InfoList N 1 (652) of IC IWF - January 2011 (win)

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №1(652)
12 января 2011 года

В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:

Алена Трофимова.

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ КОНГРЕССА ЖЕНЩИН КОЛЬСКОГО ПОЛУОСТРОВА

НЕ МОЖЕШЬ ЗАЩИТИТЬ - ПЛАТИ!

В Мурманске состоялся российско–норвежский семинар проекта "Правосудие для женщин, подвергшихся насилию в семье в Баренц-регионе".

Организовали мероприятие Конгресс женщин Кольского полуострова и Мурманский Кризисный центр для женщин "Приют". Методологию и систему работы Норвегии по компенсации ущерба, причиненного насилием в близких отношениях, представили руководитель национального Управления по выплатам компенсаций (Вадсе) Реми Странд, директор специального учреждения "Дом детей" Столе Лютхер и специалист станции здоровья в Киркенесе Кирстин Меллебакен.

Российским участникам семинара была представлена стройная система работы по профилактике и противодействию насилию в Норвегии, которая состоит из государственного закона о домашнем насилии, комплекса мер быстрого реагирования и нормирования поведения людей, находящихся в конфликтных отношениях, мер реабилитации "злодеев" и жертв. Очевидно, что система постоянно развивается и совершенствуется, дополняется все новыми элементами гуманистической направленности. К примеру, в "Доме детей", который является подразделением управления полиции, разработана специальная нетравматичная процедура досудебного допроса несовершеннолетних, которая пишется на видео и затем используется в суде как важное доказательство. В опросе участвует судья, но ребенок его не видит. Идея в том, чтобы беречь психику детей, не заставлять их многократно переживать травмирующие воспоминания, обойтись одной сессией с максимально комфортными для ребенка условиями.

В последние годы система получила продолжение в виде нового подхода к вопросу и процедуре компенсации ущерба, нанесенного насилием в близких отношениях. Управление по выплатам компенсаций людям, пострадавшим от насилия - относительно новая структура в общей системе защиты прав граждан Норвегии. Ее назначение – способствовать компенсации ущерба, нанесенного гражданам в результате насилия (причем насилием считается даже синяк, полученный в потасовке в очереди на такси). Цель – предоставить компенсацию всем нуждающимся, сумма компенсации ничем не ограничивается. Принцип, положенный в основу стратегий перемен: если государство не смогло защитить гражданина от преступника, оно должно обеспечить компенсацию нанесенного ущерба (физического, психологического, экономического и др.) Причем это правило распространяется только на физических лиц и обязательным условием является заявление о преступлении в полицию. Государство берет на себя обязанность разобраться, наказать преступника и возместить ущерб потерпевшему лицу, а затем – истребовать всеми доступными государству методами сумму ущерба с виновного лица.

В случаях, когда по каким-то причинам дело не доходит до суда, центр выплаты компенсаций самостоятельно рассматривает вопрос и принимает решение о компенсации, устанавливает ее размеры.

Доклады норвежских специалистов были встречены аплодисментами. Большой интерес к норвежскому опыту проявили судьи, судебные приставы, политики, офицеры милиции, адвокаты из Мурманской области, Сортавала, Архангельска.

Они задавали много вопросов, выступали в прениях и со специальными докладами.

Совет судей г.Мурманска и Мурманской области обратился к Конгрессу женщин с предложением поставить на регулярную основу дополнительное просвещение по обсуждаемым вопросам широкой аудитории федеральных и мировых судей.

Следующая сессия проекта состоится весной 2011года в Архангельске.

Л.Штылева
many-ny@rambler.ru

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО "Е.В.А." ПОМОЖЕТ В ЗАЩИТЕ ПРАВ ЖЕНЩИН

В Петербурге получила свидетельство о регистрации первая в России сеть содействия повышению качества жизни женщин, затронутых эпидемиями ВИЧ-инфекции и других социально значимых заболеваний. Официальное ее название – Некоммерческое партнерство содействия повышению качества жизни женщин, затронутых эпидемиями ВИЧ-инфекции и других социально значимых заболеваний, "E.B.А.". (Единство. Верность. Адвокация).

Женская сеть "Е.В.А." ставит перед собой следующие задачи: защита прав ВИЧ-инфицированных и страдающих социальными заболеваниями женщин, налаживание диалога с различными секторами власти и общества, мониторинг доступности профилактических и медицинских услуг для всех женщин, в том числе целевой группы, решение семейных проблем.

Участница сети из Москвы Алина Максимовская сказала: "Безусловно, создание такой официальной сети женщин жизненно необходимо. Консолидация усилий позволит максимально полно реализовать наш потенциал в достижении общей цели - повышения качества жизни женщин в России".

Регистрация – это лишь формальное придание статуса объединению, так как его участницы занимаются освещением вопросов профилактики, доступа к лечению ВИЧ-позитивных женщин и страдающих другими социально значимыми заболеваниями не первый год в рамках деятельности своих организаций и неформальных объединений, - сообщила А. Максимовская.

Появление сети стало возможным благодаря работе инициативной группы, объединившей женщин из различных регионов России. Первая встреча состоялась 8-10 ноября в Петербурге в рамках проекта "Адвокация репродуктивных прав женщин, живущих с ВИЧ", который осуществляет Региональная общественная организация "Сообщество ЛЖВ" при поддержке Фонда ООН в области народонаселения. В рамках встречи было принято решение о необходимости регистрации и придания сети официального статуса. 23 декабря участница сети из Петербурга Александра Волгина обратилась к собравшимся членам и гостям межфракционной депутатской рабочей группы по борьбе с ВИЧ/СПИДом и другими социально значимыми инфекционными заболеваниями в Госдуме РФ с предложениями по усовершенствованию существующей системы оказания медицинской и социальной помощи женщинам России.

Ольга Тимофеева,
телефон: +7-911-932-67-88, e-mail: timofeevaoly@gmail.com

Источник: АСИ
http://www.asi.org.ru

КРУГЛЫЙ СТОЛ "КАКИМ НКО МОЖНО ДОВЕРЯТЬ?" (УЛЬЯНОВСК, 23.12.2010).

В экспертной встрече приняли участие волонтеры ульяновских общественных организаций и представители СМИ. Организовал встречу Региональный информационно-ресурсный фонд при финансовой поддержке Агентства социальной информации в партнерстве с независимым политклубом "Третий сектор". Участникам встречи было предложено ответить на вопрос: "каковы критерии доверия к НКО?" По мнению представителей СМИ, доверия заслуживают те НКО, представители которых общаются с журналистами, высылают им пресс-релизы, приглашают на мероприятия, о которых журналист может свободно найти информацию, позвонить, договориться о встрече. Также было высказано мнение, что можно доверять НКО, которые привлекают новых сторонников в свою организацию, ведут активную деятельность. Волонтеры общественных организаций высказывали разные мнения. Одни считают, что можно доверять тем НКО, которые активно работают с молодежью, вовлекая новых волонтеров в свои ряды. Другие отметили, что доверия заслуживают НКО, которые занимаются патриотическим воспитанием, деятельность которых имеет разносторонний характер, постоянная и открытая. Все участники дискуссии сошлись во мнении, что информации о НКО мало, и чаще всего молодые волонтеры узнают о той или иной организации друг от друга. Было предложено активнее использовать различные социальные сети. Также участники дискуссии отметили, что большую роль играет личность руководителя организации. Представители СМИ отметили, что НКО непрофессионально готовят пресс-релизы. И предложили провести для пресс-секретарей общественных организаций семинары по написанию пресс-релизов и созданию информационных поводов. Также журналисты просили активнее информировать их не о результатах проведенных мероприятий, а анонсировать мероприятия, чтобы иметь возможность посетить их. Было также высказано предложение о создании единой PR-службы для всех НКО Ульяновска, привлечении профессионального специалиста по связям с общественностью. Представители прессы отметили, что предпочитают получать информацию в электронном виде (рассылки, бюллетени). Публичные финансовые отчеты они хотели бы получать раз в год. Волонтеры НКО предложили создать единый сайт для всех организаций города. По информации СМИ, такой ресурс уже готовится к запуску.

Надежда Дерябина,
телефон: (8422) 67-46-14

Источник: АСИ
http://www.asi.org.ru

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ИТОГОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ-ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА "БУДУЩЕЕ НИЖНЕГО" (НИЖНИЙ НОВГОРОД, 23.12.2010)

В круглом зале администрации Нижнего Новгорода прошла презентация итогов реализации социальных проектов, победивших в III городском грантовом конкурсе "Будущее Нижнего". Экспертный совет конкурса, в состав которого входят руководители структурных подразделений администрации, депутаты городской думы, представители общественных объединений и СМИ, оценил эффективность реализованных социальных проектов. III конкурс "Будущее Нижнего" был проведен в два этапа - в январе и июле 2010 года. Лучшими были признаны программы 35 общественных объединений в восьми тематических направлениях, среди которых содействие развитию здравоохранения и реабилитации инвалидов, укрепление института семьи, поддержка молодежных инициатив, экологическое воспитание и другие. Общий фонд конкурса составил 6 млн. рублей.

В этом году лидерами стали проекты: "Пиано-фортиссимо" (Нижегородский театр неслышащих детей), "Добрый Нижний" (НАННО "Служение"), "Стритбол - в каждый двор" (Нижегородская областная федерация баскетбола), "Наш Нижний Новгород. Пароль: "Победа" (учебно-кадровый центр "Кварц") и "Привет" (Нижегородская региональная общественная организация поддержки детей и молодежи "Верас").

Справка

Конкурс "Будущее Нижнего" проводится администрацией города с 2008 года по предложению лидеров некоммерческого сектора в целях выявления и поддержки наиболее значимых и общественно полезных инициатив, содействующих социально-экономическому развитию города. По условиям конкурса, итоговый балл каждого проекта складывается из суммы оценок, выставленных жюри на основании критериев: эффективность решения социальных проблем, оригинальность и инновационный характер, экономическая рациональность, соответствие целям и задачам конкурса. За время проведения конкурса в нем победили 100 проектов 98 организаций, которые получили финансовую поддержку из бюджета Нижнего Новгорода в размере 12 млн. 723 тыс. рублей.

Телефон: (831) 439-15-54

Источник: АСИ
http://www.asi.org.ru

ФОРУМ "СВЯТОСТЬ МАТЕРИНСТВА"

СДЕЛАТЬ РЕЛИГИОЗНЫЕ БРАКИ ЮРИДИЧЕСКИ ЛЕГИТИМНЫМИ

Депутат фракции "Справедливая Россия" Елена Мизулина озвучила идею юридического равенства гражданских и религиозных браков в своем выступлении на форуме "Святость материнства". Мероприятие было организовано при поддержке общественного Фонда социальных инициатив, который возглавляет супруга президента России Светлана Медведева, и под патронатом предстоятеля РПЦ МП. Главная задача встречи - обсуждение проблем и способов взаимодействия структур, занимающихся социальными проектами в сферах семьи и материнства. По словам Елены Мизулиной, которую цитирует "NEWSru.com", необходимо придать "юридическую силу браку, совершаемому по религиозным обрядам в современном исполнении".

Для осуществления предложения Е. Мизулиной существуют, серьезные юридические препятствия, поскольку российское государство не возлагает на религиозные организации выполнение государственных функций, а значит, принять закон, уравнивающий обе формы брака, тоже будет невозможно. Признанный российским государством "религиозный брак будет браком "второго сорта", т.к. вопрос развода будет уже решать ненадлежащая инстанция, т.е. государство".

Напомним, что термин гражданский брак сегодня употребляется в трех значениях:

в его изначальном понимании, как противоположность религиозного брака
синоним союза, заключенного специализированным государственным органам и, как следствие, признаваемый государством
гражданским браком называют любой нерегистрируемый официально союз, к квалификации которого подходит правовой термин "фактический брак".

Источник: Азербайджанский гендерно-информационный центр
http://www.gender-az.org/index.shtml?id_doc=10403

РОССИЙСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ ПРИВОДИТ ЖЕНЩИН В ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

Больше всего женщин на руководящих постах - в сфере торговли, выяснило "Агентство Контакт", опросив в ходе исследования 200 женщин топ-менеджеров, занимающих позиции не ниже уровня директора в крупных и средних российских и международных компаниях, оперирующих на территории России. Так, в торговле работает 15% опрошенных женщин-начальниц, по 10% - в компаниях связи и телекоммуникаций и сектора "туризм, гостиничный бизнес, общественное питание". 7,5% женщин-руководителей возглавляют производство, а также компании банковского или инвестсектора. 5% руководит компаниями, работающими с недвижимостью, и по 2,5% - в электроэнергетике, транспорте и строительстве.

При этом Россия - страна с одной из самых высоких в мире долей женщин среди топ-менеджмента. В руководстве российских компаний - 42% женщин, по данным международной компании Grant Thornton International на 2009 год. По этому показателю Россия год назад уступала лишь Филиппинам, где доля женского руководства достигла 47%, опережая, например, США с 20% и Францию с 18%.

Активность и успешность русских женщин направлена не на создание феминистических движении, как это практикуется на Западе, а на развитие бизнеса, говорит специалист холдинга STS/RLS Logistics Марина Карасова. К тому же высокая доля женщин в руководстве российских компаний объясняется во многом вовсе не позитивными явлениями в стране, считает директор Softline Services Ирина Кривенкова.

"В России женщины менее защищены материально и законодательно. Выйти в декрет автоматически означает остаться без средств к существованию, а пособия на ребенка смехотворны. Мать-одиночка в большинстве случаев полностью или в значительной степени несет материальные расходы по воспитанию детей самостоятельно", - говорит Ирина Кривенкова BFM.ru. В результате, женщины в большинстве своем надеются только на себя, поэтому они все больше и больше уделяют времени работе и карьерному росту - то есть личной материальной независимости.

Подавляющее большинство женщин - глав компаний не склонно к дискриминации по половому признаку среди своих подчиненных. Для 66% не имеет никакого значения, с кем работать - с мужчиной или женщиной, говорится в исследовании "Агентства Контакт". 29% опрошенных женщин, тем не менее, предпочитает сотрудничать с мужчинами. "Мужчины менее эмоциональны и не стервозны, они больше женщин сосредоточены на своей работе, а главное, они легче управляемы, и их поведение представляется женщинам более прогнозируемым, нежели поведение коллег-женщин", - приводится аргументация таких руководителей в исследовании.

Лишь 5% опрошенных женщин предпочитают работать именно с женщинами: "Мужчины более амбициозны и долго на позиции подчиненных не задерживаются, следовательно, у меня вновь возникнет необходимость в поиске сотрудника". Сами женщины топ-менеджеры довольно редко меняют места работы: половина опрошенных меняет работу один раз в 3–5 лет, около 40% женщин меняют компанию раз в 5–10 лет

"Те женщины, которые сейчас только "начинают жить", должны четко определить свои приоритеты, - считает Ольга Дергунова, член правления банка ВТБ. - Если ты строишь карьеру - значит, ты ее строишь. Ты должна четко понять, когда придет время создавать семью. И нет ничего страшного в том, чтобы на время отойти от построения карьеры и сфокусироваться на другом. А потом опять же четко определить приоритет - что делать дальше, возвращаться в бизнес или нет. Четкий выбор своего пути определяет успех",

Сказываются и различия в поколениях, полагает Наталья Касперская, председатель совета директоров "Лаборатории Касперского", генеральный директор InfoWatch. "Я думаю, что молодые девушки более сфокусированы на карьере, нежели представительницы моего поколения. Моя вторая профессия - преподаватель в Академии народного хозяйства. Я вижу этих девочек и понимаю, что они совершенно другие. Они уже в начале своего профессионального пути понимают, чего хотят от этой жизни. Они знают, какие ступени карьерной лестницы им необходимо пройти, чтобы достичь цели. Поэтому я думаю, что та часть женщин, которая случайно достигла карьерных вершин, постепенно сменится женщинами с очень четкой и твердой жизненной позицией", - рассуждает Касперская.

"Я не хочу объяснять своему ребенку, что надо хорошо работать, строить карьеру. Я хочу показать ему это на собственном примере, - говорит Марала Чарыева, директор "Оргкомитет "Сочи 2014" по организации питания, уборки и утилизации отходов. - Мой муж думает так же, поддерживает меня и не заставляет выбирать между домом и работой. Как менеджер, я считаю непозволительной для себя роскошью заниматься хозяйственным трудом. В семье все должно быть правильно организовано, поэтому все рутинные работы, ведение хозяйства выполняются другими людьми. Я не трачу на это время, потому что предпочитаю уделять его обучению ребенка, отдыху и образованию".

http://news.siteua.org/Россия/205896/Российская_нестабильность_приводит_женщин_в_топ_менеджмент

III МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ЖЕНЩИН: "СОЗДАНИЕ ИНКЛЮЗИВНЫХ ГОРОДОВ"
(см. также "Инф. Листок" 31 (650) от 14.12.2010)

Алена Трофимова

С 22 по 24 ноября 2010 в городе Дели (Индия) состоялась III Международная конференция по безопасности женщин: "Создание инклюзивных городов". Организаторами конференции выступили женские организации Канады ("Women in Cities International) и Индии ("Jagori”) при поддержке международных партнеров: Huairou Commission, United Nations Development Fund for Women и United Nations Human Settlements Programme. В конференции приняли участие 45 стран и более чем 60 городов мира. Россию на данной конференции представили два города: Петрозаводск и Пущино (Московская область).

Участниками стали представители международных, национальных и местных общественных организаций, исследовательских и журналистских сообществ, органов власти различных стран. Конференция была посвящена обмену опытом и выработке новых решений в создании городов, которые были бы открыты к нуждам женщины, в которых бы она чувствовала себя полноправным жителем и имела свободный и безопасный доступ ко всем общественным местам. Зачастую вклад работы женщин в городскую жизнь и построение безопасного сообщества остается незамеченным. На данную работу не выделяется большое количество ресурсов. Важным аспектом работы конференции стало обсуждение возможностей участия женщин в принятии политических решений, влияющих на создание безопасной городской среды.

Основная цель конференции – рассмотреть и закрепить различные инструменты и подходы, направленные на создание безопасных и инклюзивных городов, объединить возможности органов власти и общественности для воплощения в жизнь данных подходов, распространить лучшие практики создания инклюзивных городов по всему миру.

Конференция включала в себя многообразные секции: презентации международных проектов, дискуссии, визуализации, интерактивные упражнения и тренинги, выставки и мастер-классы. На данных секциях рассматривались такие вопросы как история женского движения по созданию инклюзивных и безопасных городов, понятие "инклюзивный город", взаимосвязь политики на местном уровне и улучшения безопасности женщин, борьба с домашним насилием, вопросы миграции женщин, социальных служб в городах, городского планирования, экономические вопросы и оценка осуществляемых проектов и инициатив.

Программа "Города, учитывающие гендерные аспекты" (Gender Inclusive Cities Programme) стала неотъемлемой частью Конференции. Участники из 4 стран (Индия, Аргентина, Танзания и Россия), в которых реализуется данная инициатива, поделились опытом и достигнутыми положительными результатами, рассказали о том, какая работа ведется в их городах, с какими трудностями они сталкиваются и как их преодолевают.

По итогам конференции была разработана и принята декларация по безопасности женщин, которая в ближайшее время будет переведена на многие языки и распространена в всех странах-участниках.

Источник: Карельский ресурсный центр общественных организаций
http://nko.karelia.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=289&Itemid=1

АНОНСЫ

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "ЧЕРЕЗ НОВЫЕ ИДЕИ К ГЕНДЕРНОМУ РАВЕНСТВУ" (ПЕТРОЗАВОДСК, 17-18.03.2011)

17-18 марта 2011 года в Петрозаводске состоится международная конференция "Через новые идеи к гендерному равенству".

Основная цель конференции: рассмотреть и обсудить возможные направления сотрудничества, разработать идеи для совместных проектов в области гендерного равенства.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

17 МАРТА 2011, ЧЕТВЕРГ

Регистрация участников, кофе
Место: большой зал Администрации г. Петрозаводска (пр. Ленина 1)
Приветствие

Основные презентации:

Муниципальная политика Администрации ПГО в области поддержки женских инициатив
Фарида Фадеева, Руководитель отдела по связям с общественностью, Администрация ПГО
Женское движение в Исландии. Как стать заметными и уважаемыми.
Кристин Астгейрсдоттир, руководитель Центра гендерного равенства, Исландия
Дискуссия
Вопросы гендерного равенства, медиа и НКО
Хельга Гудрун Йонасдоттир, Вице-президент Исландской ассоциации женских прав
Дискуссия
Женские права и здоровье: растущая дилемма в мире глобализации ?
Аннели Милен, старший эксперт в области здравоохранения, профессор, д.н., Национальный институт здравоохранения, Финляндия
Дискуссия
О работе приюта для женщин в Исландии
Сигридур Гудмундсдоттир, Руководитель Приюта для женщин, Исландия
Дискуссия

18 МАРТА 2011, ПЯТНИЦА

Рабочие группы, Северо-Западная Академия государственной службы
Площадка 1. Тема: Гендерное равенство – путь к успеху
Медиатор: Кристин Астгейрсдоттир
Площадка 2. Тема (будет определена)
Медиатор: Хельга Гудрун Йонасдоттир
Площадка 3. Тема (будет определена)
Медиатор: Аннели Милен
Площадка 4. Тема (будет определена)
Медиатор: Сигридур Гудмундсдоттир
Презентации разработанных проектных идей
Заключительное обсуждение

ВСЕМИРНЫЙ САММИТ ПО ВИЧ/СПИД И ЖЕНСКОМУ ТРЭФФИКУ

Дорогие друзья!

Глобальная организация женского здоровья (The Global Women's Health Organization, GWHO) организует Всемирный саммит по ВИЧ/СПИД и женскому трэффику. Мы приглашаем вас принять участие в предстоящем Всемирном саммите, который будет происходить с 22 по 25 февраля 2011 in Century Blvd, Вашингтон, USA и с 28 по 3 марта in Vicenza, Италия.

В рамках Саммита пройдут интерактивные воркшопы, которые дадут возможность делегатам поделиться лучшими практиками, обменяться идеями, поддержать друг друга и обсудить последние достижения.

Если вы заинтересованы в участии и хотите представить свою страну, вы можете связаться с секретариатом организационного комитета по электронной почте (info_summit@globomail.com) для большей информации.

Вы можете также написать мне: по email: kaitlyn.morgan2010@globomail.com

С уважением,
Ms. Kaitlyn Morgan
kaitlyn.morgan2010@globomail.com

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ НАЧАЛО КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИЙ НКО ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ПРОГРАММ, МЕРОПРИЯТИЙ И ОБЩЕСТВЕННО-ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ В МОСКВЕ В 2011 ГОДУ

В конкурсном отборе могут принять участие негосударственные некоммерческие организации, в том числе социально ориентированные организации (далее НКО), зарегистрированные в установленном законом порядке и осуществляющие на территории города Москвы целевые социально значимые программы, мероприятия, общественно-гражданские инициативы, деятельность которых осуществляется в сферах, определенных ст. 4 Закона города Москвы от 12.07.2006 г. №38 "О взаимодействии органов государственной власти с негосударственными некоммерческими организациями", законом от 5.04.2010 г. №40-ФЗ.

КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ПРОВОДИТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИОРИТЕТНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

I. Празднование 70-й годовщины битвы под Москвой

1. Организация торжественных мероприятий, акций, встреч историко-патриотической направленности с участием ветеранов, и молодых москвичей, посвященных 70-ой годовщине битвы под Москвой.
2. Организация выставок, музейных экспозиций, героико-патриотической тематики увековечивающих подвиг советского народа в битве под Москвой.
3. Создание и организация работы добровольческих служб по оказанию социальной помощи маломобильным и одиноко проживающим ветеранам ВОВ, в том числе по уборке и мелкому ремонту квартир, помощи на дому, доставке лекарственных препаратов и предметов первой необходимости.
4. Благоустройство и общественный патронат над воинскими захоронениями, памятниками, мемориальными досками и памятными знаками.

II. Равные возможности

1. Оказание социальных, в том числе патронажных услуг семьям с детьми-инвалидами, инвалидам различных категорий.
2. Создание и внедрение образовательных программ по профессиональной подготовке и обучению инвалидов, способствующих их трудоустройству. Организация мероприятий информирования работодателей о возможностях использования трудовых ресурсов инвалидов.
3. Проведение циклов мероприятий по социальной интеграции инвалидов, в том числе детей-инвалидов, методами искусства, творчества, спорта.
4. Создание информационных ресурсов по потенциалу общественных организаций, оказывающих различные виды услуг (помощи) инвалидам.

III. Молодежь Москвы

1. Организация мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни в молодежной среде, занятий физкультурой и спортом, профилактики наркомании, алкоголизма, табакокурения и других асоциальных явлений.
2. Пропаганда межкультурного, межнационального согласия в молодежной среде. Оказание информационной и консультативной поддержки молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации.
3. Поддержка работающей молодежи, повышение престижа рабочих специальностей.
4. Организация цикла мероприятий, направленных на увеличение количества граждан, участвующих в добровольном донорстве крови.
5. Создание информационного Интернет-ресурса для обеспечения взаимодействия добровольцев, инициативных групп, добровольческих объединений, государственных, муниципальных и бизнес-организаций.
6. Подготовка и организация общегородских добровольческих инициатив, направленных на вовлечение в добровольческую деятельность, в том числе корпоративное добровольчество, молодых москвичей, на развитие системы поощрения и признания вклада добровольцев в решении общественно значимых задач.

IV. Патриотическое воспитание населения города Москвы

1. Комплекс мероприятий патриотического воспитания детей и молодежи, направленных на пропаганду патриотизма, как общественно-значимой ценности.
2. Комплекс мероприятий, посвященных празднованию 50-летия полета в космос Ю.А. Гагарина
3. Популяризация и повышение престижа научной деятельности в молодежной среде в год 300-летия со дня рождения М.В. Ломоносова.

V. Детское движение Москвы

1. Поддержка и развитие инициатив детских общественных объединений, Детского движения Москвы, направленные на патриотическое, экологическое и нравственное воспитание, формирование здорового образа жизни и организацию активного досуга детей.
2. Разработка и реализация образовательных программ, направленных на повышение профессионализма организаторов и вожатых детского движения.

VI. Поддержка семьи и детей

1. Внедрение методов и технологий, способствующих гармоничному развитию личности ребенка.
2. Пропаганда семейных ценностей, повышение престижа материнства, отцовства, многодетной и приемной семьи.

VII. Развитие институтов гражданского общества

1. Создание сетевых структур, социальных технологий, обеспечивающих взаимодействие некоммерческих организаций с органами государственной власти и местного самоуправления, повышение качества и расширение сферы социальных услуг социально ориентированных некоммерческих организаций. Обеспечение их функционирования.
2. Организация и проведение социологических исследований по состоянию и развитию институтов гражданского общества, их вклада в экономику города, участия в оказании государственных социальных услуг и модернизацию взаимодействия с органами власти и местного самоуправления, проблем коррупции, соблюдения прав несовершеннолетних, защиты детства, беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних, насилия в отношении детей, патриотического, культурного и духовно-нравственного воспитания москвичей, межнационального межэтнического общения, повышение социальной ответственности бизнеса и развития социального предпринимательства в Москве.
3. Использование информационных интернет технологий по поддержке, популяризации, пропаганде деятельности институтов гражданского общества и их взаимодействия с органами власти и местного самоуправления, продвижения общественно полезных инициатив и социальных услуг НКО.
4. Разработка и реализация образовательных, учебно-методических и просветительских программ в сфере взаимодействия и социального партнерства, развития предпринимательской деятельности и социальных услуг, оказываемых социально ориентированными некоммерческими организациями, экспертно-оценочной деятельности.

VIII. Просветительская деятельность

1. Формирование системы, методических структур, разработка и реализация моделей и технологий развития просветительской деятельности в области науки, права, экономики, художественно-эстетического, духовно-нравственного, интернационального, экологического воспитания, национально-культурного и исторического наследия. Обеспечение их функционирования.

Участником конкурсного отбора признается НКО, представившая пакет документов, оформленный в соответствии с требованиями, утвержденными Комитетом и внесенная в Единый реестр заявок претендентов на участие в конкурсном отборе.

Каждая организация-заявитель может подать на конкурсный отбор несколько заявок, профинансирована, может быть только одна.

Форму заявки и консультации можно получить ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 10.00 до 16.00 часов

в отделе по организационно-техническому обеспечению деятельности Благотворительного совета города Москвы Комитета общественных связей города Москвы по адресу: ул. Новый Арбат, д.15 комн.625,627; тел. 633-51-65, 620-20-86, 620-20-85,.
в Государственном учреждении города Москвы "Дом общественных организаций (Центр по связям с общественными объединениями)" (МДОО) по адресу: ул. Мосфильмовская, 40, тел. 8-499-143-18-31 (отдел Конкурсных программ), 8-499-783-44-39.

Дата окончания приема документов 7 февраля 2011 года в 17:00 часов.

Документы:

Положение о Конкурсе http://www.kosmoskva.ru/kos/getimage?objectId=15395
Условия проведения Конкурса http://www.kosmoskva.ru/kos/getimage?objectId=15396
Заявительные формы http://www.kosmoskva.ru/kos/getimage?objectId=15401

Источник: Портал Комитета общественных связей города Москвы
http://www.kosmoskva.ru/kos/ru/orgs/o_15393

ХП МОСКОВСКИЙ КОНКУРС "ЖЕНЩИНА — ДИРЕКТОР ГОДА"

Комитет общественных связей города Москвы совместно с ГУ города Москвы "Центр поддержки женских инициатив" проводит XII Московский городской конкурс "Женщина — директор года". Целью Конкурса является выявление и поддержка женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в своей профессиональной деятельности в различных отраслях экономики и социальной сферы города и повышение роли женщины-руководителя в решении социально-экономических задач города.

За время существования конкурса в нем приняли участие более 2 тысяч женщин-руководителей промышленных предприятий, потребительского рынка и услуг, жилищно-коммунального хозяйства, научно-образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, социальной защиты, культуры и других жизнеобеспечивающих сфер столицы.

Конкурсный отбор будет проводиться по номинациям. Победителей определит городская конкурсная комиссия, в состав которой входят представители отраслевых, территориальных и функциональных органов власти, объединений профсоюзов и работодателей.

Итоги конкурса будут подведены на Торжественной церемонии награждения победителей конкурса, которая состоится накануне Международного женского дня - 8 Марта.

Информация о порядке проведения конкурса и условиях участия в нем размещены на сайте www.kosmoskva.ru в разделе "Конкурсы".

Участие в Конкурсе бесплатное.

Прием конкурсных документов будет осуществляться до 1 февраля 2011 г. по адресу: ул. Шухова, д. 17, корп. 2 (станция метро "Шаболовская", далее пешком).

Контактные телефоны рабочей группы Конкурса: (499) 236-62-60, (495) 633-95-89

Источник: Инфогрант
http://www.infogrant.ru/doc/42372.html

КОНКУРС "ПАРТНЕРСТВО НА БЛАГО ПРИРОДЫ"

Программа "Заповедники и национальные парки России" Всемирного фонда дикой природы (WWF) объявляет XIII конкурс малых грантов для особо охраняемых природных территорий (ООПТ).

Тема конкурса - "Партнерство на благо природы". Условием выдвигаемых на конкурс проектов должно быть подтвержденное их софинансирование со стороны сторонних организаций. К рассмотрению принимаются проекты, направленные на улучшение природоохранной и просветительской деятельности ООПТ.

Максимальный размер выделяемого гранта – 450 000 рублей, при этом внебюджетное софинансирование должно составлять не менее половины от запрашиваемой суммы. Всего будет предоставлено 6 грантов.

Сроки реализации заявленных проектов: с апреля по ноябрь 2011 года.

Для участия в конкурсе вам необходимо направить в Программу заявку в количестве 3 экземпляров, объемом не более 5 страниц, не считая приложений до 15 февраля 2011 года (также необходимо продублировать заявку и по электронной почте ooptfund@wwf.ru

В заявке должна содержаться следующая информация:

Название организации-заявителя и информация для контактов: почтовый адрес (с индексом), телефон (с указанием междугороднего кода), факс, адрес электронной почты;
Фамилия, имя и отчество руководителя проекта;
Аннотация проекта (до 1 стр.), содержащая описание главной идеи проекта (до 1 абзаца);
Сроки исполнения проекта;
Обоснование необходимости проекта (до 0,5 стр.);
Цели и задачи проекта;
Методы и мероприятия, проводимые в рамках проекта: описание того, как в процессе выполнения проекта будут решены поставленные задачи;
Ожидаемые результаты;
Критерии оценки выполнения проекта (устойчивость, в том числе экологический, социальный и другие эффекты);
Календарный план проекта;
План работы со СМИ по продвижению идей и результатов проекта;
Подробный бюджет с четким обоснованием всех затрат;
Список исполнителей проекта с их кратким резюме;
Письмо, подтверждающее наличие софинансирования, заверенное печатью партнера.

При составлении заявки особое внимание необходимо уделить обоснованию эффективности и устойчивости проекта, а также целесообразности планируемых затрат!

При рассмотрении заявок важными будут являться следующие факторы:

Новизна и оригинальность предлагаемого подхода;
Возможность распространения результатов проекта для других ООПТ России;
Взаимодействие всех структурных подразделений заповедника/ национального парка в решении поставленных в проекте задач;
Устойчивость результатов предлагаемого проекта и его положительное влияние на экологическую, экономическую и социальную среду в месте реализации проекта;
Направленность проекта на стратегическое развитие, долгосрочное взаимодействие и партнерство;
Наличие плана продвижения проекта, распространения его идей, освещения этапов реализации и основных результатов (в СМИ, для разных представителей общественности);
Привлечение местного населения, региональных администраций и общественности к реализации проекта;
Соотношение запрашиваемой суммы и привлекаемых средств

Заявка должна быть обязательно подписана руководителем заповедника/ национального парка и заверена печатью!

Контактные лица:
Владимир Кревер, Координатор программы по сохранению биоразнообразия WWF России.
Полина Жбанова, Ассистент программы "Заповедники и национальные парки России".
Телефон московского офиса WWF России: (495) 727-09-39

Источник: "Инфогрант"
http://www.rsci.ru/grants/grant_news/273/228087.php

VI ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС "ПРАВОВАЯ РОССИЯ"

Его проводит Российская ассоциация правовой информации "Гарант". Конкурс "Правовая Россия" направлен на повышение статуса профессии юриста в правовом обществе, укрепление системы юридического образования и науки, популяризацию правовых знаний в правовом демократическом государстве и содействует продолжению традиций профессиональных конкурсов в сфере права.

Номинации: "Конституционное, государственное право", "Гражданское право", "Трудовое право", "Финансовое, налоговое право", "Гражданский и арбитражный процесс", "Уголовное право, уголовный процесс", "Административное право", "Альтернативные способы разрешения споров и медиация", "Корпоративный юрист", "Правовая надежда России" (для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим или экономическим специальностям), "СМИ за правовую Россию" (для журналистов).

К участию приглашаются специалисты, имеющие высшее юридическое или экономическое образование, студенты вузов юридических и экономических специальностей, а также журналисты, работающие в средствах массовой информации.

Конкурс во всех номинациях, за исключением номинации "СМИ за правовую Россию", проводится в два тура: отборочный и основной.

Сроки проведения отборочного тура: 12 декабря-24 февраля; основного: 4 марта-5 апреля 2011 года. В номинации "СМИ за правовую Россию": 12 декабря-12 марта 2011 года.

Для участия необходимо заполнить анкету на сайтеwww.garant.ru; заполнить заявку, распечатав ее с интернет-страницы конкурса, приложить оригинал творческой работы и направить по адресу: 119991, Москва, Ленинские горы, д. 1, стр. 77, Центр информационных технологий МГУ (с пометкой "Конкурс "Правовая Россия"). Копию заявки и текст работы в электронном виде (или сканированную копию) отправить по e-mail: konkurs@garant.ru

Российская ассоциация правовой информации "Гарант" e-mail: konkurs@garant.ru, сайт: http://www.garant.ru/konkurs/

Источник: АСИ
http://www.asi.org.ru

Выпуск подготовила
Лидия Юровская, ИЦ НЖФ

Возврат на первую страницу "Вестнички"

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №1(652) 12 января 2011 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №1(652)
12 января 2011 года