InfoList N 39 (513) of IC IWF - October 2007 (win)

24-25 сентября 2007 г. в Москве, в рамках Программы обменов и консультаций в области управления (GAEP) прошла конференция, организованная Консорциумом женских неправительственных объединений (Елена Ершова - член Общественной палаты РФ), по вопросам гендерного равенства. В ее работе принимала участие председатель Исполнительного совета Карельского центра гендерных исследований Лариса Бойченко, которая поделилась своими впечатлениям.

– Это мероприятие было посвящено завершению международной канадской Программы обменов и консультаций, поэтому и тема была обозначена как дискуссия по вопросам гендерного равенства и поиска совместных решений.

Я была в первой группе российских специалистов, которые в 2003 году в Торонто, Оттаве и Монреале в рамках GAEP знакомились с опытом Канады по внедрению гендерно-дифференцированного анализа (ГДА) в процесс повышения статуса женщин. Хочу отметить, что опыт этот заслуживает уважения и изучения. Уже в 1995 году, в год проведения четвертой Всемирной конференции ООН по положению женщин в Пекине, канадское правительство приняло "План гендерного равенства", одним из ключевых элементов которого стало принятие подхода к разработке политики правительства с учетом гендерных особенностей. Таким образом, Канада взяла на себя обязательство включать во все законодательные и нормативные документы анализ их воздействия на мужчин и женщин. РФ, кстати сказать, также подписала принятые в Пекине международные документы, однако, в отличие от нашей страны, в Канаде практически сразу было образовано Министерство по делам женщин – ключевой строительный блок для достижения гендерного равенства, создано управление ГДА при министерстве, разработаны четкие критерии обучения и отчетности, поощрения исследований и образования по вопросам ГДА, определены два важнейших приоритета: продвижение экономической безопасности женщин и борьба с насилием против женщин. Важной составляющей стало участие в работе нашей конференции посла Канады.

Клэр Бектон, координатор министерства по делам женщин Канады, рассказала о целенаправленной работе правительства Канады и министерства, которая получила высокую международную оценку и используется другими странами в качестве модели для продвижения гендерно-дифференцированного анализа. В том числе и отдельными регионами России. К примеру, при правительстве Вологодской области в рамках Программы обмена специалистами была создана и результативно работает комиссия по вопросам гендерного равенства. При поддержке координаторов Программы там активно внедряют ГДА, благодаря чему имеют статистические данные по гендерной тематике.

Во время дискуссии в своем выступлении я рассказала, что в системе высшего образования Республики Карелия читается гендерный курс для студентов разных факультетов Петрозаводского госуниверситета, его филиалов и Северного филиала Российской правовой Академии Министерства юстиции РФ ("Гендерные исследования", "Права женщин", "ООН и права женщин", "Международные организации", "Европейское право и права человека"), а также курс "Гендерная социальная политика в России". Говорила о необходимости на международном уровне контролировать выполнение Пекинской платформы действий – разработать свои национальные планы и действовать по ним. Предложила создать международную комиссию для подготовки всемирного форума женщин, где проанализировать, что сделано по выполнению Платформы.

Приятным моментом для всех участников конференции стало известие о том, что в обновленном правительстве России два важнейших министерства возглавили женщины. Это серьезный шаг по пути гендерного равенства. Договорились, что будем поддерживать такое начинание и добиваться большего.

Записала Вера Хевсуришвили
Петрозаводск
schwili@onego.ru

В Невском институте языка и культуры (НИЯК) 11-12 октября состоялась третья Международная конференция "Лидерство. Гендерные перспективы".

Цель конференции — анализ гендерных тенденций в современном обществе, разработка научно-практических методов расширения лидерства женщин.

В рамках конференции прошли круглые столы на темы:

Организаторы конференции: Министерство образования и науки РФ, Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики, Невский институт языка и культуры, Университет Упсала (Швеция), Университет Лунда (Швеция), Университет Карлштада (Швеция), Санкт-Петербургская региональная общественная организация содействия гражданским инициативам женщин и молодежи "Равенство", Санкт-Петербургский Союз женщин в науке.

Всего в первой (2003 г.) и во второй (2005 г.) конференциях приняли участие около 1000 специалистов из 22 стран.

Подробная информация в секретариате конференции:
197101, Санкт-Петербург, ул. Саблинская, д. 14, ком. 382

Оргкомитет конференции "Лидерство. Гендерные перспективы"
тел. (812) 232-59-83
факс: (812) 232-30-18
e-mail:cir@mail.ifmo.ru

Государственная дума РФ планирует до конца сессии рассмотреть законопроект, снимающий ограничения по выплате пособий по беременности и родам. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, 3 октября председатель комитета Госдумы по делам женщин, семьи и детей Екатерина Лахова заявила: "Будем отменять "потолок" по выплатам по беременности и родам до конца года".

По словам Лаховой, соответствующий законопроект уже подготовлен.

Как сообщало ИА REGNUM, поправки в закон "О бюджете Фонда социального страхования РФ (ФСС) на 2007 г., касающиеся того, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей, депутаты Госдумы одобрили в первом чтении 3 октября.

5 октября в Москве в кинотеатре 35 ММ состоялся прием по случаю открытия новых проектов посольства Великобритании.

В числе приглашенных на прием были представители российских государственных органов, московских школ и вузов, общественных организаций и СМИ.

В завершение приема состоялся показ британского фильма "Это Англия" (This is England).

Посольство Великобритании в Москве начинает новый проект в области общественной дипломатии. Театральные мастерские "Толерантность и многообразие" пройдут зимой 2007/08. К участию в проекте приглашаются учителя и школьники московских школ, а также студенты. Проект проходит при участии британского театра Arc Theatre for Change.

Проект предусматривает следующие мероприятия:

Британский театр Arc Theatre for Change имеет 20-летний опыт разработки обучающих программ с применением театральных методик. Более подробную информацию о театре можно найти на английском языке на вебсайте театра www.arctheatre.com

Подробная программа мероприятий проекта будет разрабатываться в деталях с учетом потребностей школ-участниц проекта.

Данная инициатива станет продолжением прошлогоднего проекта посольства "Пути к толерантности, опыт Великобритании и России", в котором приняли участие студенты московских университетов, учителя и ученики пяти московских школ, эксперты из российских НКО, а также британские эксперты из Комиссии по расовому равенству.

Если Вы хотите стать участником данного проекта, пожалуйста, свяжитесь с координатором проекта - Холкиной Еленой.

Цель проекта - дать возможность молодым людям получить больше информации о гендерных вопросах, раскрыть их лидерский потенциал и создать неформальное объединение будущих лидеров.

Проект призван бороться с проблемой гендерной дискриминации в разных сферах. К сожалению, в РФ остро стоит проблема гендерной дискриминации. Уровень образования женщин выше, чем у мужчин, но только 7% женщин занимают позиции, на которых они могут принимать решения, и в среднем, их зарплаты на 30-50% ниже, чем на таких же позициях у мужчин. В органах российской власти работает 70% женщин, но только 1,3% из них занимают ответственные посты. В российском правительстве всего две женщины и менее 10% женщин в Госдуме. В РАН только 3% действительных членов -женщины и нет ни одной женщины в президиуме, хотя среди обычных ученых - 55% женщин. Среди безработных с высшем образованием 70% женщины. Согласно социологическим исследования, типичный портрет безработного - замужняя женщина 40 лет, с высшим образованием и несовершеннолетними детьми.

Посольство Великобритании в Москве впервые осуществляет проект в области гендерных отношений.

На заключительном этапе проекта состоятся следующие мероприятия: семинар с британскими экспертами, круглые столы с российскими экспертами и серия встреч с женщинами-лидерами современной России.

По итогам проекта участники готовят статьи для университетских изданий или организуют открытые обсуждения в своих вузах

Дополнительно мы предлагаем всем участникам поработать волонтерами в профильных НКО

На основании проекта будет снят документально-учебный фильм, который будет распространен в российских университетах, НКО и женских объединениях

Если Вы хотите стать участником данного проекта, пожалуйста, свяжитесь с координатором проекта - Анастасией Назаровой.

Источник: пресс-служба посольства Великобритании,
Elena.Kholkina@fco.gov.uk

В Абхазии с 3 по 8 октября состоялся Южно-Кавказский экономический форум деловых женщин "Пицунда-2007". Форум проходил в пансионате "Сосновая роща" в Пицунде, руководителем которого является известная в Абхазии предпринимательница Людмила Лолуа.

На торжественном открытии форума, состоявшемся вечером, 4 октября, присутствовали президент Абхазии Сергей Багапш, спикер парламента Нугзар Ашуба, члены правительства Абхазии, депутаты парламента, представители бизнес-сообщества.

Для участия в работе форума в Пицунду съехались деловые женщины из Азербайджана, Армении, Нагорного Карабаха, Южной Осетии, Краснодарского края, Турецкой республики, Башкортостана. В форуме предполагалось участие и грузинских представителей, однако из-за осложнения ситуации в связи с убийством двух и захватом семи абхазских пограничников, их участие стало невозможным.

Работа Форума была посвящена роли женщины в поиске путей обеспечения устойчивого экономического развития и подъема жизненного уровня населения. Конференция и была призвана способствовать укреплению прямых связей между деловыми женщинами и, благодаря этому, более эффективному правовому обеспечению интеграционных процессов государств-участников, привлечению инвестиций, разработке предложений для перехода к устойчивому экономическому росту.

Инициатива проведения Форума принадлежит общественной организации "Союз женщин-предпринимателей Абхазии". Их поддержали Президент и правительство Республики Абхазия, международная организация "Международная тревога" /International alert/, Торговый дом "Сухум-Бабаевский", Бизнес-клуб "Сухум" и др.. Информационная поддержка: государственное информационное агентство "Апсныпресс", Медиа-центр "Российская промышленность", "Агентство Национальных новостей", "Политический журнал".

Во вступительном слове руководитель общественной организации "Союз женщин-предпринимателей Абхазии" Юлия Гумба отметила, что этот форум является "свидетельством большого желания к сотрудничеству и совместной работе". "За последнее время в наших странах сделано немало в экономическом, социальном развитии, но еще есть много незавершенных дел, неиспользованных резервов развития, неиспользованных возможностей. Нам необходимо развивать и укреплять интеграционные процессы на Южном Кавказе и это тот случай, когда развитая экономика будет условием мира и стабильности", - отметила Гумба.

Она выразила надежду на то, что "южнокавказский экономический форум деловых женщин станет еще одним шагом на пути стабилизации экономических отношений и консолидации созидательных сил". "Мы постараемся сделать все для того, чтобы работа этого форума была плодотворной и полезной", - сказала она.

Участников Форума приветствовал президент Абхазии Сергей Багапш. "Название многообещающее, надеюсь, и результаты тоже будут плодотворными, - сказал он. - Я понимаю, что в такую шикарную погоду сидеть в Пицунде в зале, и обсуждать экономические проблемы сложно, но, тем не менее, можно совместить работу с отдыхом".

Президент выразил удовлетворение тем, что столь важный форум решили провести в Абхазии. "Абхазия начинает новый этап экономического возрождения и социального развития, - отметил Багапш. - Зарождающееся бизнес-сообщество активно ищет новые адреса сотрудничества, без которого бизнес не может существовать. В этом процессе, как и во всех сферах деятельности государства и общества, женщины Абхазии принимают самое активное участие. И мы можем похвастаться тем, что в руководстве нашей страны представлено немалое количество женщин".

По словам президента, предпосылки становления женского бизнеса в Абхазии имеют свою особенность и историю. Фактически, подчеркнул он, "когда из-за блокады, объявленной Абхазии после войны с Грузией, все мужское население было исключено из экономических процессов, женщины не дали погибнуть стране". "Прилагая колоссальные усилия, зачастую во вред своему собственному здоровью, они помогли выстоять в труднейшие годы. Они стали базой экономического выживания нашей республики, и это понимает каждый гражданин Республики Абхазия", - сказал Сергей Багапш.

Сегодня, по его словам, перед всеми стоит задача нового уровня. По мнению Багапша, проведение Пицундского Форума деловых женщин, и предыдущих подобных симпозиумов в разных странах мира свидетельствует о всевозрастающей роли женщин как в бизнесе, так и в политике. По мнению Багапша, "всесторонняя поддержка женщин должна стать приоритетом в государственной политике".

Обращаясь к женщинам - участницам Форума, Багапш сказал, что "успех женского бизнеса будет во многом способствовать экономической стабилизации стран, которые каждая из них представляет". "Это поможет дальнейшей интеграции экономики ваших государств, решить вопросы взаимной поддержки женского бизнеса и перспектив его развития, ведь Пицундский форум деловых женщин ставит перед собой серьезные цели и задачи", - отметил Багапш.

По мнению президента, "если не будет государственной поддержки в сфере среднего и малого предпринимательства, невозможно будет преодолеть трудности". "Поэтому задачей государства является развитие и поддержка малого и среднего бизнеса", - заявил президент Абхазии. По его словам, "бизнес может пойти или не пойти, главное - наладить человеческие отношения, на базе которых можно строить свое будущее". "И впредь правительство Абхазии будет активно работать в этом направлении. Нам нужно качественно новое сотрудничество на благо развития Кавказа в целом", - подчеркнул президент. По его словам, "решение принять участие в форуме дает основания полагать, что интеграционные процессы в Абхазии уже начались".

На открытии форума выступили его участницы - президент общероссийской общественной организации "Деловые женщины России" Наталья Костина, директор Армянского Фонда содействия деловым женщинам Лилия Геворкян, представитель Южноосетинского правозащитного женского движения Мадэ Арм Анна Чочиева, представительницы Башкортостана и др.

"Я искренне верю, что нашим женщинам по плечу любое дело, потому что они доказали это в самые трудные годы экономической блокады", - сказал, приветствуя участников Форума, президент Бизнес-клуба "Сухум" Беслан Бутба. Абхазским женщинам, по его словам, тогда досталась нелегкая доля - многие из них стали основными кормилицами своих семей. "Это челночное движение спасло в сложное время наше государство. Низкий поклон абхазским женщинам от имени мужчин - отцов, мужей и братьев", - сказал Бутба.

По мнению бизнесмена, женщинам присущи важные качества - обязательность, исполнительность, терпение, способность находить общий язык с окружающими. По мнению Беслана Бутба, "бизнес нельзя делить на мужской и женский". "Критерий успеха, где важны профессионализм, работоспособность никак не связаны с модной темой гендерного равноправия. Коммерсант, предприниматель не задумывается, с кем ведет переговоры - с женщиной или с мужчиной. Он стремится совершить выгодную сделку и в этом смысле разницы между "бизнесменом" и "бизнесвумен" нет", - подчеркнул Бутба.

По его мнению, "усиление экономической активности, развитие и укрепление связей между предпринимателями и управленцами идет на пользу экономики в целом, способствует не только личной выгоде, но и интересам общества и государства".

Президент бизнес-клуба "Сухум" уверен в том, что "экономический форум "Пицунда-2007" станет еще одним шагом в создании мощной экономики в регионе Южного Кавказа, которая будет способствовать стабильности политической ситуации и улучшении благосостояния народа".

Анжела Кучуберия,
собственный корреспондент "Кавказского узла"
http://kavkaz.memo.ru/newstext/news/id/1198771.html

8 октября в Беларуси началась неделя матери, приуроченная ко Дню матери, отмечаемого 14 октября. Содержание этой недели не меняется год от года — утренники в садах и школах, концерты и выставки детского творчества, чествования женщин-матерей в трудовых и профсоюзных коллективах.

На торжественных церемониях, сообщает БЕЛТА, председатели облисполкомов, Минского горисполкома, руководители городских и районных исполкомов вручат многодетным матерям ордена Матери. В военкоматах и воинских частях пройдут встречи с матерями-участницами Великой Отечественной войны, матерями воинов, погибших в мирное время при защите Родины и при выполнении интернационального долга, а также с матерями, чьи сыновья в настоящее время проходят службу в Вооруженных силах.

Эта неделя — повод подумать о том, как же живется в нашей стране женщине и матери, и что надо сделать, чтобы жилось лучше.

В этом году, объявленном в нашей стране Годом ребенка, логично ожидать улучшения социального статуса женщин, матерей, прежде всего. К тому же весной была принята Национальная программа демографической безопасности Беларуси на 2007-2010 годы.

Общие затраты на реализацию Программы за счет всех источников финансирования в ценах 2006 года — 668,33075 млрд. рублей.

Демографическая программа достаточно амбициозна и явно указывает на такой путь решения демографических проблем как повышение материальной обеспеченности.

Что бы там ни было, в Беларуси в последнее время рожать стали больше. Так, если в 2005 году в стране появилось 90 611 детей, то в 2006 году — уже 96 401 ребенок.

Общий коэффициент рождаемости, который в вышеупомянутой программе заложен в соотношении 10-11 на 1000 человек, в некоторых белорусских регионах уже достигнут. Так в январе-июне текущего года он составил 10,4 на 1000 жителей. Лучше всего ситуация с рождаемостью в Бресте — 11,3, хуже в Витебской области — 9,2. Специалисты Минтруда обращают внимание на то, что в Беларуси общий коэффициент рождаемости выше, чем в Украине (8,5) или России (8,1).

Программа также предусматривает увеличение суммарного коэффициента рождаемости — числа детей, которых могла бы родить одна женщина на протяжении всего репродуктивного периода, до 1,4-1,5. Теперь этот показатель в нашей стране составляет 1,22.

Именно программа демографической безопасности позволила увеличить размер единовременных пособий при рождении детей, а также пособий по уходу за ребенком до трех лет.

Особой строкой идет госпомощь в строительстве жилья. Молодым семьям предоставляется финансовая поддержка для погашения задолженности по выданным кредитам на реконструкцию и приобретение жилья, строительство. По выданным нельготным кредитам в зависимости от количества детей в семье поддержка составляет от 20 до 50 бюджетов прожиточного минимума, по выданным льготным кредитам и при наличии троих и более детей размер данной помощи может достигать 70% от суммы кредита. Семьи с пятью детьми получают жилье фактически бесплатно.

И все же говорить о том, что в стране наблюдается бэби-бум, пока не приходится. Доля семей с одним ребенком в общей численности семей, имеющих несовершеннолетних детей, составляет 59% (в 1989 году было 48%). Двоих детей имеют 35% семей, троих и более — только 6%.

Тем не менее, в сравнении с другими странами на постсоветском пространстве, в сфере охраны здоровья матери и ребенка Беларусь выглядит волне прилично. Например, по итогам 2006 года эксперты благотворительной организации Save the Children («Спасите детей») отдали нашей стране 16-е место из 125 в рейтинге стран, наиболее благоприятных для материнства. Для сравнения: Украина занимает 21-е место, Молдова — 24-е, Россия и Узбекистан — 27-е. Страны Прибалтики в списке не присутствуют.

Правда, годом ранее страна была на 15-й позиции, то есть ситуация с благоприятной средой для материнства у нас, по мнению экспертов, стала чуть хуже. По традиции, наиболее благоприятными для матерей государствами остаются Скандинавские страны и Австралия с Новой Зеландией. Первое место в рейтинге удерживает Швеция. Замыкает десятку стран, где матери чувствуют себя наиболее защищенными, Германия.

Критериями оценки благоприятности обстановки для материнства эксперты считают такие параметры как риск материнской смерти, где исследуются многие факторы, включая число детей, интервалы между рождениями, наличие квалифицированной помощи при родах и здоровье женщины в целом. Также анализируется уровень подготовки персонала и даже участие женщин в политическом руководстве страны (показатель доли женщин в законодательных органах власти).

Согласно мировым оценочным данным, относительно которых Беларусь действительно выглядит вполне благоприятно, происходит следующее:

В Беларуси за последние 15 лет число абортов снизилось в пять раз. Но их количество, тем не менее, по-прежнему огромно. На каждый аборт в Беларуси приходится двое родов. Это означает, что если в стране в 2006 году родилось около 96 тысяч детей, то в результате абортов погибло 48 тысяч. А 6 лет назад потери были еще большие: в 2000 году на каждые роды приходилось два аборта.

В нашей стране показатель материнской смертности еще не достиг уровня западноевропейских стран. Так, в Беларуси в 2006 году он составил 11,4 на 100 тысяч детей, родившихся живыми (17,9 в 2004 г.). В развитых странах Европы материнская смертность составляет не более 10 на 100 тысяч новорожденных.

Важным для оценки благополучного материнства и показатель младенческой смертности. Так, количество умерших детей в возрасте до года в 2006 году составило в нашей стране 67,4% к уровню 2000 года. Коэффициент младенческой смертности в этот период снизился с 9,3 промилле до 6,2 промилле.

Решающая роль здесь принадлежит медицинскому уходу за беременными и роженицами. Им в стране оказывается амбулаторная помощь в более чем 104 женских консультациях, 218 гинекологических кабинетах, 2524 ФАПах. В стране работает 2261 врачей акушеров-гинекологов. И дефицита женских врачей в Беларуси почти нет — укомплектованность кадрами составляет 97,3%.

Среди успехов работы с беременными врачи называют йодную профилактику и лечение анемий. Распространенность железодефицитной анемии с 28,2% в 2004 году снизилась до 15,3% в 2006 году.

В этом году в Беларуси завершается выполнение двухгодичной программы переоснащения 19 перинатальных центров. Работает центр «Мать и дитя», который к 2008 году станет высокотехничным специализированным медицинским учреждением, оказывающим помощь женщинам с риском развития перинатальной патологии.

В результате планируемых и принимаемых мер, возможно, удастся несколько остановить убывание численности белорусской нации. Ориентировочно к 2011 году нас, в случае если белоруски будут рожать не меньше, чем теперь, будет 9,6 млн. человек. Напомним, сегодня в Беларуси живет 9 млн. 698,1 тыс. человек.

Елена СПАСЮК

Наши женщины подвергаются не только физическому, но и сексуальному, психологическому и экономическому насилию.

Даже в самых благоприятных условиях, в совершенно стабильных в социальном отношении странах, женщины подвергаются насилию в семье, на улице, на работе, в транспорте и т.д. Термин "насилие в отношении женщин" означает любой совершенный на основании полового признака акт насилия, который причиняет или может причинить вред физическому, половому или психологическому здоровью женщины, или страдания, а также угрозы совершения таких актов, принужденное или произвольное лишение свободы, будь то в общественной или в личной жизни.

- Насилие как угроза нависает над многими женщинами даже тогда, когда они не являются жертвами непосредственного насилия. Если женщина не может себя защитить, не уверена в своей безопасности даже в своем доме, то она не сможет полностью раскрыть свой жизненный потенциал. Страх перед насилием останавливает женщин в их росте, раскрытии их способностей, а это большая потеря человеческих ресурсов. Проблему насилия необходимо рассматривать не только как социально-политическую, но и как решение проблемы репродуктивного здоровья населения. Ведь перенесенное физическое или психологическое насилие имеет тяжкие последствия для дальнейшей жизни женщины, а в будущем и для генофонда нации, - высказала свое мнение врач-психолог Инна Сафиуллина.

Проблема насилия женщин в семейных отношениях представляет исключительную важность для Таджикистана, поскольку экономические и социальные трудности переходного периода способствовали реанимации многих традиционных представлений о статусе женщин и мужчин в семье и обществе.

- Рассматривая проблему насилия в семье, нельзя снимать со счетов положение детей. В частности, ситуационный анализ по проблеме насилия в отношении детей в Таджикистане, проведенный в рамках Национальной Комиссии по правам ребенка Республики Таджикистан, показал, что из всех видов насилия превалирует бытовое насилие в отношении детей. По официальным данным МВД РТ, за последние пять лет было совершенно 620 преступлений против детей. Это - жестокое обращение, насилие сексуального характера, развратные действия, воспрепятствование получению основного обязательного общего образования, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, убийство и выдача замуж девушек, не достигших брачного возраста, и другие причины, - сказала координатор Ассоциации "Женщины науки Таджикистана", кандидат биологических наук Зухро Хамрабаева.

Все эти данные позволяют заключить, что проблема насилия в Таджикистане по отношению к женщинам и подросткам имеет место и требует своего решения. Насилие в отношении женщин в Таджикистане изучено социологическими исследованиями при поддержке ВОЗ, ПРООН, Ассоциацией "Женщины науки Таджикистана", НПО "Гендер в развитии" и другими неправительственными организациями. В ходе опросов, проведенных при реализации данного исследования, были установлены некоторые формы насилия в отношении женщин в обществе.

- Особенно в широких масштабах распространены избиения, изнасилования женщин, вынужденная проституция, кража девушек, вовлечение девушек и молодых женщин в притоны и в наркобизнес, принудительная беременность, сексуальное домогательство по служебной линии. Во многих случаях насилие в отношении женщин и девушек происходит в семье и приобретает форму бытового насилия, его считают домашним насилием. К сожалению, случаи жестокого обращения со стороны супругов или членов семьи, родственников, редко становятся достоянием гласности, в основном считают, что это "домашние разборки". Даже когда о таких случаях насилия сообщается, защитить жертву или наказать виновных лиц часто не удается. Например, в Пенджикентском районе свекровь и невестка между собой не ладили. Свекровь часто ругала, обзывала невестку, настраивала сына против нее. Тот без повода избивал молодую жену. Три года невестка терпела такое унижение, никому ничего не говорила, даже своим родителям. Но однажды, после очередной ссоры со свекровью, облила себя керосином и совершила над собой суицид. На крики прибежали соседи, помогли затушить огонь и отправили женщину в районную больницу. Двое суток врачи боролись за жизнь женщины. Что удивительно, за эти два дня супруг смог уговорить женщину, чтоб та в ходе допроса следователем отрицала попытку самоубийства, а склонила на несчастный случай. Только в последние минуты своей жизни молодая женщина попросила прощения у своей матери, призналась, что глупо поступила, так как стало невыносимо жить в этом доме. Женщина скончалась от 90% ожогов. К сожалению, мать невестки не смогла доказать на суде виновность зятя и сватьи. Учитывая эти особенности в обществе, наша Ассоциация нацелила свою деятельность на реализацию проекта "Создание коллективного потенциала для противодействия насилию в семье" при поддержке Европейского Союза, Представительства Европейской Комиссии в Таджикистане. В частности, на консолидацию усилий государства и общества в построении системы ранней профилактики насилия в сфере семейных отношений. А также предполагает осуществление деятельности по развитию гражданской инициативы в борьбе с насилием путем поддержки активных гражданских групп, местных сообществ, через гендерное просвещение, выработку стратегии и механизмов совместных действий с государственными структурами, - сказала член-корреспондент АН РТ, доктор биологических наук, профессор Мухиба Якубова.

Часто в молодых семьях происходит экономическое насилие в отношении женщины. Это когда супруг полностью держит в своих руках денежные средства, а женщина имеет право их расходовать только по его разрешению. А ведь каждая женщина мечтает купить себе полюбившую ей вещь.

И психологическое насилие стало часто наблюдаться в нашей жизни. Это - угроза мужей взять себе другую жену, а эту выгнать из дома и детей оставить себе. В последние годы после развода дети, бывает, остаются с отцом. Более того, жестокое обращение женщины испытывают и со стороны родственников мужа, которые запрещают матерям видеться с детьми.

- Основная армия безработных в республике - женщины и молодежь. Женщин с трудом принимают на работу, допускаются случаи увольнения беременных, особенно в коммерческих структурах, и это, несмотря на то, что права женщин защищены законом. Безработица, мизерная зарплата, низкий уровень жизни повлияли на рост преступности, в том числе и среди женщин. Если раньше женщины совершали в основном хищения и кражи, то теперь они участвуют в совершении особо тяжких преступлений: бандитизм, грабежи, разбои, убийства и преступления, связанные с наркотиками. К сожалению, это задевает судьбу и жизнь их детей, которые остаются без присмотра, - отметила координатор дискуссионного клуба "Диалог" Раъно Охунова.

- Насилие в отношении женщин является одним из препятствий на пути достижения целей и равенства. Поэтому Правительство РТ приняло ряд законов в защиту прав женщин. В 1999 году Президентом РТ был издан Указ "О мерах повышения роли женщин в обществе". Есть постановление Правительства РТ от 8 августа 2001 года "Об утверждении Государственной программы "Основные направления государственной политики по обеспечению равных прав и возможностей мужчин и женщин в РТ на 2001-2010 годы", - комментирует депутат, член Комитета по международным делам, общественным объединениям и информации Маджлиси намояндагон МО РТ Галлия Рабиева.

С.ВАХОБЗАДЕ.

Моника Згустова/ Monika Zgustova

Не так давно мое внимание привлекла статистика, обнародованная Организацией Объединенных Наций, согласно которой в центрально- и восточноевропейских странах бывшего коммунистического лагеря процент женщин, участвующих в экономической жизни своего государства, превышает аналогичный показатель для стран Западной Европы. По данным ООН, около 43% испанок и 49% немок принимают участие в экономической деятельности своей страны, в то время как женщины востока Европы опережают их: для чешек этот показатель составляет 51%, для русских - 59%. Одновременно с этим 16,3% испанок и 21% француженок заняты не полный рабочий день, для венгерок и словачек этот процент равен 4 и 2,3, соответственно. Иными словами, женщины Восточной Европы чаще работают полный трудовой день, и в процентном соотношении этот показатель приближается к показателю занятости для мужчин западноевропейских стран.

Каковы же причины большей трудовой занятости женщин Восточной Европы? Какие изменения произошли в структуре семейных отношений, что привело к созданию подобной ситуации? Статистика нам здесь не поможет, если мы не обратимся к стоящей за фактами человеческой реальности. А потому, размышляя о возможных причинах упомянутых статистических показателей, я пришла к выводу о необходимости поискать их в недавнем прошлом этих стран.

История в настоящее время живущих в Праге Франтишека и Людмилы показательна в плане иллюстрации ситуации, сложившейся во времена тоталитаризма, и той, что существует сейчас. Во времена коммунизма Людмила была учителем рисования в общеобразовательной школе, ее муж - столяром на государственном предприятии. Зарплаты обоих едва хватало, чтобы дотянуть до конца месяца. На работе от Франтишека и Людмилы вовсе не требовалось каких-то блестящих показателей, принятия решений или проявления инициативы, поскольку их коллеги по коллективу, ничуть не мотивируемые своим начальством и приспособившиеся к ситуации общего недовольства, скорее упрекнули бы их в несолидарности и желании выделиться, вместо того, чтобы как все, раствориться в царящей серости.

В те времена царила атмосфера всеобщей враждебности: основы классовой ненависти как суть марксизма-ленинизма закладывались еще в школе, что не замедлило вылиться в повсеместно распространенную ненависть. В этой ситуации Франтишек сломался через несколько лет после женитьбы: каждый вечер он коротал время в ближайшей районной забегаловке, поглощая бесконечные кружки пива вместе с такими же как он, погрузившимися в состоянии апатии и отчаявшимися, мужьями. Людмила же, наоборот, научилась сосуществовать со своей работой, чтобы после рабочего дня полностью отдаваться домашним делам. Сломавшийся Франтишек обычно высмеивал многие решения и действия жены, та же, в свою очередь, старалась не замечать насмешек и издевок разочаровавшегося мужа. Франтишек нашел себе другую отдушину, где, в отличие от многих других областей, можно было проявлять инициативу: внебрачные связи.

После падения коммунизма этой супружеской паре пришлось изменить свой образ жизни. Для того, чтобы зарабатывать на жизнь в новых условиях конкурентной борьбы, появившихся при свободном рынке, Людмила переквалифицировалась, занявшись другим делом, связанным с ее прежней специальностью. Сегодня она известный реставратор, а кроме того, возглавляет собственную художественную галерею. Франтишеку подняться не удалось, а потому сегодня он работает помощником у своей жены. Вполне очевидно, что лидирующую роль в семье, которая на сегодняшний день ведет вполне комфортное существование, играет Людмила.

Рассказанная история служит примером того, что во времена тоталитаризма женщины научились играть в обществе и семье активную роль. В этом смысле существует некая определяющая и крайне значимая черта коммунистического режима: тот факт, что прежняя система не приветствовала личную инициативу и пресекала любые попытки добиться индивидуального роста, гораздо больше отразился на мужчинах, воспитанных на стремлении исключительно к прогрессу своей семьи и личному. Мужчина, в основу формирования которого была положена концепция pater familiae (отца семейства), характерная для буржуазного мира австро-венгерской империи, пострадал при крушении этой концепции больше, чем женщина. И очень многие мужчины сломались, в то время как женщины, испокон веков привыкшие принимать решения и бороться, взяли на себя как инициативу в профессиональной деятельности, так и в управлении домашними делами. Очевидно, что это приводит к ситуации, когда женщина отрабатывает тройной трудовой день: на работе, в качестве матери и в качестве домохозяйки.

Описанное положение вещей еще больше усугубляется в России, где эпоха тоталитаризма продлилась в два раза больше, чем в Центральной Европе. В своей книге "Путинская Россия" (изд-во "Debate") журналистка Анна Политковская утверждает, что "когда наступили новые времена, женщины стали побуждающей силой, занялись предпринимательством, развелись со своими мужьями". Как пишет Политковская, многие мужчины навсегда эмигрировали из страны, другие, не удовлетворенные своей жизнью, начали пить или принимать наркотики.

Не преследуя такой цели, тоталитаризм в действительности сделал мужчину калекой и уничтожил концепцию pater familiae, на смену которому пришла активная, предприимчивая и динамичная женщина, сегодня полновесно участвующая в процессе экономического возрождения страны. Утечка профессиональных кадров из стран Центральной Европе, практически насытивших рынок некоторых стран Европы Западной и появившихся сегодня и в Испании, привела к появлению здесь значительного числа женщин с хорошими профессиональными навыками - врачей, стоматологов, инженеров, технологов, - активно участвующих в экономическом и социальном развитии принявших их стран.

Моника Згустова - писательница, последняя из ее книг носит название "Тихая женщина" ("La mujer silenciosa", изд-во "Acantilado")

ЮНИФЕМ и Women's Funding Network объявляют о проведении совместной инциативы, посвященной Всемирному дню бедности, 17 октября - кампании "Встань на борьбу с бедностью!"

В связи с этим был создан веб-сайт www.womenfightpoverty.org, на котором Вы сможете найти более подробную информацию о кампании и возможностях участия в режиме on-line.

Акция "Встань на борьбу и выскажи свое мнение" является всемирным призывом к тому, чтобы предпринять меры против бедности и неравенства, а также действия, направленные на выполнение и перевыполнение задач, поставленных в рамках ЦРТ.

16 и 17 октября люди - кто-то символично, а кто-то буквально - ВСТАНУТ и ВЫСКАЖУТ СВОЕ МНЕНИЕ, требуя от правительств сдержать обещание по искоренению крайней бедности.

В прошлом году более 23 миллионов человек приняли участие в акции и установили новый рекорд, занесенный в Книгу рекордов Гиннеса. В этом году мы хотим, чтобы вы помогли побить существующий рекорд с тем, чтобы наше послание зазвучало еще сильнее. Важен каждый голос!

Пожалуйста, примите во внимание тот факт, что учет голосов в режиме on-line на сайте www.womenfightpoverty.org будет осуществляться только 1 сутки - с 21:00 по Гринвичу во вторник 16 октября 2007 года и до 21:00 по Гринвичу в среду 17 октября 2007 года. В этот день, в указанное время на сайте будет размещена простая регистрационная форма, которую нужно будет заполнить.

Мы рассчитываем на Вас, чтобы с Вашей помощью продемонстрировать, что в мире существует массовое движение в поддержку искоренения женской бедности.

С уважением,
Региональный Офис ЮНИФЕМ для стран СНГ
http://www.unifemcis.org

Согласно новому исследованию некоммерческой организации Catalyst Inc, изучающей положение женщин на рабочих местах, наличие женщин в составе корпоративного руководства способствует улучшению финансовых показателей. Обзор, который был опубликован 1 октября, показывает, что крупные компании с максимальным числом женщин в совете директоров в среднем демонстрируют значительно лучшие финансовые результаты, чем те, где женщин меньше. Компании, в составе директоров которых присутствуют, по меньшей мере, 3 женщины, заметно отличаются в лучшую сторону, причем эта корреляция наблюдается в целом ряде отраслей.

Анализу были подвергнуты такие финансовые показатели американских компаний, входящих в список Fortune 500, как доходность капитала, доходность продаж и доходность инвестированного капитала, за период с 2001 по 2004 годы. Эти годы были выбраны, поскольку они явились частью периода финансового восстановления, последовавшего за серьезным кризисом фондового рынка. По доходности капитала компании с самым высокой долей женщин в совете директоров опередили компании с самой низкой долей на 53%. По доходности продаж опережение составило 42%, а по доходности капитала – 66%. Поскольку в данном периоде состав Fortune 500 менялся, исследованием было охвачено 520 компаний.

Согласно предыдущему обзору Catalyst, женщины все еще составляют очень небольшую долю в советах директоров. В 2006 году они занимали 14,6% директорских мест в компаниях Fortune 500, что явилось небольшим снижением в сравнении с 14,7% в 2005 году, но существенным ростом в сравнении с 9,6% в 2005 году. При таких темпах понадобится 73 года, чтобы женщины получили в советах директоров равное представительство с мужчинами.

Израильское правительство объявило о внедрении комплексного плана борьбы с торговлей людьми, сообщает "Немецкая волна".

В целом в документе перечислены 30 конкретных мероприятий, необходимых для более эффективного противодействия торговли людьми. Одним из главных пунктов является усиление контроля за израильско-египетским участком границы, который стал главным каналом нелегального ввоза женщин, в том числе из Украины и Молдовы.

По оценкам правозащитных организаций, сегодня в Израиле находится до 20 тысяч сексуальных рабынь. По мнению Симхи Якубовича, сопродюсера израильско-британско-канадского документального фильма "Сексуальные рабыни", который рассказывает о скитании женщин из Украины, для достижения заметных результатов необходимо изменить именно отношение к проблеме современной работорговли. "К женщинам из Молдовы и Украины до сих пор относились как к преступникам, а не как к жертвам. Лишь с недавних пор власть начала лучше понимать ситуацию", - отметил он.

Между тем, Министерство юстиции Израиля прогнозирует, что ситуация в этой сфере ухудшится после запланированной до конца года отмены визового режима с Российской Федерацией.

Женщины Турции возмущены новым проектом конституции страны. Во вторник премьер-министр Ресеп Таир Эрдоган сообщил, что новая конституция будет отражать ценности и нужды всех групп общества. Тем не менее, 80 женских объединений страны выразили свой протест против того, что в документе женщины описываются как уязвимая прослойка, требующая защиты.

Представительницы "слабого пола" годами боролись, чтобы в теперешнюю конституцию, введенную после переворота 1980 года, был включен пункт о равноправии. Теперь же их лишают этого, и, кроме всего прочего, главный документ страны будет содержать еще один спорный пункт о том, чтобы женщинам, носящим исламский шарф на голове, разрешили посещать университеты.

Источник: Портал ISRAland
http://www.isra.com/news/89021

Раздражительность на работе — одно из наиболее "сексистски" воспринимаемых окружающими качеств: раздражительные работники-мужчины делают хорошую карьеру, в то время как женщин, наоборот, наказывают за такие проступки, — к таким выводам приходят в Йельском университете (Yale University), доклад психологов которого цитирует Reuters.

Авторы доклада "When Can Angry Women Get Ahead?" ("Могут ли раздражительные женщины продвинуться по службе?") обнаружили, что средняя зарплата начинающих работников-мужчин, которые считают себя "раздражительными", составляет $38 тыс. в год. В то время как начинающие работники-женщины, которые признались, что "сбрасывают" пар на работе, зарабатывают лишь $23,5 тыс. в год. Средняя зарплата "обычных" начинающих работников, которые не позволяют себе на работе срываться на окружающих, составляет $30 тыс.

"Опрошенные оценивали раздражительных женщин как гораздо менее компетентных", — подчеркивает Виктория Бресколл (Victoria Brescoll) из Йельского университета. Причем особенно, по её словам, это касалось раздражительных женщин, занимающих высокие посты на уровне исполнительных директоров. Коллеги оценивают таких женщин крайне отрицательно, полагая, что они не умеют себя контролировать.

Женщины, которые не позволяют себе срываться на окружающих, продвигаются по службе быстрее "эмоциональных". В среднем у тех "неэмоциональных" сотрудниц, кто уже проработал в компании достаточно времени, зарплата была в полтора-два раза выше тех, кто регулярно срывался на окружающих. "Неэмоциональные" женщины в среднем зарабатывали $55 384 в год по сравнению с $32902, которые зарабатывали раздражительные работницы.

А вот среди мужчин ситуация была прямо противоположной. Вне зависимости от своей раздражительности, они зарабатывали примерно одинаково — $73 643 в год.

"Раздражительность у женщин считается куда большим пороком, чем у мужчин", — подчеркивают авторы доклада, причем это качество одинаково оценивают и мужчины, и женщины. "Это делается на подсознательном уровне, люди просто боятся раздражительных женщин", — замечает Бресколл. Поэтому женщины, которые хотят продвинуться по службе, попадают в сложные условия: с одной стороны, им нужно вести себя агрессивно, с другой — сохранять выдержку, чтобы выглядеть рационально мыслящей. Мужчинам в этом плане приходится куда проще, — подчеркивают авторы доклада.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №39(513) 15 октября 2007 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №39(513)
15 октября 2007 года