правозащитным центром (Республика Татарстан), Кировским региональным правозащитным центром (Кировская область), общественной организацией "Человек и Закон" (Республика Марий Эл) в рамках проекта: "Развитие системы инспектирования мест лишения свободы", поддержанного Европейской Комиссией, объявляют конкурс для участия их сотрудников и волонтеров в программе стажировок.

Победившие в конкурсе сотрудники и волонтеры общественных организаций пройдут пятидневную стажировку в одной из указанных выше организаций. Цель стажировки: повышение профессионализма сотрудников и волонтеров НПО в проведении общественного контроля в местах лишения свободы. Во время семинаров и стажировки участники повысят знания и навыки в области:

Оплата проезда, проживания и питания участников во время стажировки за счет организаторов. Точные даты проведения семинаров и стажировок будут дополнительно согласовываться с участниками, победившими в конкурсе.

Для участия в конкурсе необходимо прислать заполненную анкету и рекомендацию от руководителя организации по электронной почте на адрес: karpov@pytkam.net или manandlaw@mail.ru, факс: 8 (8362) 45-47-39.

Заявки принимаются до 20 апреля 2005 года включительно. Заявки, присланные позже 20 апреля рассматриваться не будут. Результаты конкурса будут объявлены 01 мая 2005 года.

За дополнительной информацией можно обращаться к Павлу Карпову по почте karpov@pytkam.net или
Ирине Подузовой manandlaw@mail.ru; тел. 8 (8362) 45-47-39;
Проект "Развитие системы инспектирования мест лишения свободы"

Фонд развития некоммерческих организаций "Школа НКО" приглашает к участию в интерактивных семинарах-тренингах, посвященных основным аспектам деятельности некоммерческих организаций. Предполагается обмен опытом в области разработок и реализации образовательных программ для некоммерческого сектора. Высококвалифицированные тренеры и консультанты помогут разобраться в вопросах, касающихся управления НКО, поиска дополнительных ресурсов, финансовых аспектах деятельности НКО и др.

Контакт: Шаповалова Марина Леонидовна (Фонд развития некоммерческих организаций "Школа НКО"),
телефон/факс: (095) 236-99-39, e-mail: ngoservices@cafrussia.ru

Источник – АСИ

ЖООО "Центр справедливости" при финансовой поддержке Европейской Инициативы в области демократии и прав человека (EIDHR) объявляет прием заявок на участие в обучающем семинаре-тренинге "Роль НПО и СМИ в повышении прозрачности государственного бюджета"

Цель: повышение прозрачности и открытости бюджетного процесса в Республике Казахстан, вовлечение общественности на участие в бюджетном процессе, создание практики совместного решения социально важных проблем населения с участием общественности, представительных и исполнительных органов власти, содействие повышению прозрачности действий власти и ведения эффективной социально-ориентированной бюджетной политики.

К участию приглашаются все заинтересованные НПО и СМИ. Для участия необходимо заполнить анкету и отправить в офис ЖООО "Центр Справедливости" до 1 мая 2005 г., по факсу или электронной почтой.

Анкету можно получить в офисе ЖООО "Центр справедливости". Полностью не заполненные анкеты или предоставленные позже указанного срока приниматься не будут. Кандидаты, прошедшие отбор на участие в семинаре, будут оповещены до 10 мая 2005 г.

В течение 1 месяца после завершения тренинга участники должны будут предоставить ОО "Центр справедливости" отчеты по анализу эффективности бюджета города или области в отдельной программной сфере, соответствующей уставной деятельности каждого участника семинара, и статьи, опубликованные в местных СМИ по данной теме.

Семинар будет проводиться с 27 по 29 мая 2005 года в г. Тараз.

Организаторы семинара оплачивают расходы на проезд (наземным транспортом), питание и проживание участников.

Контактная информация специалистов ОО "Центр Справедливости" Казахстан,

484000, г. Тараз, ул. Сулейманова 17 (11а), 1 этаж,
Тел\Факс: (3262) 45-22-96.
E-mail: u-center@mail.ru, law@tarazinfo.kz
Жибек Ауельбаева

Источник – FemLine

Анализируя различные направления феминизма, автор книги – кандидат философских наук, директор Московского центра гендерных исследований Ольга Воронина - показывает, что за последние несколько десятилетий феминизм превратился в одну из наиболее значительных социальных теорий. Она также описывает, как принципы гендерного равенства интегрированы в международно-правовые документы и в деятельность международных организаций (ООН, ЮНЕСКО, МОТ, ВОЗ, Европейский союз), а также реализуются в социальной политике ряда развитых стран. Проанализировав теорию и политику в области гендерного равенства, автор предлагает теоретические выводы и практические рекомендации по продвижению принципа гендерного равенства в культуру современной России.

Контакт: Московский центр гендерных исследований телефон: (095) 125-64-19

Источник – АСИ

Сборник содержит статьи, подготовленные по результатам проведения гендерной экспертизы государственных образовательных стандартов, а также учебников и учебных пособий для вузов, имеющих рекомендации учебно-методологических объединений или Министерства образования и науки РФ. Цель экспертизы - исследование того, как гендерная теория и проблематика представлены в учебниках по истории, культурологии, лингвистике и теории межкультурной коммуникации, политологии, психологии, социальной политике, социальной психологии, социальной работе, философии и юриспруденции. Экспертизе было подвергнуто 220 учебников. По мнению авторов сборника, система подготовки специалистов в области социальных и гуманитарных наук не только не дает профессиональных знаний по гендерным исследованиям, но и продолжает воспроизводить традиционные стереотипы в отношении женщин и мужчин, тем самым способствуя усилению гендерной асимметрии и иерархии. Это, в свою очередь, приводит к усилению дискриминации женщин и возрастанию гендерных конфликтов в обществе (особенно в сфере семьи и профессиональной занятости). Сборник состоит из трех частей. В первой содержатся отчеты экспертов, подготовленные в рамках проекта Московского центра гендерных исследований "Аналитико-информационный ресурсный центр для сообщества экспертов по гендерному равенству". Во второй – материалы гендерной экспертизы учебников, проделанной в 2001-2003 годы преподавателями Тверского государственного университета. В третьей - материалы по так называемому "Болонскому процессу". Книга рассчитана на преподавателей вузов, а также всех, кто пишет, рекомендует и публикует учебники и учебные пособия по социально-гуманитарным дисциплинам.

Контакт: Московский центр гендерных исследований телефон: (095) 125-64-19

Источник – АСИ

Сборник содержит информацию о научно-экспертном семинаре "Комплексный гендерный подход – стратегия трансформации экономической и социальной политики в России", прошедшего 23 апреля 2004 года. Материалы посвящены состоянию и перспективам интеграции комплексного гендерного подхода (КГП) в планирование, разработку и реализацию решений в сфере социально-экономической политики в РФ, анализу стратегии интеграции КГП в Канаде, в странах ЕС и в политике международных организаций, а также возможности их влияния на развитие национального механизма по обеспечению гендерного равенства в России, выявлению возможности влияния общественного сектора на интеграцию КПГ в процесс принятия решений и систему управления.

Контакт: Московский центр гендерных исследований телефон: (095) 125-64-19

Источник – АСИ

ABA/CEELI подготовила новую серию брошюр о правах женщин "Я знаю свои права". Серия состоит из 7 брошюр: "Домашнее насилие", "План безопасности", "Сексуальное насилие", "Сексуальное домогательство", "Семейное право", "Трудовое право", "Торговля людьми".

Серия "Я знаю свои права" является продолжением ранее созданных брошюр серии "Радуга прав". Каждая брошюра содержит краткую информацию юридического характера, рассказывает о правах женщин, адресована женщинам и предназначена для распространения женскими НПО и центрами помощи женщинам. В конце каждой брошюры есть место, на котором организация или центр помощи могут оставить свою контактную информацию.

Брошюры разработаны в электронном виде в формате PDF и будут распространяться в электронном виде, поэтому вы сможете распечатать их в необходимом для вашей организации количестве.

Заявки для получения брошюр направляйте координатору программы защиты прав женщин ABA/CEELI Татьяне Филатовой по адресу tfilatova@abamos.ru электронного адреса получателя.

с радостью и где-то с гордостью информирую Вас о выходе из печати второго, переработанного и дополненного издания "ПАМЯТКА альтернативнослужащему", над которым трудились такие великолепные эксперты как Л.С. Левинсон, эксперт Института прав человека, член Экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации, Г. Алеткин (Центр миротворческих и правозащитных действий фонда "Сфера", Казань), Л. Вахнина (Правозащитный центр "Мемориал"), А. Калих (Центр развития демократии и прав человека), С. Кривенко (Гуманитарно-благотворительный центр "Сострадание").

Эта брошюра-памятка составлена в помощь молодым людям, проходящим или собирающимся проходить альтернативную гражданскую службу (далее - АГС). В этой памятке Всероссийская коалиция общественных организаций "За демократическую альтернативную гражданскую службу" обращает внимание читателя на наиболее важные положения законов и других нормативных актов, определяющие правовой статус альтернативнослужащих, гарантирующие их права и устанавливающие обязанности, а также - обязанности работодателя и должностных лиц по отношению к гражданам, проходящим АГС.

Издание "Памятки альтернативнослужащему" осуществлено Центром развития демократии и прав человека при поддержке Фонда глобальных возможностей МИД Великобритании.

Заказать ее можно непосредственно в Секретариате коалиции "За демократическую АГС" по электронному адресу: info-ags@mtu-net.ru прислав заявку в произвольной форме по адресу:

Москва, 119331, а/я 41 ГБЦ "Сострадание", Кривенко Сергею Владимировичу.
Тел/факс (095) 454-56-91, тел. (095) 771-02-03

С уважением
от Народной Ассамблеи,
Олег Комаровский
тел.298-3092
E-mail: admin@civitas.ru
www.civitas.ru

Международная молодежная организация и интернет-портал TakingITGlobal (Торонто, Канада) в рамках своего пилотного проекта в России «Создание местных связей: Российская молодежь онлайн» предлагает вам принять участие в наших мероприятиях и воспользоваться нашими возможностями:

1. Вы можете разместить информацию о своем проекте, молодежной организации или мероприятии на нашем сайте (сейчас на сайте зарегистрировано свыше 70000 участников из разных стран мира, свыше 1000 участников из России).

Наша база данных постоянно пополняется, мы стараемся привлекать новые действующие организации и информировать членов нашего сообщества о происходящем в молодежном мире.

Вы можете отправить информацию о мероприятии или организации нам (russia@takingitglobal.org) или разместить на сайте сами www.takingitglobal.ru.

2. Недавно мы открыли новые дискуссионные форумы на русском языке!

Мы предлагаем вам принять в них участие и обсудить следующие темы:

Как вы считаете, существует ли в России проблема соблюдения/несоблюдения прав женщин - или это очередное влияние Запада? Какие примеры соблюдения или нарушения прав женщин в России бросаются вам в глаза - и как реагирует на это общественность?

Вы - молодые и активные люди, готовые внести изменения в свои местные сообщества. Находит ли ваша инициатива поддержку среди государственных структур? Насколько власть готова сотрудничать с молодежью? Каким образом может молодежь сотрудничать с властью? Можете ли вы повлиять на становление/изменение молодежной политики в вашем регионе?

В настоящее время нам уже трудно представить свою жизнь без интернета: новые информационные технологии открывают неограниченные возможности для личностного и профессионального роста, формирования новых - виртуальных - сообществ и реализации инициатив. Как могут молодые люди в России эффективно использовать интернет и виртуальные возможности для воплощения в жизнь своих идей и проектов? Что делаете вы? С какими трудностями сталкиваетесь?

Для того, чтобы принять участие в дискуссии, вам необходимо зарегистрироваться на нашем сайте (www.takingitglobal.ru бесплатная).

Также на нашем сайте вы можете размещать свои художественные работы, публиковать свои статьи и художественные произведения, вести свой онлайн-дневник или общаться с людьми из разных стран.

С уважением,
Команда TakingITGlobal в России.
russia@takingitglobal.org

Имя и фамилия	.
Дата рождения	.
Образование	.
Наименование организации в которой вы работаете или с которой сотрудничаете	.
Адрес организации, телефон, факс, электронная почта	.
Ваш адрес для корреспонденции	.
Область деятельности организации	.
Ваша роль в организации	.
Ваше участие в семинарах и тренингах	.
Имеется ли у вас опыт работы с осужденными, если да, то какой	.
Почему вы хотите участвовать в предложенной программе стажировок?	.
Дата заполнения	.
Подпись	.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №15 (393) 14 апреля 2005 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №15 (393)
14 апреля 2005 года