|  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    |  | 
			 
   
    | 
         
          |  |   
          |  | 17-10-2004 |   
          |  | 	
			Несмотря на повышение тарифных ставок с 1 октября 2003 года в 1,33 раза заработная плата работников организаций бюджетной сферы, среди которых 83% женщины, продолжает оставаться на крайне низком уровне. Принять это повышение особенно важно, т.к. в соответствии с разграничением полномочий начиная с 2005 года органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления будут самостоятельно принимать решения о сроках и уровне индексации заработной платы работников бюджетной сферы. Однако, вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, установленных по состоянию на 31 декабря 2004 года. Будем благодарны за любую форму Вашей поддержки, которую можно направить по электронной почте gender@owl.ru Пожалуйста, укажите ФИО, город, организацию (по желанию). Вся полученная электронная почта будет передана экспертам Государственной Думы для учета мнения общественности.
		
		 |  | 
			 
   
    |  |