InfoList N 15 (634) of IC IWF

РОО "Карельский центр гендерных исследований" - общественная организация, зарегистрированная 30.10.1995 в Министерстве юстиции Республики Карелия (рег. № 357).

Работа РОО "Карельский центр гендерных исследований" основывается на понимании того, что права женщины являются неотъемлемой частью прав человека, на признании общечеловеческих ценностей, зафиксированных во Всеобщей Декларации прав человека (ООН, 1948), Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (ООН, 1979), материалах Всемирной конференции женщин в Пекине (1995), "Концепции Об улучшении положения женщины в Российской Федерации" (Москва, 1996).

В течение 2009 года деятельность организации осуществлялась по 4 проектам:

Проект Европейского Союза, реализованный совместно с коалицией НПО "Ангел", стартовал в 2008 году, 20 февраля 2009 года в рамках проекта была проведена заключительная конференция, в которой приняли участие представители общественных организаций, органов власти, учебных заведений Республики Карелия (всего – 25 человек). В ходе конференции "Сотрудничество и обучение правоохранительных органов в целях развития гуманного отношения к жертве торговли людьми" в Учебном центре МВД по РК, были прослушаны выступления представителей правоохранительных органов Республики Карелия, подведены итоги проекта, озвучены планы дальнейшего сотрудничества.

Проект "Предотвращение торговли людьми, гендерного и домашнего насилия силами НПО и органов местного самоуправления северных городов" был реализован совместно с Администрацией города Петрозаводска при поддержке Совета министров Северных стран. В ходе проекта в марте 2009 года была осуществлена рабочая поездка представителей общественных организаций РК и Администрации города Петрозаводска в Исландию и на Аландские острова. В ходе встреч с представителями общественных организаций Исландии и Аландских островов были установлены новые важные контакты, распространен опыт борьбы с торговлей людьми, создана сеть общественных организаций, готовых оказывать содействие и осуществлять обмен информацией в целях борьбы с торговлей людьми.

Проект "Совместный опыт - предотвращение гендерного насилия и торговли людьми в Финляндии и Северо-Западе России" реализован совместно с Аландским Институтом Мира при поддержке Совета министров Северных стран. В рамках проекта в г. Петрозаводске в июне 2009 года была проведена рабочая встреча представителей Администрации города Петрозаводска, общественных организаций Республики Карелия, представителей организаций Финляндии и Аландских островов. В ноябре 2009 года состоялась поездка представителей Администрации города Петрозаводска и общественных организаций РК в Финляндию и Аландские острова. В ходе данного проекта КЦГИ распространял опыт Республики Карелия в сфере предотвращения торговли людьми и гендерного насилия; проводил сравнительный анализ отношения СМИ к проблеме торговли людьми и гендерного насилия в Литве, России (Карелии) и Белоруссии, в результате которого был подготовлен отчет и публикация.

Проект "Внедрение стандартов публичности и прозрачности в благотворительную деятельность" был осуществлен в июне 2009 г. совместно с Центром развития негосударственных организаций- г.СПБ. В рамках проекта был проведен круглый стол, в котором приняли участие 38 человек, представители некоммерческих организаций Республики Карелия, органов власти, образовательных учреждений. Главной задачей проведения круглого стола было информирование о конкурсе ОП РФ, целью которого является широкое внедрение в благотворительную деятельность в России стандарта прозрачности и подотчетности перед обществом. В рамках конкурса некоммерческими организациями представлялись годовые отчеты. Под годовым отчетом понимается добровольный публичный отчет организации о работе за последний год (не обязательно календарный). К основным результатам проведенного мероприятия можно отнести следующие:

В течение года также проводились регулярные заседания членов организации, в ходе которых озвучивались достигнутые результаты и осуществлялось планирование будущей деятельности.

Региональная общественная организация
"Карельский центр гендерных исследований"
(РОО "КЦГИ")
г. Петрозаводск, ул.Ломоносова, д.65, офис 406 "А"
Тел./факс: (8142) 57- 62-24;77-39-19
E-mail: genderkcgs@onego.ru, larakira@onego.ru

В Санкт-Петербурге в 2011 году, возможно, пройдет международный форум по проблемам противодействия насилия над детьми. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM Новости, о возможности проведения такой встречи сегодня, 14 апреля, шла речь во время встречи губернатора Санкт-Петербурга Валентины Матвиенко и посла по особым поручениям Госдепа США по вопросам прав женщин в мире Меланн Верви.

Матвиенко отметила, что она занимается этой проблемой и уже участвовала в двух форумах в Париже и Египте, инициатором которых были супруги лидеров государств. Губернатор отметила, что борьба с насилием против детей и женщин - это трансграничная и трансгосударственная проблема, и важно синхронизировать законодательство и координировать работу Интерпола и правоохранителей в этом вопросе.

Верви, в свою очередь, предложила проводить в Санкт-Петербурге конференции по гендерной тематике, чтобы эксперты из различных стран обменивались опытом в решении гендерных проблем. Матвиенко рассказала о гендерной политике Санкт-Петербурга и отметила, что бывают факты дискриминации женщин на рынке труда.

Она сообщила о созданной в Санкт-Петербурге сети помощи семьям и детям в кризисной жизненной ситуации. "Это не разовые примеры, это политика, принятая государством и реализуемая системно", - сказала она.

Матвиенко отметила, что в органах исполнительной власти Санкт-Петербурга 70% - женщины, причем первые лица в исполнительной власти - на 15% женщины. Однако, по словам Матвиенко, всего 2 женщины-губернатора в России и "это очень мало". Губернатор подчеркнула, что законодательство определяет равные права для женщин и мужчин, но на практике это далеко не всегда происходит в реальной жизни и, при прочих равных, приоритет часто отдается мужчинам.

Сургут официально заявил о своем намерении стать "Городом, доброжелательным к детям". На этой неделе мэр этого российского города Александр Сидоров и Представитель ЮНИСЕФ в Российской Федерации Бертран Бейнвель подписали Меморандум о сотрудничестве.

Таким образом, Сургут стал восьмым городом России и первым городом Сибири, присоединившимся к глобальной инициативе ЮНИСЕФ "Города, доброжелательные к детям" вслед за Москвой, Санкт-Петербургом, Краснодаром, Ижевском, Бийском, Отрадным и Петрозаводском.

Участие в инициативе ЮНИСЕФ "Города, доброжелательные к детям" способствует выполнению на муниципальном уровне обязательств, принятых Российской Федерацией при подписании Конвенции о правах ребенка. Инициатива помогает городам "приспосабливаться" к интересам и нуждам детей, прежде всего, прислушиваясь к их мнениям и опираясь на их потребности.

Об этом заявили участники круглого стола "Развитие взаимодействия органов местного самоуправления и НКО в условиях реализации федерального закона от 5 апреля 2010 года N40-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу поддержки социально ориентированных НКО".

О понимании сути закона рассказали члены Экспертной группы Совета при Президенте РФ по содействию развитию институтов гражданского общества и правам человека - доцент юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Елена Абросимова и замдиректора Департамента стратегического управления (программ) и бюджетирования Минэкономразвития России Артем Шадрин. Идея федерального закона состоит в том, чтобы поддержка некоммерческих организаций "на местах" максимально отвечала эффективному расходованию бюджетных средств, а также отражала интересы граждан, проживающих в разных регионах РФ, отметила Е. Абросимова. В документе отражены два направления поддержки некоммерческой деятельности. Основной упор сделан на "проектный подход" (поддержку проектов НКО). С другой стороны, предусмотрена возможность содействия институциональной деятельности некоммерческих организаций (через налоговые льготы и предоставление НКО возможности выполнять государственные заказы, а также получать в длительное пользование помещения на льготных условиях).

Закон показывает, что поддержка НКО не менее важна для государства, чем содействие деятельности субъектов малого бизнеса, напомнил Шадрин. До сих пор организации третьего сектора находились в менее выгодном положении, например, вынуждены были платить НДС с оказываемых социальных услуг, в то время как государственные организации освобождены от налога. Чиновник напомнил, что Россия достаточно сильно "отстает" от развитых стран по вкладу добровольцев в ВВП страны. "Речь идет о... более сотни миллиардов рублей", - заявил А. Шадрин. Также для России характерно отставание "на десятки и десятки миллиардов рублей" по объему пожертвований граждан на решение социальных вопросов. Вступление в силу нового закона может принести не только социальный, но и заметный бюджетный эффект, рассчитывает чиновник.

Представители московских муниципалитетов и некоммерческих организаций выразили обеспокоенность тем, что закон рассчитан на "хороших чиновников" – он дает им дополнительные возможности по поддержке третьего сектора, но не обязывает к этому. В ближайшее время в столице будет создана рабочая группа по разработке поправок в столичное законодательство, которые позволят более детально регламентировать поддержку некоммерческих организаций.

Источник: АСИ
http://asi.org.ru/

Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди представителей российских предприятий и организаций, при трудоустройстве пол соискателя играет заметно меньшую роль, чем его профессиональные качества.

Бытует мнение, что мужчине легче устроиться на работу и получить желаемое место в компании, нежели женщине. И действительно, на собеседовании мужчину не станут спрашивать, собирается ли он в ближайшее время жениться и обзаводиться детьми. Если же семья и дети у претендента уже есть, то вряд ли это смутит работодателя: на работоспособности мужчины и его присутствии на рабочем месте эти обстоятельства, как правило, не отражаются.

Однако как показал опрос кадровых специалистов отечественных компаний, в наше время мужчины-соискатели имеют не слишком большое преимущество перед дамами: представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин – в 47%.

Скорее женщину, чем мужчину, примет на работу 41% работодателей. В свою очередь 47% кадровиков скорее остановят свой выбор на мужчине. К плюсам представителей сильного пола респонденты относят "предсказуемость поведения" и то, что они "не уходят в декрет". В числе женских преимуществ – выносливость, ответственность, усидчивость, а также более низкие, нежели у мужчин, зарплатные ожидания. Иными словами, зачастую работодателю выгоднее принять на работу женщину: в силу сохранившихся в обществе установок она может выполнять тот же объем работы, но за меньшие деньги.

Строгие предпочтения относительно пола соискателей имеют всего по 6% компаний. В большинстве случаев это связано со спецификой работы: "Нашу работу выдержат только настоящие мужчины"; "На должность секретаря на ресепшен можно взять только женщину".

Если же работодателю приходится выбирать из числа соискателей-женщин, то при прочих равных шансы получить желаемую должность выше у замужних дам с детьми (желательно достаточно взрослыми) – 26%.

7% работодателей отдают предпочтение незамужним и бездетным претенденткам. Респонденты уверены, что, имея малую загруженность в быту и минимум обязательств, такие сотрудницы будут "полностью поглощены работой".

А вот незамужних или разведенных женщин с детьми предпочтут лишь 3% работодателей (любопытно, что, по результатам зарубежных исследований, такие женщины добиваются больших успехов в маркетинге и продажах). Столько же работодателей (3%) из всех кандидатов-женщин, скорее всего, выберут замужних, но бездетных дам.

Если же говорить о том, кому работодатели скорее откажут в приеме на работу, то чаще всего это замужние (преимущественно молодые) женщины, не обзаведшиеся детьми на момент трудоустройства (16%). Причина очевидна: такая сотрудница может в ближайшее же время покинуть компанию ради пополнения в семействе, и придется срочно искать ей замену.

Незамужних и бездетных избегают принимать на работу 9% представителей компаний, состоящих в браке и имеющих детей (особенно маленьких) – 6%, незамужних или разведенных женщин с детьми – 5%.

И все же для солидного числа работодателей (49% и 47% соответственно) социальный статус женщины, пришедшей на собеседование, значения не имеет: "Главное – это ее отношение к работе"; "В первую очередь мы смотрим на опыт работы сотрудника".

Напомним, по итогам опроса, проведенного на сайте amic.ru, выяснилось, что для читателей ИА "Амител" не важно - мужчина или женщина будут работать в их коллективе, - важно, какими знаниями и умениями обладает потенциальный коллега.

Выступая в Нью-Йорке перед делегатами 43-й сессии Комиссии ООН по народонаселению и развитию, представитель Беларуси Игорь Мишкорудный привлек внимание к усилиям по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.Он также сообщил, что с 2000 года детская смертность в его стране снизилась вдвое, а материнская – почти в четыре раза.

"Белорусское трудовое законодательство направлено на безусловное сохранение значимости репродуктивной функции женщины. Законодательно закреплен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с сохранением рабочего места. Отпуск может быть предоставлен любому члену семьи", — рассказал Игорь Мишкорудный.

Он отметил усилия его страны в деле ликвидации последствий чернобыльской катастрофы, сообщив о реализации четырех крупномасштабных государственных программ, направленных на защиту населения и реабилитацию территорий, подвергшихся радиационному воздействию. На их финансирование выделено около 18 миллиардов долларов США.

"Осуществляя собственными силами подавляющую часть чернобыльских реабилитационных программ, белорусская сторона уделяет значительное внимание международному сотрудничеству в данной области", — заявил представитель Минска. Он напомнил о проведении в 2006-2016 годах "Десятилетия реабилитации и устойчивого развития пострадавших регионов" под эгидой ООН. Игорь Мишкорудный подчеркнул, что на затронутых аварией территориях Беларуси, России и Украины по инициативе ООН осуществляется многосторонний проект, направленный на подготовку и распространение рядом учреждений системы ООН объективных научно обоснованных материалов о медико-экологических и социально-экономических последствиях Чернобыля.

Забота о женщинах, к счастью, проявляется не только в преддверии 8 Марта

Если во многих сферах жизни Азербайджан прогрессирует, то о гендерных вопросах такое сказать не всегда удается. Во всяком случае, в некоторых регионах Азербайджана к женщинам все еще продолжают относиться как к людям "второго сорта". И это несмотря на то, что издавна во многих сферах экономики, политики, искусства, науки и пр. женщины Азербайджана уже давно сказали свое слово и говорят по сей день. Но слушают ли их мужчины?

К счастью, есть и те, кто оказывает женщинам всяческое содействие. Недавно нам удалось встpетиться с главой НПО, занимающейся образованием и трудоустройством женщин. Нам было интересно узнать его мнение, и вот что нам поведал координатор международного проекта DFL по Азербайджану, вице-президент "Хидмят-Иш" Джамаладдин Исмайлов:

- Не секрет, что, являясь самыми массовыми организациями, профсоюзы Азербайджана успешно осуществляют деятельность среди общественности. Недавно подписанное трехстороннее генеральное соглашение между Кабинетом министров Азербайджана, Конфедерацией профсоюзов и Национальной конфедерацией предпринимателей является как бы еще одним доказательством того, насколько велика роль профсоюзов в обществе. Сегодня профсоюзы Азербайджана занимают ведущие позиции по активности и деятельности на всем постсоветском пространстве. Естественно, в этом заслуга руководства страны, благодаря чьей мудрой политике открываются новые рабочие места, ведется строительство новых предприятий, а также жилья, реализуются социально-экономические проекты и пр. Немалая работа проводится и в сфере усовершенствования законодательной базы для социальной защиты граждан и по проведению политики гендерного равенства.

Конфедерация профсоюзов также осуществляет значительную работу по проведению образовательных проектов и семинаров, посвященных гендерному равенству. В этом направлении большую поддержку Конфедерации профсоюзов оказывают международные профсоюзы.

Примером может служить тот факт, что с конца 2009 года благодаря Международной конфедерации профсоюзов (МКП) совместно с UNI в Азербайджане начал работать проект под названием "Жизненно важные решения", который проводится в 14 странах мира. Например, в Индии, Бразилии, на постсоветском пространстве - в Беларуси, Украине и у нас. Цель данного проекта - развить самосознание молодых работниц и вообще представительниц слабого пола, для того чтобы они могли трудоустроиться и подняться по карьерной лестнице, а также для поддержания разумного баланса между семьей и работой.

Данный проект является частью глобальной кампании МКП "Достойная работа - достойная жизнь для женщины". Этот проект очень важен и необходим.

- За короткий срок, с декабря прошлого года и по январь нынешнего, нами были проведены семинары с группами молодых работниц банковского, гостиничного, торгового секторов и общественного питания.

В январе мы провели встречу с медицинскими работниками. Кстати, на наши встречи мы приглашаем наших знаменитых соотечественниц - ученых, деятелей культуры и т.д., которые делятся с молодыми женщинами своим опытом. В феврале мы расширили границы DFL и провели семинар для работниц общественного питания и торговли Габалы и Гянджи. Подобные встречи проводим и в Баку.

Интересно, что среди участниц наших семинаров большинство тех женщин, которые не являются членами профсоюзов, но которых волнуют одни и те же проблемы и объединяют одни и те же стремления - быть достойными гражданами страны. Прежде всего молодых женщин и девушек волнуют изменения в законах, принятых в социальной сфере. Например, для тех, кто окончил обучение в вузах после 01.01.2006 года, срок обучения в стаж не засчитывается, и больничные листы будут оплачиваться им только через полгода после начала трудовой деятельности. В данной ситуации в материальном плане могут пострадать женщины, которые к концу обучения создали семью и хотят завести ребенка.

У молодых работниц вызывает негодование и тот факт, что введены новые порядки по оплате больничных листов. Так, например, первые 14 дней оплаты возлагается на работодателя. Представим себе ситуацию, когда молодые мамы берут больничные листы 5-6 раз в год. Насколько же разумно возлагать все эти расходы на работодателя? И всегда ли работодатель может оплатить данные больничные листы? В ходе наших семинаров был выдвинут ряд очень полезных предложений.

Очень приятно, что наших молодых женщин стали все больше интересовать вопросы, связанные с брачным контрактом и здоровьем вступающих в брак. Ведь, как известно, в регионах еще остаются предрассудки, при которых малолетних девушек заставляют вступать в ранние браки. Мы стараемся помочь нашим "подопечным" и с помощью нашего юриста даем исчерпывающие ответы на поставленные вопросы.

Интересно также, что многие представительницы слабого пола совсем не "подкованы" в современных информационных технологиях. В век прогресса, когда без компьютера обойтись уже невозможно и во всех учреждениях одно из главных требований - знание компьютера, многие просто не знают, что им делать. Поэтому есть вероятность, что некоторых молодых девушек и женщин просто-напросто не возьмут на работу. На одной из встреч в Гяндже нам удалось выяснить, что, получая основную специальность, они могут пройти компьютерные курсы, но так как это - удовольствие недешевое, многим приходится отказаться от мысли приобщиться к этим необходимым знаниям. Благодаря инициативе руководства училища "Золотые руки" данный вопрос был урегулирован, и цена на обучение снижена до разумных пределов.

Слава Богу, руководством страны были приняты многие изменения и поправки в Трудовом кодексе. Например, существует наказание работодателя за неоформление работника или за увольнение работника - члена профсоюза, которое должно осуществляться только при согласии профсоюза. И все-таки, несмотря на это, мы часто становимся свидетелями непозволительных нарушений прав работниц. Мы надеемся, что проект DFL поможет нашим гражданам, а мы приложим все силы к этому.

Между тем, как пеpедает 1news.az со ссылкой на Interfax, женская часть населения Азербайджана в большей степени стала уделять внимание образованию, а также участию в общественно-политической, экономической и культурной жизни страны, сообщает Государственный комитет по статистике. "В течение последних пяти лет число женщин, получивших научную степень доктора наук, увеличилось на 33%, а степень кандидата наук - на 17%", - отмечается в сообщении Госкомстата, распространенном в четверг в преддверии Международного женского дня. В настоящее время, отмечается в данных Госкомстата, 40% докторантов - это женщины. "В целом же женщины составляют 50% научных работников в Азербайджане", - указывается в сообщении статистического ведомства Азербайджана. Кроме того, 12 членов-корреспондентов и три академика Национальной академии наук Азербайджана - женщины. Согласно проведенному Госкомстатом анализу, 84% женщин в возрасте 25-64 лет в прошлом году были заняты беспрерывным образованием, в том числе 0,2% из них приняли участие в формальном, 14% - неформальном, 69,8% - информальном образовании. Удельный вес женщин среди занятой части населения республики составляет 48,7%. При этом 74% учителей в общеобразовательных учреждениях, 73% учителей в средних специальных образовательных учреждениях, 47% преподавателей высших учебных заведений, 62% врачей в Азербайджане составляют женщины. Удельный вес женщин, согласно данным Госкомстата, также увеличивается в законодательном органе республики. Так, если в 1990 году женщины составляли всего 4,3% депутатского состава парламента Азербайджана, то сегодня этот показатель уже 11,2%. Кроме того, увеличивается также количество женщин в органах местного самоуправления. Так, в прошедших в ноябре 2009 года выборах в органы местного самоуправления количество женщин, которые были избраны в члены муниципалитетов, увеличилось на 4,9% и достигло 4081 человека. Таким образом, удельный вес женщин в муниципальных органах в настоящее время составляет 26,2%. В целом, отмечается в сообщении статистического ведомства, в Азербайджане проживают 4 млн. 592 женщины, что составляет 50,9% населения республики. При этом 59,4% из них способны к деторождению, и каждая вторая из них в среднем родила по два ребенка. Плюс ко всему 46% младенцев, рожденных в 2009 году в Азербайджане, составили девочки. Самым популярным именем для девочек в прошлом году стала Фатима. При этом популярностью для родителей девочек, родившихся в городах, пользовалось имя Фидан, а в сельских местностях - Нармин. Кроме того, также были широко распространены такие имена, как Захра, Нурай, Назрин, Лейла и Айсу. В настоящее время в стране действуют 31 родильный дом, 321 женская консультация, 592 детские поликлиники и амбулаторных учреждения, 1735 фельдшерско-акушерских пунктов.

Средняя продолжительность жизни женщин составляет 76,1 года и превышает среднюю продолжительность жизни среди мужчин на 5,2 года

Г.Сулейманова

Президент Литвы Даля Грибаускайте 12 апреля провела встречу с послом США по особым поручениям Меланн Верви. Как сообщили ИА REGNUM Новости в пресс-службе главы Литвы, в администрации президента США Барака Обамы посол Мелан Вервеер курирует вопросы, связанные с правами женщин и гендерным равенством. После встречи Грибаускайте приняла участие в учредительном заседании рабочей группы по вопросам гендерного равенства.

Сообщества демократий, на котором она акцентировала внимание на том, что США "выбрали Литву в качестве своего основного партнера по распространению и пропаганде прав женщин и гендерного равенства". Глава государства также заверила, что Литва будет прилагать все возможные усилия по созданию рабочей группы по вопросам гендерного равенства и развитию ее деятельности.

По словам Грибаускайте, крайне важно, чтобы рабочая группа по вопросам гендерного равенства инициировала конкретные проекты по поощрению лидерства женщин в Афганистане, развитию предприимчивости женщин в Белоруссии, Украине и Калининграде. По ее утверждению, в реализацию этих проектов свой активный вклад внесут и неправительственные организации Литвы, которые уже обладают большим опытом, приобретенным во время реализации совместных проектов по гендерному равенству в Белоруссии, Калининграде, Азербайджане и Украине.

"Я хочу искренне пожелать, чтобы создание этой группы и будущие встречи стали основой не только для дискуссий, но и для реализации конкретных совместных проектов. Я надеюсь, что всех участников сегодняшней встречи я увижу в июле 2011 года в Вильнюсе, когда во время встречи на высшем уровне "Женщины и демократия" мы будем обсуждать уже достигнутые результаты. Желаю хорошей работы", - сказала Даля Грибаускайте.

Учрежденная новая рабочая группа, в которой Литва будет председательствовать вместе с США, будет выступать с инициативой по проведению национальных, региональных и двусторонних проектов, направленных на поощрение лидерства, предприимчивости женщин, защиту прав женщин и борьбу с насилием и применением силы против женщин.

Филиал Международного центра некоммерческого права в РФ и Некоммерческое партнерство "Юристы за гражданское общество" начинают долговременную серию круглых столов - дискуссий по актуальным проблемам некоммерческого законодательства под общим названием "Как нам обустроить НКО".

Цель этих дискуссий - обеспечить широкое регулярное обсуждение поправок к существующему законодательству, регулирующему деятельность организаций гражданского общества в России, активное участие в создании новых законопроектов, выработку общих подходов к решению острых проблем, волнующих НКО.

Как будут проходить наши круглые столы? Последний четверг каждого месяца мы приглашаем на деловой завтрак юристов, руководителей НКО, представителей органов государственной власти и заинтересованных СМИ в Независимый пресс-центр (ул. Пречистенка, 17/9). Каждая дискуссия, проходящая с 9.30 до 11.00, будет посвящена определенной теме и выработке совместного документа, который будет направляться в органы власти, ответственные за принятие решений или инициировавшие обсуждение того или иного вопроса. Приглашение на первый деловой завтрак, который состоится 29 апреля 2010 года вы найдете в приложении к этому письму.

Для активного и конструктивного проведения наших деловых завтраков мы просим всех желающих заранее подтвердить свое согласие, после чего им будут направлены материалы для обсуждения и внесения предложений. В рамках цикла "Как нам обустроить НКО" мы предлагаем обсудить наиболее актуальные и/или спорные законопроекты и нормативные акты, а также новые идеи.

Результатом нашего цикла станет создание более благоприятного правового климата для НКО в Российской Федерации, продолжение активного и эффективного диалога с органами власти в области некоммерческого законодательства, создание проекта "Стратегии развития некоммерческого законодательства до 2015 года". Дополнительную информацию можно получить у менеджера программ Филиала МЦНП в РФ Ирины Емшановой по телефонам (495) 695-60-53 или 695-32-36, а также по электронной почте iemshanova@icnlalliance.org

С уважением,
Руководитель Московского ресурсного
центра гражданского общества
ГУ МДОО
Елена Гладкова
8-499-143-87-91
Официальный сайт: http://www.mosportal.ru

Филиал Международного центра некоммерческого права в РФ и Некоммерческое партнерство "Юристы за гражданское общество" приглашают Вас на первый деловой завтрак цикла "Как нам обустроить НКО", который состоится в четверг, 29 апреля 2010 года с 9:30 до 11:00 в помещении Независимого пресс-центра (ул. Пречистенка, д. 17/9, вход с Барыковского пер. через арку во двор).

Тема дискуссии: законопроект "Об общественной экспертизе", подготовленный юристами Некоммерческого партнерства "Юристы за гражданское общество" и Филиала Международного центра некоммерческого права в РФ.

Принятие Федерального закона, посвященного вопросам проведения общественной экспертизы как действующих нормативно-правовых актов, так и проектов законодательных решений, позволит государству делегировать часть полномочий в области законопроектной деятельности, а также оценки эффективности законодательства институтам гражданского общества в лице экспертов НКО и гражданских ассамблей (общественных палат, советов и т.д.).

Если вы решили принять участие в деловом завтраке, просим подтвердить свое согласие до 26 апреля 2010 года, сообщив об этом менеджеру программ Филиала МЦНП в РФ Ирине Емшановой по электронной почте iemshanova@icnlalliance.org и телефонам (495) 695-60-53 или 695-32-36. После получения подтверждения каждому участнику будут направлены проекты документов по теме дискуссии. На деловом завтраке будут обсуждаться только поправки и предложения, присланные заранее.

Итогом обсуждения станет окончательная редакция документа, который будет направлен заинтересованным органам, в частности, тем, которые инициировали создание этого законопроекта.

Мы приветствуем рассылку этого приглашения по вашим спискам рассылки.

С наилучшими пожеланиями,
Филиал МЦНП в РФ и НП "Юристы за гражданское общество"

Она состоится 12 мая в Архангельске в рамках программы "Укрепление общественной поддержки НКО".

Конференцию проводят Архангельский центр социальных технологий "Гарант", Совет по взаимодействию при Управлении Минюста России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу при поддержке Управления Министерства юстиции РФ по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

Ее цель - обсудить ситуацию в некоммерческом секторе Архангельской области, проблемы и перспективы развития взаимодействия НКО с властью, бизнесом и сообществом, возможные механизмы поддержки НКО, а также познакомить лидеров НКО с планируемыми изменениями в законодательстве.

Заявки принимаются до 22 апреля по e-mail: garant@ngo-garant.ru

Контакт:
Юлия Беляева (Центр социальных технологий "Гарант")
телефон: (8182) 68-09-10

Источник: АСИ
http://asi.org.ru/

Организационный комитет II Общероссийской научно-практической конференции "Современные исследования социальных проблем" приглашает научных сотрудников, преподавателей вузов, учителей школ, педагогов ДО, аспирантов, магистрантов и студентов вузов принять участие в работе конференции, которая будет проходить в г. Красноярск 31 мая 2010 года.

Цель конференции: обмен опытом по решению социальных проблем.

Предметная область научно-прикладного исследования:

Рабочий язык конференции: русский, английский.

Конференция проводится в заочной форме с изданием трудов конференции.

В традиционной бумажной форме материалы конференции публикуются в течение одного месяца и рассылаются участникам конференции 30 июня 2010 г.

Заполненную заявку, статью и скан. квитанцию об оплате орг. взноса следует направить на электронный адрес: orgkomitet@inbox.ru до 31 мая 2010 г.

27 апреля в Москве состоится круглый стол "Опыт НПО Литвы и Калининградской области по предотвращению торговли людьми и перенаправления пострадавших".

Его организатор - Бюро Международной организации по миграции (МОМ) в Москве. Круглый стол приурочен к рабочей поездке представителей ряда НПО Калининграда и МОМ Вильнюса в Москву. Предполагается обсудить вопросы: организация работы по предотвращению торговли людьми, оказание помощи потерпевшим от насилия, сотрудничество с государственными структурами, международными и неправительственными организациями. Начало в 10.00. Адрес: ул. 2-я Звенигородская, д. 12 (проезд до ст.м. "Улица 1905 года"). Аккредитация проводится до 23 апреля.

Юлиана Павловская (Бюро МОМ в Москве),
телефоны: (495) 797-87-22 (доб. 478), 8-985-784-96-24,
e-mail: jpavlovskaya@iom.int
сайт: www.iomrussia.ru

Источник: АСИ
http://asi.org.ru/

Дан старт конкурсной и премиальной программе II фестиваля "СоДействие". К участию в форуме, который завершит программу фестиваля, приглашены представители федеральных и региональных органов государственной власти, представители крупнейших российских корпораций и промышленных групп, НКО, ведущих СМИ. Подведение итогов фестиваля и награждение победителей пройдет в рамках Форума социальных программ "Власть, бизнес, НКО: партнерство для развития", который пройдет в Москве 7-8 июня 2010 года, говорится в пресс-релизе оргкомитета фестиваля.

Оргкомитет фестиваля начал прием заявок на конкурсы и премии фестиваля – они будут приниматься вплоть до 28 мая на официальном сайте (www.sofest.ru).

"В 2010 году награды найдут лауреатов трех конкурсов фестиваля. Это конкурс на лучший социальный проект в сфере воспитания и образования молодежи "Формула будущего", приуроченный к Году учителя, конкурс на лучший проект социальной акции или мероприятия "Социальный креатив" и конкурс на лучшую корпоративную социальную программу "КСО-действие". Кроме того, на форуме будут вручены премии за личный вклад в развитие благотворительности и социальных инноваций "Социальный Олимп" и за наиболее эффективное решение социально-значимых вопросов "Социально-ответственный регион", - сообщила исполнительный директор фестиваля Елена Булычева, слова которой приводятся в пресс-релизе.

Основными темами форума станут проблемы социального партнерства государства, бизнеса и общественных организаций, современные механизмы социального развития в регионах России, приоритеты государственной молодежной политики, программы развития здравоохранения и благотворительности.

"В программе форума запланированы конференции, презентации, круглые столы. В частности, в первый день форума пройдет Межрегиональная конференция "Молодежные инициативы и решение актуальных социальных проблем общества" и круглый стол представителей власти, бизнеса, НКО и частных меценатов "Добровольческое движение: точки роста и проблемы развития". Второй день форума откроется конференцией "Бизнес и корпоративная социальная ответственность: новый этап взаимодействия" и круглым столом "Современные информационные технологии как инструмент развития и продвижения социальных программ", – говорится в пресс-релизе.

Фестиваль "СоДействие" проходит при поддержке министерства экономического развития России, министерства спорта, туризма и молодежной политики России, Российского союза промышленников и предпринимателей. Информационным партнером мероприятия выступает РИА "Новости".

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №15(634) 27 апреля 2010 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №15(634)
27 апреля 2010 года