Точка зрения  

Мария КОТОВСКАЯ,
этнолог, кандидат исторических наук, старший научный сотрудник Института этнологии Российской академии наук.
В 1991 году она создала и возглавила женскую общественную организацию "Этногендерный центр", она член ассоциации этнологов и антропологов Европы, вице-президент Московского Международного клуба Львов "Чистые пруды", ее статьи и книги знают за рубежом. Мария Котовская - член Клуба исследователей феминизма, научный сотрудник гендерного центра МГУ.

   Существующая дифференциация женских организаций на федеральные, московские, региональные, узкоспециализированные очень продуктивна. Многие из них целенаправленно занимаются определенными видами деятельности. Например, проблемами детства - помогают детским домам, создают фонды по поддержке малоимущих семей. Есть организации, занимающиеся проблемами женщин, потерявших работу, - обеспечивают им переобучение. Многие уже готовятся к выборам, подбирают женщин, которые будут лоббировать решение этих проблем в высших исполнительных и законодательных органах. Таким образом, дифференциация позволяет женщинам сосредоточиться на том или ином виде работы.
   Но раздробленность приносит и определенные сложности в соединении работы всех женских организаций. Мы прошли романтический этап женского движения. Именно на этой волне родилась думская фракция "Женщины России". Организации все-таки смогли договориться и выставить общих кандидатов, которые прошли в парламент. Но сейчас этот романтический период закончился, и узкая специализация осложняет лоббирование одного или нескольких женских лидеров: каждая организация хочет выставить свою кандидатуру.
   Но уже идет процесс объединения крупных женских организаций. Например, подписана Хартия женской солидарности. Это сыграет свою роль и на выборах, и в реализации конкретных дел.
   Сегодня, особенно на региональном уровне, идут споры о том, как же будут действовать женские лидеры на следующих выборах. Будут поддерживать кандидата от какой-то одной партии или станут выступать за квотирование - определенное представительство женщин в крепких мужских организациях. Сейчас основная масса женских объединений склонна выставлять своих кандидатов на региональных выборах, проводить их в законодательную и исполнительную власть или в уже существующие мужские партии. Впрочем, за предстоящие два года ситуация может измениться. Как показывают выборы в различных регионах, такая тактика достаточно успешна. На низовых уровнях женщины представлены не так уж плохо, как может показаться. Но едва заходит речь о более высоких эшелонах власти, начинаются проблемы. Мы не представляем, какой должна быть женщина-политик, какие к ней должны предъявляться требования. Опросы показывают большой разброс мнений. Велико представление о том, что на высшем уровне власти им не дадут работать мужчины. Устойчив стереотип, что в нашей стране для женщины достигнуть высот политической карьеры почти нереально. Однако уже появилось осознание того, что даже в слаборазвитых странах, если во всех органах власти женщины составляют не менее 30%, резко улучшается жизнь стариков, детей, других социально незащищенных групп. Поэтому очень важна пропагандистская работа - и прежде всего через средства массовой информации. Мой опыт работы на радиостанции "Надежда" свидетельствует о том, что категоричное неприятие самого понятия "женское лидерство" преодолимо. Когда мы только начинали работу, то и дело звонили возмущенные радиослушатели. И не только мужчины. Сейчас таких звонков нет. Мы стремимся привить понимание того, что женщина-лидер - это состоявшаяся женщина. Она может быть лидером в семье, в работе, в политике. Она знает, чего хочет, и готова действовать. Главное для нас - доказать, что женщина-лидер будет заниматься социальными проблемами большинства населения. Я не хочу как-то унизить мужчин-депутатов, но им достаточно своих специфических задач. Мужчине не так интересны проблемы, скажем, детского питания. Я уверена, что у женских лидеров в России большое будущее. Практика показывает, что существующие женские организации не только хотят, но и умеют работать.

Рудольф ЯНОВСКИЙ, руководитель Центра социальной безопасности Института социально-политических исследований Российской академии наук, доктор философских наук.

   Традиционно женское движение в нашей стране направлено на преодоление асимметрии между полами. В мире оно, как правило, левацкое: женщины "сами себе хозяйки", предубежденно относятся к мужской половине человечества, ищут чисто женское решение тех или иных вопросов. У нас подобное не имеет большого распространения, потому что женское движение еще в дореволюционные времена приобрело революционно-демократический характер. Классическая иллюстрация - "Четвертый сон Веры Павловны": борьба за эмансипацию, за равенство. Но что интересно, в конечном счете и те, и другие добивались одного, хотя и не сознавая того, - нормального партнерства, союза мужчин и женщин 6 решении практических проблем, стоящих перед обществом.
В России остаются проблемы, связанные, прежде всего, с трудовыми отношениями. В сфере труда равенства еще нет. Политика покровительства женской половине, конечно, несостоятельна. Необходимо фактическое равенство, а не двойной стандарт. Отношение и к мужчине, и к женщине должно быть одинаковым. Нужно создать реальные условия для творческого развития личности каждого. Ведь если посмотреть на мир глазами социолога, он видится состоящим не из отдельно взятых личностей, а из больших социальных групп. И самые крупные социальные группы, на плечах которых зиждется общество, - мужчины и женщины зрелого возраста. Именно они создают все материальные ценности, заботятся об остальных членах общества - инвалидах, стариках, детях.
Кого поражает безработица, растущая сегодня не только у нас. но и во всем мире? Прежде всего - женщин. Низкий уровень жизни бьет по семьям, разрушает их. И в первую очередь от этого страдает женщина. Ни один кризис для нее не проходит даром. Вот почему женское движение у нас развивается так бурно. Сейчас возрождаются теории типа пресловутых "трех "К". Женщина лишается работы - и тут же находятся апологеты, придумывающие этому оправдание. Однако на протяжении всей истории женщина была партнером мужчины в решении и производственных, и непроизводственных вопросов.
Весь прогресс говорит о том, что сейчас уменьшается среднестатистический рабочий день, высвобождается время. Чем его заполнить? Творческим развитием личности. И это касается как мужчин, так и женщин.
Давайте проанализируем, в каких условиях работают порядка четырехсот женских организаций, существующих в России, в каких помещениях находятся - асимметрия налицо. Хоть мужчины и говорят "нам - власть, женщинам - золото", сейчас у них и золото, и власть. А женщина угнетена. К ней снова относятся, как к товару. Об этом говорят и рост проституции, и массовые заболевания.
Фурье правильно заметил, что степень свободы в обществе напрямую зависит от степени свободы женщины. Перед мужчинами сегодня стоит очень серьезная задача - несмотря на все уловки обыденного патриархального сознания, сообща с женщинами добиться реальной симметрии. Сами по себе никакой феминизм и никакая мужская идеология, основанная преимущественно на насилии, решение этой проблемы не приблизят.

Материал подготовил
Руслан ЦАРЕВ